Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Voorzitter College van Bestuur
- die kwaliteit van onderwijs en gezonde bedrijfsvoering hand-in-hand laat gaan -
Kerobei
Je kunt solliciteren
Venlo
Academisch
40
Organisatie:
- Toonaangevend in primair onderwijs regio Venlo e.o.
- 17 unieke scholen, 4500 leerlingen
- Onderwijs dat kinderen laat groeien
- Organisatie in ontwikkeling
Organisatie
Kerobei is een stichting voor primair onderwijs met 17 unieke scholen in de regio Venlo. Dagelijks zetten 500 medewerkers zich in voor meer dan 4.500 leerlingen. Vanuit professionele verantwoordelijkheid, eigenaarschap en vertrouwen werkt Kerobei aan goed onderwijs en gelijke kansen voor ieder kind.
Kerobei bevindt zich op een belangrijk moment in haar ontwikkeling. Na een periode met interim-bestuur is de basis gelegd voor verdere groei. De onderwijskwaliteit heeft de afgelopen periode veel aandacht gekregen en het recente bestuurlijke inspectieonderzoek is positief afgesloten. De ambitie is helder: verder bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin kwaliteit, vertrouwen en samenwerking centraal staan.
Voor deze volgende fase zoekt Kerobei een voorzitter College van Bestuur die richting geeft, mensen in positie brengt en zorgt voor samenhang.
Kerobei werkt vanuit het Rijnlands gedachtegoed. Vakmanschap, vertrouwen, verbinding en inspiratie vormen daarbij het vertrekpunt. De kernwaarden Eigenwijs, Samenwijs en Wereldwijs zijn zichtbaar in de cultuur en manier van samenwerken. De nieuwe voorzitter begrijpt deze context en weet deze waarden te vertalen naar eigentijds bestuur en leiderschap.
De Voorzitter geeft leiding aan de organisatie, zit het directieoverleg van 14 directeuren voor en geeft leiding aan het bestuursbureau. De voorzitter legt verantwoording af aan een Raad van Toezicht.
Functie
De bestuurlijke opgave
De opdracht voor de nieuwe voorzitter is duidelijk: zorg voor verbinding, versterk en ontwikkel de organisatie en bouw verder aan een toekomstbestendig Kerobei. Dit vraagt om sturing op een helder strategisch kader met oog voor de menselijke maat.
Daarbij ligt de focus op vier samenhangende thema's.
Vertrouwen en stabiliteit
Na een periode van wisselingen in bestuur zoekt de organisatie naar continuïteit. Medewerkers, directeuren, medezeggenschap en toezichthouders willen verder bouwen vanuit vertrouwen en duidelijkheid. Je bent een zichtbaar bestuurder die verbindt, luistert en besluit. Je creëert rust zonder vrijblijvend te worden en weet mensen mee te nemen in noodzakelijke ontwikkelingen.
Versterking van kwaliteit en besturing
De opvolging van het bestuursonderzoek vormt een belangrijke opgave. Je versterkt governance, kwaliteitszorg en interne sturing. Je zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden geborgd en dat de volledige PDCA-cyclus zichtbaar onderdeel wordt van het dagelijks handelen. Je geeft verdere uitvoering aan het strategisch beleidsplan en houdt de focus op sterke basisvaardigheden, gelijke kansen voor leerlingen en de professionele ontwikkeling van medewerkers.
Professionalisering van de organisatie
Kerobei wil de organisatie verder versterken, zodat directeuren, staf en bestuur ieder vanuit hun eigen verantwoordelijkheid optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opdracht.
Als bestuurder ontwikkel je de bedrijfsvoering verder en zorg je voor heldere processen, goede managementinformatie en een stevig georganiseerd bestuursbureau. Je brengt samenhang aan in vraagstukken rond financiën, huisvesting, informatievoorziening en organisatieontwikkeling, zodat onderwijskwaliteit en bedrijfsvoering elkaar versterken.
