RvT/RvC

Échte leiders binnen Raden van Toezicht (RvT) en Raden van Commissarissen (RvC)

Het samenstellen van een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen is een strategische stap die vraagt om zorgvuldige selectie van échte leiders. Wij zorgen dat je de juiste leider vindt.

Schaalvergroting, toenemende complexiteit, risico’s en strenge regelgeving vereisen modern en professioneel toezicht. Vandaag zoekt men échte leiders: professionals die niet alleen de Governance Code respecteren, maar toezichtrollen effectief vervullen en balanceren. Capabele mannen en vrouwen met een scherp oog voor de organisatiecontext. Zij bewaren een gezonde afstand, zonder de dagelijkse realiteit van de organisatie uit het oog te verliezen, en tonen oprechte betrokkenheid bij de sector waarin ze toezicht houden. Dit zijn leiders die actief bijdragen aan een stabiele, toekomstgerichte koers.

Met jarenlange ervaring  in zowel de publieke als private sector kennen we de eisen en dynamiek van diverse branches. Elke selectie start met een grondige omgevingsanalyse. We brengen de unieke context en uitdagingen van jouw organisatie in kaart om precies te begrijpen welke toezichthouder of commissaris jouw organisatie écht verder helpt.

Onze consultants hebben niet alleen toegang tot een breed netwerk van ervaren en capabele professionals, maar brengen zelf ook ervaring mee als toezichthouder of commissaris. Dit stelt ons in staat om gericht de juiste kandidaat te vinden. Iemand die niet alleen past bij de formele eisen, maar ook naadloos aansluit bij de cultuur en ambities van de organisatie.

Equipe begeleid je door een onafhankelijk en zorgvuldig wervings- en selectieproces, zodat je toezichthoudend orgaan optimaal is toegerust om effectief toezicht te houden en de organisatie verder te brengen. Vandaag én morgen.

Hoe doen we dat?

In onze optiek begint dit met een goede analyse van de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen. Aan de hand van een diepte-interview en een drijfverenanalyse achterhalen we de kracht én de mogelijke valkuilen van de huidige samenstelling.

Daarbij adviseren we over kansen en (on)mogelijkheden. Hierbij komen vanzelfsprekend ook onderwerpen als inclusie en diversiteit aan bod. Van een gezamenlijk gedragen advies komen we tot een scherp profiel waarbij een kwalitatieve invulling leidend is.

En dan?

Vervolgens gaan we aan de slag om te komen tot de best mogelijke kandidaten waarbij uiteraard gebruik maken van ons omvangrijke netwerk én daarnaast ook ontvankelijk zijn voor kandidaten die hier nog geen deel van uitmaken. Leidend is voor ons ten alle tijden het scherpe profiel en een échte toevoeging aan het team van Toezichthouders.

Na een scherpe selectie (gedegen diepte-interview en referentiecheck) komen we tot de 3 best passende, beschikbare kandidaten. De te voeren gesprekken met deze kandidaten kunnen wij faciliteren (op ons kantoor in Maastricht of Vught) en laten begeleiden door één van onze ervaren consultants.

Equipe_Luc_Theunissen

Meer weten?

Een keuze voor Equipe is bij een zoektocht naar een nieuw lid en/of voorzitter is een keuze voor een kwalitatief én vloeiend selectieproces met een gegarandeerd positieve uitkomst.

Neem gerust contact op meer informatie.

Menu