Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Teamleider Veilig en Gezond Werken
“Koersvaste leider, tactisch, inspirerend, zichtbaar, verbindend”
MUMC+
Je kunt solliciteren
Maastricht
Academisch
30, 30-36
MUMC+
- Toonaangevende academische zorgorganisatie in Maastricht
- Samenwerking tussen academisch ziekenhuis en Universiteit Maastricht
- Ruim 7.500 medewerkers in zorg, onderzoek en onderwijs
- Zorg voor patiënten én medewerkers: veilig, gezond en toekomstgericht
- Sterke focus op innovatie, multidisciplinaire samenwerking en duurzame inzetbaarheid
Organisatie
Met ruim 7.500 medewerkers is MUMC+ nationaal én internationaal onderscheidend. De organisatie combineert topklinische en topreferente zorg met grensverleggend onderzoek, multidisciplinair onderwijs en maatschappelijke innovatie. Daarbij is er niet alleen aandacht voor de derde lijn, maar ook voor basiszorg in de regio.
Zorg staat centraal binnen MUMC+ – ook voor de eigen medewerkers. Op de afdeling Arbo ligt de focus op het creëren van een veilige werkomgeving waarin vitaliteit en psychosociale belasting serieus worden genomen. Medewerkers die met plezier naar hun werk komen en gezond weer naar huis gaan: dat is het uitgangspunt. Samen met het interne Arbo-team wordt gewerkt aan duurzame inzetbaarheid voor iedereen binnen MUMC+. De afdeling is volop in ontwikkeling en groeit mee met de organisatie. Binnen Arbo zijn twee pijlers actief: Veilig & Gezond Werken (Kerndeskundigen) en Welzijn & Verzuim. Daarnaast is het vertrouwensloket, gericht op sociale veiligheid, onderdeel van de afdeling.
Functie
Wil jij richting geven aan projecten en mensen in een academische zorgomgeving?
Als Teamleider Veilig & Gezond Werken bij het Maastricht UMC+ ben jij verantwoordelijk voor een veilige, gezonde en professionele werkomgeving voor alle medewerkers. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van Arbo-kerndeskundigen en zorgt dat zij hun expertise effectief kunnen inzetten binnen duidelijke kaders.
Preventiemedewerkers worden door jou ingebed in de organisatie. De RI&E wordt onder jouw regie uitgerold en incidentmeldingen worden verbeterd met oog op preventie. Ook de processen rond infectieziekten, vaccinaties en het opvolgen van prik-, snij- en bijtincidenten vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Voor PAGO’s en PMO’s stel je plannen van aanpak op en bewaak je de uitvoering. Daarbij betrek je de juiste stakeholders en werk je aan draagvlak voor verandering.
Deze rol vraagt om scherpte, overzicht en besluitvaardigheid. De voortgang van uiteenlopende Arbo-projecten wordt door jou bewaakt en geprioriteerd. Heldere doelen stel je op en je zorgt dat deze tijdig en volgens planning worden gerealiseerd. Advies geef je zowel gevraagd als ongevraagd, altijd met oog voor de complexiteit van een academisch ziekenhuis. Voorstellen werk je zelfstandig uit en je onderbouwt jouw keuzes met overtuiging.
Binnen het team stimuleer je samenwerking en benut je de aanwezige expertise. Dankzij jouw netwerkvaardigheden weet je mensen te verbinden en projecten succesvol te realiseren. Besluitvorming faciliteer je in overleg en met respect voor ieders deskundigheid. Samen met de teamleider Welzijn en Verzuim, de coördinator vertrouwensloket en de manager Arbo werk je aan een toekomstvisie voor de afdeling. Zo draag jij actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers van MUMC+.
De uitdaging
- Verantwoordelijk voor interne positionering binnen MUMC+
- Verantwoordelijk voor een veilige, gezonde en professionele werkomgeving
- Leidinggeven aan Arbo-kerndeskundigen en integreren van preventiemedewerkers
- Regie op RI&E, incidentmeldingen en infectiepreventie
- Samenwerken aan toekomstvisie met collega-teamleiders en manager Arbo
Jij bent/hebt
- Koersvaste leider met visie, tact en verbindend vermogen
- Minimaal vier jaar leidinggevende ervaring in complexe organisaties
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie op alle niveaus
- Coachende stijl met focus op eigenaarschap en professionele groei
- Academisch werk- en denkniveau; kennis van arbowetgeving is een pré
Functie-eisen
Je hebt minimaal vier jaar ervaring als leidinggevende en hebt aantoonbare resultaten geboekt met complexe projecten in een grote organisatie. Universitair werk- en denkniveau is een pré. Je bent communicatief sterk en weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren. Je bent organisatiesensitief en beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden. Kennis van arbo -wetgeving is gewenst, maar niet vereist.
Binnen MUMC+ ben je een leider die visie vertaalt naar praktijk. Je kent de dynamiek van de zorg en geeft richting aan verandering met oog voor mensen. Je inspireert, stelt kaders en creëert een veilige werkomgeving. Je bent koersvast, beweegt mee met de situatie en denkt buiten de gebaande paden. Je neemt verantwoordelijkheid, spreekt collega’s aan en houdt het gezamenlijke doel voor ogen.
Je denkt strategisch en integraal. Je overziet het geheel, verbindt disciplines en begeleidt transities. Je stimuleert een open cultuur waarin feedback en talentontwikkeling centraal staan. Je communiceert helder, neemt transparante besluiten en maakt complexe vraagstukken toegankelijk. Wat je zegt, klopt met wat je doet. Je bent ondernemend, flexibel en gericht op leiderschap.
Aanbod
MUMC+ biedt jou betekenisvol werk in een academische omgeving. Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen, met coaching, trainingen en een HBO-managementopleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld: een salaris van minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594, vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,3%, pensioen via ABP, reiskostenvergoeding en toegang tot het vitaliteitsprogramma.
Je krijgt een dienstverband van 30 tot 36 uur per week. Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.
Je werkt in een betrokken team, met aandacht voor werkplezier, samenwerking en innovatie. MUMC+ is meerdere keren uitgeroepen tot een van de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland.
Coaching, doorgroeimogelijkheden en een stimulerende werkomgeving zorgen voor uitdaging én ondersteuning.
Bij MUMC+ werk je aan de zorg van morgen én aan je eigen toekomst. Je krijgt ruimte voor initiatief en impact. Samen met collega’s bouw je aan kwaliteit, vernieuwing en werkplezier.
Geïnteresseerd?
Word jij de krachtige en koersvaste leider die MUMC+ nodig heeft?
En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk voor 17 november a.s. op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Romain Wijckmans (Senior Consultant), bereikbaar via 06 10 330 026. Hij voert in week 47 de gesprekken met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van MUMC+ worden gepresenteerd. De eerste gespreksronde bij MUMC+ staat gepland in week 48.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