Positionering en samenwerking
Kerobei vervult een belangrijke rol in de regio. Als voorzitter vertegenwoordig je de organisatie binnen relevante netwerken en bouw je aan duurzame relaties met gemeenten, kinderopvang, jeugdhulp en andere maatschappelijke partners. Je vergroot de zichtbaarheid en maatschappelijke betekenis van Kerobei.
Uitdaging:
- Verder bouwen vanuit vertrouwen en duidelijkheid
- Implementeren koersplan 2027 – 2031
- Versterking van kwaliteit en besturing
- Zorgen voor professionalisering van de organisatie
- Vergroten de zichtbaarheid en maatschappelijke betekenis in de regio
Jij hebt/bent:
- Ervaren bestuurder met brede blik op maatschappelijke organisaties
- Vermogen organisaties verder te brengen en mensen succesvol te maken
- Kennis van bedrijfsvoering, financiën en strategische vraagstukken
- Affiniteit met onderwijs
Functie-eisen
Jouw profiel
Je bent een ervaren bestuurder met een brede blik op maatschappelijke organisaties. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, begrijpt governancevraagstukken en hebt ervaring met organisatieontwikkeling. Belangrijker dan sectorspecifieke kennis is het vermogen organisaties verder te brengen en mensen succesvol te maken. Je hebt ervaring in een eindverantwoordelijke bestuurlijke rol, begrijpt complexe belangen en weet duurzame samenwerking te realiseren. Daarnaast beschik je over kennis van bedrijfsvoering, financiën en strategische vraagstukken. Affiniteit met onderwijs is essentieel.
Dit is een functie voor een bestuurder die energie krijgt van bouwen. Niet omdat alles nog moet beginnen, maar juist omdat de basis is gelegd en de volgende stap gezet kan worden.
Jouw leiderschap
Je combineert natuurlijk gezag met oprechte belangstelling voor mensen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en verbindt verschillende perspectieven. Wanneer nodig neem je besluiten. Wanneer mogelijk geef je ruimte. Je begrijpt dat goed bestuur vraagt om een balans tussen autonomie en sturing, tussen vertrouwen en resultaatverantwoordelijkheid.
Mensen zien in jou een bestuurder die overzicht houdt, beweging creëert en koersvast blijft. Je geeft richting zonder over te nemen en versterkt eigenaarschap binnen de organisatie.
Aanbod
Waarom Kerobei?
Deze functie biedt de kans om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van een betekenisvolle onderwijsorganisatie. Je treft een betrokken organisatie, een constructieve Raad van Toezicht, een sterke positie in Noord-Limburg en een duidelijke ambitie om verder te groeien. Voor een bestuurder die maatschappelijke impact wil combineren met organisatieontwikkeling biedt Kerobei een opdracht met zichtbare betekenis en resultaten.
Kerobei biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij de zwaarte van de functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen conform de WNT-normering binnen het primair onderwijs. Voor meer informatie verwijzen wij naar: www.kerobei.nl
Ben jij de nieuwe Bestuurder voor Kerobei die op een verbindende wijze met visie en daadkracht richting gaat geven aan deze mooie organisatie in een snel veranderende wereld? Een mensgerichte, daadkrachtige en toekomstgerichte Bestuurder, die gelooft in de potentie van elk kind? Die met deze overtuiging een organisatie leidt die toekomstbestendig is en mensen laat groeien?
Geïnteresseerd?
Interesse?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 24 augustus 2026. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt. Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Desiree Alzer (Sr. Consultant) +31 (0)6 128 29 386 of Joyce Coensen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 270 01 356.
Zij voeren vanaf week 36 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de BAC van Kerobei worden gepresenteerd.
Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de BAC. Deze eerste gespreksronde staat gepland in week 41 en 42.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Daarnaast behoort een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat tot de mogelijkheden.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
