Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Manager Mens & Samenleving
- verbindend – inspirerend – bruggenbouwer - resultaatgericht -
Gemeente Tiel
Je kunt solliciteren
Tiel
Academisch
36
Gemeente Tiel
- Hanzestad in Gelderland, centrumgemeente van de Betuwe
- Ruim 42.000 inwoners, gelegen aan de Waal en de Linge
- Bruisende stad, rijk aan voorzieningen, makkelijk bereikbaar
- Bekend als de stad van Flipje en voormalige Betuwe jamfabriek
- Ambitieus stadsbestuur met toekomstvisie en nieuw uitvoeringsprogramma
- Meer dan 200 professionals werken aan innovatieve en duurzame projecten
Organisatie
De gemeente Tiel is een Hanzestad in de provincie Gelderland. De gemeente telt ruim 42.000 inwoners en is een bruisende centrumgemeente in de Betuwe met veel voorzieningen die de regio te bieden heeft. Naast prachtig gelegen te zijn, ingebed tussen de Waal en de Linge, is Tiel van alle kanten makkelijk te bereiken. Een mooie stad om te wonen en te werken. Naast dit alles is Tiel bekend als de stad van Flipje vanwege de voormalige jamfabriek de Betuwe.
De gemeente Tiel heeft een ambitieus stadsbestuur dat op een professionele manier invulling wil geven aan de rol van centrumgemeente in het Rivierengebied. De gemeenteraad heeft de Toekomstvisie voor Tiel vastgesteld en het nieuwe college werkt met een nieuw uitvoeringsprogramma om concrete invulling te geven aan deze ambities. De ambtelijke organisatie is hierop aangepast. Sinds oktober 2021 werkt de gemeente Tiel in een nieuwe organisatiestructuur om de dienstverlening, besluitvorming en bedrijfsvoering te verbeteren.
Bij de gemeente Tiel werken meer dan 250 professionals. Voor deze specifieke opgaven werkt de gemeente Tiel met experts die de gemeente Tiel telkens weer beter maken.
Functie
Binnen het sociaal domein is de koers helder: “we bouwen aan een sterke en samenhangende afdeling Mens & Samenleving waarin eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking centraal staan”. Als afdelingsmanager krijg jij het vertrouwen én de ruimte om deze verandering vorm te geven. Je bent geen beheerder, maar iemand die richting durft te geven, inspireert en bouwt aan samenhang en structuur.
Je geeft hierbij leiding aan een brede afdeling van zo’n 80 collega’s die werken aan thema’s zoals jeugd, participatie, Wmo, werk en inkomen, leerplicht, onderwijs, preventie en maatschappelijke ondersteuning. Het betreft een dynamisch domein waarin de maatschappelijke opgaven groot zijn en de impact op de inwoners direct voelbaar is.
De afdeling bestaat uit een aantal uitvoerende teams en een team beleid en ontwikkeling. In eerste instantie geef je hiërarchisch leiding aan de uitvoeringsteams (ruim 60 medewerkers).
Gaandeweg neem je – in nauwe samenwerking met de huidige interimmanager beleid – ook het leidinggevende aandeel voor het team beleid en ontwikkeling over met als doel eind 2025 de volledige afdelingsverantwoordelijkheid te dragen. De samenwerking met de interimmanager is hierbij ondersteunend en gericht op een zorgvuldige overdracht.
- Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en bouwt aan sterke teams én onderlinge samenwerking. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.
- Je werkt aan het versterken van structuur, rol- en taakduidelijkheid, samenwerking tussen teams, leiderschap en eigenaarschap binnen de hele afdeling. Een stevige ontwikkelopgave, die vraagt om een heldere koers, oog voor de menselijke maat en gevoel voor verandering.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en durft beslissingen te nemen in een complexe omgeving. Je overziet het speelveld van het sociaal domein, hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en bent daarin zowel sparringpartner voor bestuur en directie als inspirator voor je teams.
Om tot de realisatie van bovengenoemde doelstelling en de doorontwikkeling van de organisatie te komen werk je nauw samen met collega-afdelingsmanagers, opgavemanagers en de directie. Samen vormen jullie het managementteam van de gemeente Tiel. Je bent tevens de adviseur en sparringpartner voor het bestuur en de directie van de gemeente Tiel als het gaat om alle vragen op het gebied van Sociale zekerheid. De functie valt hiërarchisch onder een van de directieleden van de gemeente Tiel.
Uitdaging
- Bouwen aan sterke en samenwerkende teams Mens & Samenleving
- Stimuleren van samenwerking, het creëren van eigenaarschap en vakmanschap
- De impact voor bewoners is groot en gelijk voelbaar.
- Je werkt nauw samen met de collega MT leden en de directie.
- Eind van 2025 worden de afdelingen beleid en uitvoering samengevoegd
Functie eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Stevige leidinggevende ervaring in het aansturen van een grote teams
- Strategisch en analytisch
- Zichtbaar, Resultaatgericht, Teamspirit, Communicatief en Flexibel.
Functie-eisen
Je hebt een HBO-WO werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in een strategische managementpositie en het aansturen van een grote afdeling, waarbij delegeren, veranderen en borgen in een complexe omgeving gevraagd wordt. Met jouw ervaring, kennis en competenties ben je vanuit een empathische maar zakelijke insteek in staat om de verandering zowel op organisatie, team als individueel niveau in gang te zetten en veranderingen te bestendigen. Je hebt uiteraard kennis van het brede werkveld van het sociale domein en bent op de hoogte van relevante maatschappelijke trends en ontwikkelingen.
Je hebt uitstekende samenwerkingsvaardigheden, je bent een geboren leider, bent uitermate energiek, in staat om effectief te communiceren. Je hebt begrip voor de politieke en organisatorische context waarin een gemeente opereert maar durft ook je eigen koers te varen en hebt het vermogen om daarin effectief te handelen.
Daarnaast zijn je competenties als een authentieke leider, empathie met een zakelijke insteek, flexibiliteit, persoonlijke- en organisatiesensitiviteit, impact en doel- en resultaatgericht handelen goed ontwikkeld.
Aanbod
De gemeente Tiel biedt je een mooie leidinggevende positie waarmee je impact hebt binnen de stad en de gemeente Tiel. Gemeente Tiel kent een informele en ambitieuze organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk-privébalans. En vanzelfsprekend is er ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen te volgen. Je hebt een mooie werkplek in het centrum van Tiel en de mogelijkheid deels hybride thuis te werken. Werken voor de gemeente Tiel is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. De positie is ingeschaald in schaal 13 CAO gemeenten. Een individueel budget ( IKB) circa 17 % van het bruto salaris kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, fiets, opleiding en een fitnessabonnement.
Bij Gemeente Tiel krijg je de kans om te werken aan thema’s die er echt toe doen. Dit is jouw kans om te bouwen aan een afdeling waar vakmanschap en samenwerking de standaard zijn – en waar inwoners het verschil voelen.
Geïnteresseerd?
Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken voor deze positie bij de gemeente Tiel? Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Joyce Coensen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 27001356 of Marijke Pfennings (Sr. Consultant) +31 (0)6 52773262
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
