“Een succesvolle match gaat voor mij veel verder dan ervaring of een passend cv. Het gaat om begrijpen wat een organisatie werkelijk nodig heeft, wie iemand als mens is en waar iemand op de lange termijn het verschil kan maken. In leiderschapsselectie zoek ik daarom niet alleen naar wat iemand heeft bereikt, maar vooral naar de impact die iemand in een specifieke context kan maken.”

Petra (1971) heeft een Bachelor in International Business en ruim 20 jaar ervaring binnen recruitment, executive search, interim management, consultancy en talent acquisition. Zij werkte bijna zestien jaar binnen de consultancy en deed daarnaast ruime ervaring op aan corporate zijde, onder meer binnen International Talent Acquisition en in leidinggevende rollen. Die combinatie geeft haar een brede blik op organisaties, leiderschap, talent en de dynamiek van de arbeidsmarkt.

Bij Equipe richt Petra zich als Senior Consultant op Executive Search en het duurzaam invullen van leiderschapsposities, met een sterke focus op organisaties en professionals in Midden- en Zuid-Nederland. Zij brengt opdrachtgevers en kandidaten samen vanuit een scherpe analyse van de organisatie, de rol en de persoon. Daarbij stelt zij de vraag achter de vraag, luistert zij aandachtig naar verschillende perspectieven en is zij helder over wat zij ziet en adviseert.

Petra is gecertificeerd TMA Professional en DDI-trainer op het gebied van Targeted Selection en Behavioral Based Interviewing. Daarnaast heeft zij diverse leiderschapsopleidingen afgerond en beschikt zij over de certificering NLP Master Practitioner. Haar expertise in het objectief beoordelen van competenties, persoonlijkheid en culturele fit vormt een stevige basis voor zorgvuldige en toekomstgerichte selectie. Ook heeft zij ruime ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van recruitmentprocessen en het bouwen van sterke talent acquisition-teams.

Petra staat bekend om haar professionele en persoonlijke aanpak. Collega’s en klanten omschrijven haar als betrokken, toegankelijk, resultaatgericht en iemand met een positief kritische blik, met een goed ontwikkeld inzicht in mensen en organisaties. Zij combineert vasthoudendheid en inhoudelijke diepgang met warmte en oprechte belangstelling, en blijft ook na een succesvolle benoeming betrokken bij de relatie.