Interim management
Elke organisatie komt op een punt waar verandering nodig is. Soms door acute noodzaak, soms als logische volgende stap in groei, soms veroorzaakt door veranderende marktomstandigheden. Zulke momenten vragen om (tijdelijke) externe aanvulling van deskundigheid en een frisse, objectieve aanpak. Een situatie waarvoor de inzet van een ervaren interimmanager optimaal resultaat geeft. Interimmanagers die bewezen leiders zijn, beschikken over een sterk en snel analytisch vermogen, de kern van de situatie begrijpen én in staat zijn benodigde veranderingen door te voeren.
Daarom is de inzet van een omgevingsanalyse noodzakelijk voor elke opdracht. In deze analyse brengen wij alle relevante factoren in kaart; van de cultuur en uitdagingen tot de gewenste situatie. Deze analyse vormt de basis voor onze keuze van de juiste interimmanager. Een échte ervaren leider die niet alleen de situatie doorziet, maar ook daadkrachtig aan de slag gaat met verbeter- en veranderprogramma’s. Onze interimmanagers brengen een sterke persoonlijkheid en een authentieke aanpak mee, met oog voor zowel het team als het resultaat.
Met 20 jaar ervaring en diepgaande kennis van verschillende sectoren, zoals de gezondheidszorg, onderwijs, openbaar bestuur, industrie, logistiek en dienstverlening, beschikken wij over een breed netwerk van leiders. Onze zorgvuldige search- en selectiemethodieken stellen ons in staat snel de juiste persoon te vinden, of het nu gaat om een tijdelijk capaciteitsprobleem, ondersteuning bij een reorganisatie of een verandertraject.
Échte leiders brengen beweging in organisaties. Ze luisteren, inspireren, brengen jouw organisatie verder, en maken deze klaar voor de toekomst. In ruim 20 jaar hebben we een indrukwekkend trackrecord opgebouwd in het begeleiden van organisaties door cruciale transities. Van interim opdrachten voor directieposities, fusies en overnames tot veranderingsprojecten op het gebied van finance, operatie, HR en marketing en sales, Equipe kijkt verder. Ook als het morgen anders moet.
Als het morgen moet
Er kan altijd een situatie ontstaan dat er een directe noodzaak is aan acute invulling van een tijdelijke positie. Dit kan door het ontstaan van een capaciteitsbehoefte door vervanging van een functionaris. Naast onze deskundigheid is dus snelheid belangrijk. Equipe ondersteunt organisaties met een acute vraag naar capaciteit op management- en directieniveau. Doordat wij beschikken over een actief netwerk van verschillende ervaren interim managers zijn wij in staat om binnen zeer kort tijdsbestek (vaak enkele uren of dagen) uw organisatie te voorzien van de juiste interim manager. Wij garanderen een perfecte match op het gebied van ervaring, expertise en op persoonlijk vlak door onze werkwijze én onze persoonlijke begeleiding van onze ervaren consultants. Kortom ook de beste échte leiders die snel beschikbaar zijn omdat het morgen nodig kan zijn.
Als het anders moet
Een organisatie in beweging krijgt vaak te maken met een behoefte voor externe ondersteuning in een bepaald veranderingsproces. Een behoefte aan ervaring en een nieuwe frisse kijk op zaken. Een objectieve buitenstaander die vanaf het nu kijkt in plaats van het verleden. Iemand die neutraal de situatie analyseert en beoordeelt. Iemand die het vertrouwen van medewerkers en teams kan opbouwen en een verandering kan borgen. Kortom de basis van elke verandering. Onze interim managers begeleiden uw project, afdeling of organisatie van de huidige situatie (IST) naar de gewenste situatie (SOLL). Niet alleen de verandering staat centraal maar de borging is minimaal zo belangrijk. Niet voor niets zijn onze interim managers allemaal op senior niveau inhoudelijk deskundig in het specifieke vakgebied en zijn opgeleid in de toepassing van verschillende change management technieken.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de interim management dienstverlening van Equipe? Wij nemen graag tijd voor een oriënterend gesprek.