
Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Gemeente Tiel
Je kunt solliciteren
Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Gemeente Tiel
Gemeente Tiel – een kans om te bouwen aan de toekomst!
De gemeente Tiel is een Hanzestad in de provincie Gelderland. De gemeente telt ruim 42.000 inwoners en is een bruisende centrumgemeente in de Betuwe met veel voorzieningen die de regio te bieden heeft. Naast prachtig gelegen te zijn, ingebed tussen de Waal en de Linge, is Tiel van alle kanten makkelijk te bereiken. Een mooie stad om te wonen en te werken. Naast dit alles is Tiel bekend als de stad van Flipje vanwege de voormalige jamfabriek de Betuwe.
De gemeente Tiel heeft een ambitieus stadsbestuur dat op een professionele manier invulling wil geven aan de rol van centrumgemeente in het Rivierengebied. De gemeenteraad heeft de Toekomstvisie voor Tiel vastgesteld en het nieuwe college werkt met een nieuw uitvoeringsprogramma om concrete invulling te geven aan deze ambities. De ambtelijke organisatie is hierop aangepast. Sinds oktober 2021 werkt de gemeente Tiel in een nieuwe organisatiestructuur om de dienstverlening, besluitvorming en bedrijfsvoering te verbeteren.
Bij de gemeente Tiel werken meer dan 250 professionals. Voor deze specifieke opgaven werkt de gemeente Tiel met experts die de gemeente Tiel telkens weer beter maken.
Tiel is volop in beweging. Met de toekomstvisie als leidraad bouwt Tiel elke dag verder aan een stad waarin dienstverlening, leefbaarheid en veiligheid stevig verankerd zijn. Als manager Inwoners krijg jij de kans én het vertrouwen om daar vanuit eigenaarschap richting aan te geven. Niet als beheerder, maar als bouwer en inspirator die beweging weet te creëren, koers durft te bepalen en vakmanschap in de organisatie brengt en versterkt.
Je geeft leiding aan een veelzijdige afdeling van 44 professionals die zich dagelijks inzetten op het gebied van publiekszaken, veiligheid en handhaving, communicatie, participatie en wijkregie. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van een gastvrije en toekomstgerichte dienstverlening waarbij de inwoner altijd centraal staat.
Je schakelt gemakkelijk tussen beleidsmatige vraagstukken en de praktijk van alledag en je weet daarbij het juiste evenwicht te vinden tussen ruimte geven en resultaatgericht sturen.
In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor bestuur en directie als het gaat om de brede portefeuille van Inwoners. Je speelt een bijzondere rol richting de burgemeester: als eerste adviseur en gesprekspartner op het gebied van veiligheid en handhaving ben je een belangrijke schakel tussen bestuurlijke ambitie en operationele uitvoering. In de samenwerking met de opgavemanager Excellente Dienstverlening weet je de gezamenlijke opgave om de dienstverlening in Tiel continu te verbeteren krachtig vorm te geven.
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van deze afdeling, het realiseren van inhoudelijke en financiële resultaten en je speelt een actieve rol binnen het managementteam van de gemeente. Daarbij draag je niet alleen bij aan de doorontwikkeling van je eigen afdeling, maar ook aan de wendbaarheid en veerkracht van de hele organisatie.
Je bouwt aan samenwerking binnen de teams, stimuleert eigenaarschap en versterkt een cultuur waarin vakmanschap, vertrouwen en verbinding leidend zijn. Met jouw scherpe blik, bestuurlijke sensitiviteit en natuurlijke leiderschap weet je ontwikkelingen om te zetten in concrete verbeteringen, waarbij je steeds oog houdt voor de menselijke maat. Je weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer je moet begrenzen. Je bent in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot hun essentie.
Vanuit een eigentijdse stadhuiscampus, met moderne faciliteiten en ruimte voor ontmoeting en samenwerking, geef je vorm aan deze veelzijdige en belangrijke rol. Je bent klaar om samen met collega’s en inwoners te bouwen aan een toekomstbestendig Tiel waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Uitdaging
Jij hebt/bent
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en beschikt over minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een bestuurlijke en complexe omgeving bij voorkeur binnen het domein van inwonerszaken, dienstverlening of veiligheid. Je weet de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de politieke omgeving feilloos aan te voelen en beweegt daarbinnen soepel en overtuigend.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet op basis van feiten en cijfers richting te geven aan de ontwikkeling van producten en diensten. Je durft te experimenteren/ ondernemen om vernieuwende antwoorden te vinden op maatschappelijke uitdagingen. Tegelijkertijd houd je altijd de menselijke kant in beeld en begrijp je de kracht van verbinding, zowel intern als extern.
Als leider ben je coachend, toegankelijk en koersvast. Je gelooft in het potentieel van je mensen en stimuleert hun ontwikkeling, zonder de gezamenlijke resultaten uit het oog te verliezen. Je bent niet alleen een inspirator die perspectief biedt, maar ook iemand die verantwoordelijkheid neemt, stabiliteit uitstraalt en daadwerkelijk stappen zet.
Je spreekt duidelijke taal, bent betrouwbaar, doet wat je zegt en zorgt dat ambities geen papieren werkelijkheid blijven maar daadwerkelijk zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. In samenwerking met collega-managers bouw je aan een organisatie waarin ruimte, vertrouwen en professionaliteit hand in hand gaan.
Met jouw enthousiasme, veerkracht en verbindend vermogen draag je wezenlijk bij aan de maatschappelijke opgave van Tiel: een gemeente die haar inwoners centraal stelt en de dienstverlening continu blijft verbeteren.
De gemeente Tiel biedt je een mooie leidinggevende positie waarmee je impact hebt binnen de stad en de gemeente Tiel. Gemeente Tiel kent een informele en ambitieuze organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk-privébalans. Als vanzelfsprekend is er ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen te volgen. Je hebt een mooie werkplek in het centrum van Tiel. Werken voor de gemeente Tiel is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. De positie is ingeschaald in schaal 13 CAO gemeenten. Een individueel budget ( IKB) circa 17 % van het bruto salaris kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, fiets, opleiding en een fitnessabonnement.
Tiel in beweging – jouw kans om samen met inwoners het verschil te maken.
Bij Gemeente Tiel krijg je de kans om te werken aan thema’s die er echt toe doen. Dit is jouw kans om te bouwen aan een afdeling waar vakmanschap en samenwerking de standaard zijn – en waar inwoners het verschil voelen.
Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken voor deze positie bij de gemeente Tiel? Stuur dan je motivatiebrief en een actueel cv gericht aan Equipe via onze website.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Joyce Coensen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 27001356 of Marijke Pfennings (Sr. Consultant) +31 (0)6 52773262
Zij voeren in de weken 21 t/m 24 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van gemeente Tiel worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de selectiecommissie. Deze gesprekken staan gepland op 12 en 16 juni.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.