Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Kwartiermaker Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg (interim)
Procedure succesvol afgerond
Maastricht, Zuid Nederland
40
Organisatie
Voor een overheidsinstelling in Zuidoost-Nederland zoeken we een ervaren kwartiermaker die richting geeft aan de verdere inrichting van een regionale samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt. Binnen deze samenwerking komen verschillende publieke en maatschappelijke partners samen rond vraagstukken op het snijvlak van arbeidsmarkt, onderwijs en economie.
De samenwerking is volop in ontwikkeling. Ambities, programma’s en projecten vragen om een structuur die duidelijkheid biedt over rollen, verantwoordelijkheden, capaciteit, financiering en besluitvorming. Tegelijkertijd moeten lopende werkzaamheden doorgaan. Juist in die combinatie ligt jouw opdracht: bouwen aan wat er straks nodig is, zonder uit het oog te verliezen wat vandaag moet blijven functioneren.
Functie
Als kwartiermaker ontwerp en realiseer je een toekomstbestendige programmastructuur voor de regionale samenwerking. Je start met een scherpe analyse van de huidige situatie: welke taken, programma’s, projecten, capaciteit en werkafspraken zijn er en wat vraagt dit van de toekomstige inrichting?
Van daaruit werk je de governance verder uit. Je brengt helderheid in het bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgeverschap, de verschillende rollen en functies en de samenhang tussen regionale overlegstructuren. Ook maak je inzichtelijk welke capaciteit en competenties nodig zijn en vertaal je dit naar een onderbouwd formatie- en financieringsvoorstel, inclusief structurele kosten en mogelijke dekking.
Dat doe je nadrukkelijk niet vanachter je bureau. Je betrekt de verschillende partners bij de inrichting, brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en vertaalt deze naar concrete en uitvoerbare voorstellen. Je bereidt de benodigde besluitvorming voor en begeleidt vervolgens de implementatie en overdracht.
Naast deze hoofdopdracht bewaak je de noodzakelijke continuïteit van de bestaande samenwerking. Je coördineert waar nodig lopende werkzaamheden, bewaakt afspraken en acties en zorgt dat noodzakelijke besluitvorming doorgang kan vinden. Kwartiermaken blijft daarbij de hoofdopdracht: wanneer werkzaamheden of belangen gaan concurreren, maak jij prioriteiten bespreekbaar en creëer je helderheid over keuzes en consequenties.
Functie-eisen
Je bent een ervaren kwartiermaker, programmamanager of organisatieadviseur die overzicht houdt in een bestuurlijk complexe omgeving en ambities vertaalt naar concrete, werkbare afspraken.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van publieke of regionale samenwerkingsverbanden. Je kent de regionale arbeidsmarkt en begrijpt de samenhang tussen overheid, onderwijs en werkgevers. Governance, bestuurlijke besluitvorming en het uitwerken van rollen, capaciteit en financiering zijn voor jou bekend terrein.
Je bent bestuurlijk sensitief, adviesvaardig en verbindend, maar weet ook wanneer je keuzes scherp moet formuleren en beweging moet creëren.
Aanbod
Het betreft een interim-opdracht binnen een overheidsinstelling in Zuidoost-Nederland, met een beoogde start medio november 2026 en een looptijd tot en met 31 juli 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging.
Geïnteresseerd?
Ben jij een ervaren kwartiermaker die gemakkelijk beweegt in een bestuurlijk complexe omgeving, verschillende belangen weet te verbinden en plannen vertaalt naar een concrete en werkbare inrichting? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze interimopdracht te reageren.
Wij ontvangen graag jouw motivatie en een actueel curriculum vitae, waaruit jouw relevante ervaring en achtergrond duidelijk naar voren komen.
Voor meer informatie over de opdracht of de procedure kun je contact opnemen met Marijke Pfennings via m.pfennings@equipe-bv.nl of +316 52773262. Na een eerste selectie gaan wij in gesprek met kandidaten die qua ervaring en profiel aansluiten bij de opdracht. Geschikte kandidaten worden vervolgens voorgedragen aan de opdrachtgever.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
