Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Lid Raad van Toezicht
"klankbord – waarde gedreven – visie – vanuit bedoeling – teamspeler – integer – organisatiesensitief"
SKPO
Procedure succesvol afgerond
Eindhoven
Academisch
10
SKPO
- Lef, hart en impact
- Primair onderwijs in de Brainport regio
- Toekomstgerichte visie
- 35 basisscholen
- 1200 professionals, >10.000 leerlingen
Organisatie
SKPO in Eindhoven is op zoek naar een nieuw Lid Raad van Toezicht die, vanuit kennis en expertise van het (primair) onderwijs, een gezond-kritische en professionele bijdrage gaat leveren. Iemand die samen met de andere toezichthouders vanuit de bedoeling en met de juiste balans tussen afstand en nabijheid handelt met lef, hart en impact.
SKPO is een toonaangevende stichting voor primair onderwijs in Eindhoven en Son en Breugel, in het hart van de Brainportregio. Op 35 basisscholen en het stafbureau dragen circa 1.200 bevlogen professionals bij aan de ontwikkeling en toekomst van meer dan 10.000 kinderen. Zij voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk om ieder kind een stevig fundament te geven, waarbij geïnvesteerd wordt in de basisvaardigheden en kinderen alle kansen krijgen in een inclusieve, veilige en rijke leeromgeving. Dit is de maatschappelijke opdracht van SKPO.
Vanwege het aflopen van de termijn van één van de leden is Equipe, namens de Raad van Toezicht, op zoek naar een nieuw lid.
Lid Raad van Toezicht
klankbord – waarde gedreven – visie – vanuit bedoeling – teamspeler – integer – organisatiesensitief
De Raad van Toezicht (RvT) toetst of het tweehoofdig collegiaal bestuur zijn taak uitvoert met het oog op verwezenlijking van de maatschappelijke opdracht van SKPO en of het bestuur de daarmee gepaard gaande in- en externe belangen zorgvuldig afweegt. De RvT houdt ook toezicht op de wijze waarop het bestuur invulling geeft aan de realisatie van de strategie en aan het financiële beheer. Daarnaast fungeert de RvT als klankbord, strategisch gesprekspartner en werkgever van het bestuur.
De RvT bestaat uit vijf leden en werkt met een auditcommissie, een commissie onderwijskwaliteit en een remuneratiecommissie.
Het is de ambitie van de Raad van Toezicht om waarden gedreven toezicht te houden, in lijn met de toezicht visie en besturingsfilosofie van SKPO. De uitgangspunten daarbij zijn: professionele ruimte en wederzijds vertrouwen, ondersteunen en bevragen, rolbewustzijn en werken binnen de wettelijke kaders en governance vereisten. Bij waarde gedreven toezicht gaat het om de invulling van de opgave van de organisatie en (dus) om het realiseren van publieke toegevoegde waarde.
Functie
Als lid van de RvT draag je bij aan de maatschappelijke opdracht van SKPO. Je vervult een verantwoordelijke rol in een context van maatschappelijke opgaven, bestuurlijke dynamiek en onderwijsinnovatie. Je ziet toe op de kwaliteit van bestuur en beleid, bewaakt de governance en zorgt samen met de andere leden voor een scherp, onafhankelijk én betrokken toezicht.
Toezicht houden bij SKPO betekent actief bijdragen aan kansengelijkheid, toekomstgericht onderwijs en maatschappelijke impact in een van de meest innovatieve regio’s van Nederland. Je werkt samen met bevlogen professionals die lef tonen, willen ontwikkelen en zich inzetten voor inclusief onderwijs. Je stelt je vanuit je rolbesef als toezichthouder op als critical friend: je hebt het vermogen en de attitude om het bestuur als strategisch klankbord ter zijde te staan. Je maakt dilemma’s bespreekbaar, brengt visionaire vraagstukken en inzichten ter tafel en doet dit op een open en constructieve manier. Je werkt vanuit vertrouwen, zoekt de dialoog en durft scherpe vragen te stellen.
De uitdaging
- Klankbord
- Strategisch gesprekspartner
- Waarde gedreven toezicht
- Expertisedrager
Je hebt/bent
- Koersvast
- Rolvastheid
- Critical friend
- Teamspeler
- Werken vanuit vertrouwen
- Ervaring en visie op (primair onderwijs)
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een toezichthouder met een academisch werk- en denkniveau die als bestuurder of toezichthouder kennis en affiniteit heeft met het primair onderwijs en de publieke taak van SKPO.
Je bent een strategisch denker, analytisch sterk en je bent in staat om de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Je herkent jezelf in de besturingsfilosofie van SKPO die gestoeld is op ruimte, vertrouwen en verantwoording en omarmt het principe ’werken vanuit de bedoeling’.
Je bent aantoonbaar publiek betrokken en bekend met de dynamiek van de Brainportregio en hebt ervaring in het onderwijs, kinderopvang of jeugdzorg. Je brengt je kennis op één of meerdere relevante thema’s in en je bent een teamspeler met goed ontwikkeld gevoel voor rolvastheid, rolbesef, verhoudingen en governance. Diversiteit in achtergrond, cultuur, leeftijd en ervaring wordt binnen de RvT van SKPO gewaardeerd en gestimuleerd.
Aanbod
De raad vergadert zes tot acht keer per jaar plenair. Daarnaast wordt verwacht dat je actief deelneemt aan (ten minste) een commissie, een GMR-vergadering en de jaarlijkse studiedag met werkbezoek. Je zult, gemiddeld genomen, 10 uur per maand actief zijn voor SKPO. De zittingsduur is vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming. De vergoeding is conform de richtlijnen van VTOI-NVTK, passend bij de aard en omvang van de positie. Voor meer informatie over SKPO, het koersplan en het RvT-reglement verwijzen wij je naar www.skpo.nl.
Geïnteresseerd?
Ben jij klaar én geëquipeerd om met jouw ambitie en expertise mee te bouwen aan toekomstgericht onderwijs in de Brainportregio?
Hebben wij je belangstelling gewekt en ben je enthousiast geworden én wil je met jouw ervaring bijdragen aan de ambities van SKPO? Dan nodigen wij je van harte uit om voor 15 september 2025 op deze vacature te reageren via onze website: www.equipe-bv.nl. Graag ontvangen wij een motivatiebrief en een op de positie toegespitst cv waaruit je relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze positie kan contact worden opgenomen met Harrie Keeris (Associate-Senior Consultant), bereikbaar via 06-52687388 of met Joyce Coensen, (Senior Consultant), bereikbaar via 06-27001356.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure evenals navolging van de regelgeving in relatie tot de Code Goed Bestuur van het primair onderwijs.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
