Executive- & Direct search
In deze veranderende wereld heb je leiders nodig die kijken naar morgen. Échte leiders die versterking bieden. Authentieke leiders die durven. Maar altijd oog houden voor persoonlijke aandacht. Dat zijn de échte leiders van Equipe. Wij bemiddelen échte leiders die jouw organisatie versterken met de juiste ervaring, kennis en leiderschapskwaliteiten. Echte leiders inspireren, luisteren en ontwikkelen, mens- en resultaatgericht.
Equipe’s aanpak begint met een grondige omgevingsanalyse. We brengen samen de unieke opdracht, cultuur, uitdagingen en doelen van jouw organisatie in kaart. Zo krijgen we vanaf het begin een compleet beeld en kunnen we bepalen welk type leider jouw organisatie echt vooruithelpt. Want alleen wanneer we écht in de huid van opdrachtgever kruipen, kunnen wij écht verschil maken.
Onze ervaren consultants putten uit een zorgvuldig opgebouwd, actueel netwerk. Ze analyseren de arbeidsmarkt grondig en kijken verder dan hetgeen voor de hand ligt. Bij Equipe gaat het om meer dan een cv; wij zoeken naar persoonlijkheid, drijfveren en de match die écht telt. Onze consultants vragen door, zijn kritisch en nemen geen genoegen met een simpel antwoord. Onze kracht zit in onze mensen, die potentieel talent traceren, enthousiasmeren en selecteren. Kortom, wij versterken door verder te kijken. En dat al ruim 20 jaar.
1. Direct-/ Netwerksearch
Op basis van het opgestelde profiel identificeren en benaderen wij allereerst potentiële kandidaten. Vanuit onze expertise en ervaring of via ons relatienetwerk. Dit doen wij uiteraard uiterst vertrouwelijk. Hierbij is het van belang dat wij de kandidaten enthousiast weten te maken voor uw organisatie.
2. Database search
Daarnaast benaderen wij kandidaten uit onze grote, actuele database. Door daarin voortdurend te investeren en kandidaten in hun loopbaan te volgen kennen wij van veel kandidaten de sterke en zwakke punten, hun ambitie en managementstijl. Omdat wij voor interessante vacatures een belangrijke positie innemen willen zij graag bij ons bekend zijn. Elke dag leren we weer nieuwe interessante kandidaten kennen en blijven wij hen volgen in hun loopbaan.
3. Promoties
Vaak promoten wij ook voor de vacature op onze website, social media en eventueel vacaturesites. Soms zijn er specifieke redenen om te promoten in een dagblad of vaktijdschrift. In zo’n geval integreren wij de advertentie in onze aanpak en adviseren wij u graag in over juiste mediakeuze voor de doelgroep.
Heeft u vragen?
Wilt u weten hoe Equipe sleutelposities in uw organisatie kan invullen? Wij nemen graag tijd voor een oriënterend gesprek.