Teamleider Intensive Care

"Koersvaste leider - tactisch - inspirerend - zichtbaar - betrokken"

MUMC+

Je kunt solliciteren

Maastricht
HBO
36

Teamleider Intensive Care

MUMC+
Maastricht
HBO
36

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

MUMC+

  • Academisch ziekenhuis in Maastricht, verbonden aan Universiteit Maastricht
  • Meer dan 7.500 medewerkers, actief in zorg, onderzoek en onderwijs
  • Focus op gezondheid: van herstel tot preventie en vitaliteit
  • Zorgaanbod van basiszorg tot topklinische en specialistische zorg
  • Intensive Care bestaat uit vier units en biedt hoogcomplexe zorg binnen het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg

Organisatie

Met ruim 7.500 medewerkers is MUMC+ nationaal én internationaal onderscheidend. De organisatie combineert topklinische en topreferente zorg met grensverleggend onderzoek, multidisciplinair onderwijs en maatschappelijke innovatie. Daarbij is er niet alleen aandacht voor de derde lijn, maar ook voor basiszorg in de regio.

De afdeling Intensive Care maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg (CAKZ). Hier werkt een betrokken, multidisciplinair team dagelijks aan hoogcomplexe, academische topzorg voor patiënten in kritieke toestand. De afdeling bestaat uit vier gespecialiseerde units, waarin samenwerking, deskundigheid en compassie de basis vormen van excellente zorg.

Functie

Geef jij graag richting aan mensen en processen in een dynamische en hoog complexe omgeving?

Als teamleider Intensive Care bij het Maastricht UMC+ ben jij de drijvende kracht achter een van onze Intensive Care-units. Jij zorgt voor een veilige, professionele en warme werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt. Met jouw heldere koers en betrokken leiderschap breng je beleid tot leven en weet jou team precies waar het aan toe is. 

Jij inspireert medewerkers om echt eigenaarschap te nemen over hun vak en stimuleert een cultuur van groei, samenwerking en continu leren. Met jouw betrokkenheid begeleid je belangrijke processen zoals duurzame inzetbaarheid, werving en loopbaanontwikkeling. Zo draag jij actief bij aan de voortdurende professionalisering en vernieuwing van onze Intensive Care.

Binnen het managementteam denk jij actief mee over strategische keuzes en zorg je ervoor dat deze helder worden vertaald naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Samen ben je medeverantwoordelijk voor het jaarplan en de resultaten van het team.  

Je werkt nauw samen met IC/MC/CCU-verpleegkundigen, intensivisten, arts-assistenten, zorgassistenten, paramedici, studenten, verpleegkundige specialisten. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam, samen met drie collega-teamleiders, het verpleegkundig afdelingshoofd en het medisch hoofd. MUMC+ gelooft in collegiaal leiderschap, samen leren en vertrouwen geven aan professionals.

De uitdaging

  • Krachtige en betrokken leider die visie vertaalt naar praktijk
  • Coachend, rolvast en koersvast met oog voor samenwerking en eigenaarschap
  • Zorgachtergrond (minimaal MBO-4), hbo-werk- en denkniveau vereist
  • Ervaring of ambitie in leidinggeven; HBO-managementopleiding mogelijk via MUMC+
  • Integraal denker met gevoel voor verandermanagement, teamontwikkeling en warme zakelijkheid

Je bent/hebt

  • Leidt mensen en processen in complexe zorgomgeving
  • Creëert veilige, professionele en inclusieve werksfeer
  • Stimuleert eigenaarschap, groei en samenwerking
  • Verbindt strategie met praktijk op de werkvloer
  • Werkt samen in multidisciplinair managementteam

Functie-eisen

MUMC+ zoekt een teamleider die werkt als IC-verpleegkundige en toe is aan een volgende stap. Heb je al leidinggevende ervaring? Dan sluit dat goed aan. Heb je die nog niet? Dan krijg je bij MUMC+ de kans om je hierin te ontwikkelen via een volledig bekostigde HBO-managementopleiding. Je bent koersvast, betrokken en denkt strategisch. Je geeft richting, stelt duidelijke kaders en creëert een veilige werkomgeving. Je hebt een zorgachtergrond (minimaal MBO 4), hbo-werk- en denkniveau en ervaring in de acute of intensieve zorg. Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en stimuleert professionele groei.

Aanbod

MUMC+ biedt jou betekenisvol werk in een academische omgeving. Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen, met coaching, trainingen en een HBO-managementopleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld: een salaris van minimaal € 3858 en maximaal € 5647, vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,3%, pensioen via ABP, reiskostenvergoeding en toegang tot het vitaliteitsprogramma.

Je krijgt een dienstverband van 36 uur per week. Eerst een jaarcontract, daarna uitzicht op een vast dienstverband.

Je werkt in een betrokken team, met aandacht voor werkplezier, samenwerking en innovatie. MUMC+ is meerdere keren uitgeroepen tot een van de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland.

Coaching, doorgroeimogelijkheden en een stimulerende werkomgeving zorgen voor uitdaging én ondersteuning. 

Bij MUMC+ werk je aan de zorg van morgen én aan je eigen toekomst. Je krijgt ruimte voor initiatief en impact. Samen met collega’s bouw je aan kwaliteit, vernieuwing en werkplezier.

Geïnteresseerd?

Word jij de krachtige en koersvaste leider die MUMC+ nodig heeft? En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.

Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Romain Wijckmans (Senior Consultant), bereikbaar via 06 10 330 026.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Interim Manager aan het woord: Paul Schut

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Jessie Vroom

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen
Menu

Whitepaper

De kunst van de juiste leider kiezen

Een doordachte leiderschapsbenoeming voorkomt kostbare fouten. In deze whitepaper lees je hoe een scherpe analyse en het Equipe Leiderschapsmodel helpen om leiders te selecteren die echt passen bij de context, cultuur en ambitie van jouw organisatie.