Consultant Marktontwikkeling & Partnerschappen

stakeholdermanagement - analytisch - organisatieontwikkeling - commercieel

Equipe

Je kunt solliciteren

Limburg/Brabant
HBO
40

Consultant Marktontwikkeling & Partnerschappen

Equipe
Limburg/Brabant
HBO
40

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Equipe

  • Executive search en interim management met focus op kwaliteit
  • Kantoren in Maastricht, Vught en Amsterdam
  • Werkgebied: Midden- en Noord-Limburg en Oost-Brabant
  • Samenwerking met bestuurders, directies en toezichthouders

Organisatie

Bij Equipe draait alles om leiderschap. Wij geloven dat échte leiders het verschil maken – voor hun organisatie, medewerkers en de samenleving. Iedere organisatie verdient zulke leiders, en wij helpen hen die te vinden, te ontwikkelen en te verbinden. Daarmee ondersteunen we organisaties niet alleen om de uitdagingen van vandaag het hoofd te bieden, maar ook om duurzaam en toekomstbestendig te groeien. Dat is onze overtuiging én onze belofte.

Vrijwel geen enkele organisatie staat stil. Veranderingen in de markt, nieuwe uitdagingen en voortdurende technologische & maatschappelijke ontwikkelingen vragen om leiders die weten mee te bewegen. Niet zomaar managers, maar échte leiders die het verschil maken. Zij inspireren, geven richting en zorgen dat mensen zich verbonden voelen met een gezamenlijke ambitie. Ze combineren visie met daadkracht en blijven authentiek, ook wanneer de druk toeneemt. Zulke leiders zijn onmisbaar om organisaties verder te brengen. Bij Equipe geloven we dat iedere organisatie zulke leiders verdient. Wij herkennen de kwaliteiten die échte leiders kenmerken. 

Equipe is gespecialiseerd in executive search en interim management op topniveau. Wij ondersteunen organisaties in uiteenlopende sectoren bij het vinden van de juiste leiders voor vaste benoemingen én tijdelijke invulling in situaties van transitie, groei of crisis. Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel profit- als non-profitsectoren en waarderen ons om onze inhoudelijke, betrouwbare en persoonlijke aanpak.

Met kantoren in Maastricht, Vught en Amsterdam werken wij landelijk, waarbij deze functie een sterke focus heeft op Midden- en Noord-Limburg en Oost-Brabant

Functie

Als Consultant Marktontwikkeling & Partnerschappen bij Equipe krijg jij de kans om deze belofte waar te maken. Je bent ondernemer binnen onze organisatie: degene die nieuwe markten opent, bestaande relaties verdiept en de juiste verbindingen legt. Jij bent het gezicht van Equipe in Midden- en Noord-Limburg en Oost-Brabant en weet onze visie op leiderschap en transitie overtuigend uit te dragen.

Je positioneert Equipe als dé partner voor executive search en interim management en zorgt dat commerciële kansen en inhoudelijke expertise elkaar versterken. Je doet dit niet alleen achter de schermen, maar ook zichtbaar in de markt: je vertegenwoordigt Equipe op netwerkbijeenkomsten, evenementen en binnen relevante business communities.
Naast onze focus op directie- en bestuursniveau, ligt er voor ons een belangrijke ambitie om onze dienstverlening verder uit te breiden naar het derde echelon binnen organisaties. Ook daar weet jij waardevolle verbindingen te leggen en onze positie te versterken. Daarnaast lever je een bijdrage aan onze zichtbaarheid en kennisdeling. Denk hierbij aan het meedenken over marketingactiviteiten, het organiseren van klantbijeenkomsten en het ontwikkelen van content, zoals artikelen of whitepapers.

Waarom deze rol zo bijzonder is.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer zit je met een bestuurder aan tafel die zijn organisatie door een complexe transitie wil loodsen, de andere keer spreek je een directieteam dat zoekt naar versterking om groei te realiseren. Jij luistert, vraagt door en weet de échte vraag achter de vraag te vinden. Vanuit die inhoud bouw je duurzame relaties en vertaal je kansen naar concrete samenwerkingen.

Je beweegt je in de top van het bedrijfsleven én het maatschappelijk domein. Je schakelt met bestuurders, toezichthouders, directies en HR-Managers. Daarbij ben je meer dan een commercieel adviseur: je bent een inhoudelijk gesprekspartner die de dynamiek van leiderschap, transitie en organisatieontwikkeling begrijpt.

Samen met onze consultants vertaal je klantvragen naar oplossingen die werken. Je draagt actief bij aan searchopdrachten, interim-vraagstukken en positioneringstrajecten en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Zo lever je niet alleen commerciële resultaten, maar ook inhoudelijke impact.

De uitdaging

  • Nieuwe markten ontwikkelen en partnerschappen opbouwen
  • De vraag achter de vraag scherp krijgen
  • Duurzame relaties bouwen en omzetten naar opdrachten
  • Zichtbaarheid vergroten via netwerken en events
  • Meewerken aan search-, interim- en positioneringstrajecten

Jij bent/hebt

  • HBO/ WO en ruime ervaring in executive search/interim of consultancy
  • Sterk in marktontwikkeling en stakeholdermanagement
  • Een netwerk in de regio of de drive om dit snel op te bouwen
  • Commerciële energie, analytisch vermogen en betrouwbaarheid
  • Affiniteit met leiderschap en organisatieontwikkeling

Functie-eisen

Je bent ondernemend en resultaatgericht, met een bewezen staat van dienst op het gebied van marktontwikkeling en relatiebeheer op hoog niveau. Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of psychologie, en hebt  minimaal 5 jaar relevante werkervaring in executive search, interim management, consultancy of hoogwaardige zakelijke dienstverlening. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau en beschikt over een stevig netwerk.

Jij combineert een sterke commerciële drive met inhoudelijke diepgang. Je bent communicatief sterk, representatief en weet vertrouwen op te bouwen. Je bent ondernemend en resultaatgericht, maar ook verbindend en integer. Dankzij je analytische vermogen en gevoel voor de balans tussen commercie en inhoud ben je een volwaardige gesprekspartner op strategisch niveau. Je hebt affiniteit met leiderschap, organisatieontwikkeling en transities en kent het regionale bedrijfsleven of heb je de drive om je daar snel in te verdiepen. Commerciële  ambitie combineer je met inhoudelijke nieuwsgierigheid.

Aanbod

Een zelfstandige rol waarin je volop ruimte krijgt om jouw ondernemerschap te laten zien. Je werkt in een betrokken, professioneel team waar collegialiteit, kwaliteit, humor en persoonlijke aandacht voorop staan. Een boven marktconform salaris, een aantrekkelijke bonusregeling, een company car, hybride werken en de middelen om succesvol te zijn vormen de belangrijkste onderdelen van jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket.  

Maar bovenal bieden we je de kans om deel uit te maken van een organisatie die écht impact maakt: door leiders in positie te brengen die organisaties helpen bewegen, groeien en vernieuwen.

Equipe. Organisaties verdienen échte leiders – en jij helpt ze die te vinden

Aanbod

  • Zelfstandige rol met veel ruimte voor ondernemerschap
  • Betrokken team met collegialiteit, kwaliteit en humor
  • Company car en hybride werken
  • Kans om impact te maken door leiders in positie te brengen

Geïnteresseerd?

En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren. 
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.

Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Romain Wijckmans, bereikbaar via 06-10330026 of Luc Theunissen bereikbaar via 06-29085279. 

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Interim Manager aan het woord: Paul Schut

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Jessie Vroom

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen
Menu

Whitepaper

De kunst van de juiste leider kiezen

Een doordachte leiderschapsbenoeming voorkomt kostbare fouten. In deze whitepaper lees je hoe een scherpe analyse en het Equipe Leiderschapsmodel helpen om leiders te selecteren die echt passen bij de context, cultuur en ambitie van jouw organisatie.