Regiodirecteur Limburg

SD Worx Jobs

Je kunt solliciteren

Limburg
HBO
40

Regiodirecteur Limburg

SD Worx Jobs

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

De opdrachtgever

  • Toonaangevende internationale HR-partner
  • Sterke reputatie en naamsbekendheid
  • Gericht op samenwerken
  • Work-force oplossingen
  • Sterke regionale aanwezigheid
  • Integrale dienstverlening
  • Duurzame groei

Organisatie

Bouw verder aan leiderschap, groei en verbinding in Limburg

Dit is geen positie voor een directeur die ‘op de winkel past’. SD Worx Jobs zoekt voor Limburg een ondernemende en mensgerichte leider die beweging creëert, richting geeft en waar nodig bestaande patronen durft te doorbreken. Iemand die mensen weet mee te nemen, maar ook stevig durft te sturen op commerciële en financiële resultaten.

SD Worx Jobs is onderdeel van SD Worx en combineert de slagkracht en brede expertise van een internationale HR-dienstverlener met de betrokkenheid en ondernemingszin van een staffing organisatie. De organisatie ondersteunt klanten onder meer op het gebied van recruitment, flexibele arbeid, accountmanagement, onsite dienstverlening, payrolling en workforce management.

De regio Limburg vertegenwoordigt een significant omzetvolume en bestaat uit zes mkb-kantoren, de Large Accounts-locatie in Noord-Limburg en twee inhouse-locaties. De regio heeft sterke klantrelaties, betrokken medewerkers en een stevige positie op de regionale arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: de samenwerking verder versterken, meer gezamenlijk eigenaarschap creëren, de commerciële en operationele slagkracht vergroten en het aanwezige groeipotentieel beter benutten.

Namens SD Worx Jobs zijn wij op zoek naar een:

Regiodirecteur Limburg

duidelijk – mensgericht – ondernemend – verbindend – impact

Functie

Als Regiodirecteur Limburg ben je integraal eindverantwoordelijk voor de regio. Je vertaalt de landelijke strategie naar een heldere regionale koers, rapporteert aan de Directeur van SD Worx Jobs Nederland en opereert als ondernemer binnen de organisatie. 

Leiderschap en organisatieontwikkeling vormen de kern van je opdracht. Je stapt in een regio met betrokken en loyale managers en professionals, een sterke eigen identiteit en een rijke historie. Tegelijkertijd vraagt de volgende ontwikkelfase om beweging. Je versterkt het regionale leiderschap, stimuleert samenwerking tussen kantoren en labels en creëert meer gezamenlijk eigenaarschap.  

Je geeft situationeel leiding en weet goed aan te sluiten bij wat de situatie en de mensen om je heen vragen. Je biedt ruimte, vertrouwen en coaching waar dat kan, en zorgt voor duidelijke kaders en richting wanneer dat nodig is. Je durft bestaande patronen kritisch te bekijken en waar nodig veranderingen in gang te zetten. Daarbij zoek je steeds de balans tussen het realiseren van beweging en het behouden van verbinding met managers en medewerkers. 

Je geeft direct leiding aan vestigings- en klantmanagers en bouwt met hen aan een sterk regionaal leiderschapsteam. Je ontwikkelt managers in hun leiderschap en zelfstandigheid, stimuleert eigenaarschap en spreekt mensen aan op zowel gedrag als resultaat. Je bouwt met respect voort op wat er is, maar laat historie of bestaande verhoudingen noodzakelijke verandering niet in de weg staan. 

Mensgericht leiderschap gaat daarbij hand in hand met zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je schakelt vanzelfsprekend tussen oprechte aandacht voor mensen en sturen op groei, EBITDA, marge, productiviteit en commerciële prestaties. Je bewaakt de regionale winst- en verliesrekening, stelt samen met je teams budgetten en forecasts op en stuurt gericht op waardecreatie en een gezond rendement. 

Naast deze leiderschapsopgave ligt er een duidelijke commerciële ambitie. Samen met het salesteam vergroot je het marktaandeel in Limburg, bouw je bestaande relaties verder uit en win je nieuwe strategische klanten. 

Je vertaalt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar commerciële kansen en onderscheidende dienstverlening en bent bij aanbestedingen en contractonderhandelingen een stevige gesprekspartner. Je waarborgt tegelijkertijd de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en stuurt onder meer op recruitmenteffectiviteit, kwalitatieve plaatsingen, fill rate, time-to-fill en compliance. Ook medewerker- en klanttevredenheid, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verloop en verzuim krijgen nadrukkelijk aandacht. 

Als gezicht van SD Worx Jobs in Limburg onderhoud je actief relaties met directies, HR-management en regionale arbeidsmarktpartners. Je verbindt klanten aan de brede dienstverlening van SD Worx en versterkt daarmee de klantloyaliteit en marktpositie in de regio.
Je opgave is helder: het leiderschap in de regio versterken, bestaande patronen waar nodig doorbreken en vanuit meer samenwerking en eigenaarschap duurzame commerciële groei en winstgevendheid realiseren.

De uitdaging

  • Schaalgrootte en flexibiliteit
  • Markt- en mensgericht
  • Situationeel leiderschap
  • Meerdere locaties in Limburg – ambulant
  • Brede dienstverlening
  • Gericht op langdurige klantrelaties
  • Limburg-roots

Het profiel

  • Boegbeeld
  • Daadkrachtig
  • Leider binnen de uitzendbranche
  • Impact en duidelijk
  • Koersvaste leider
  • Dynamisch werkveld
  • Ondernemend

Functie-eisen

Wij zoeken bovenal een ervaren, situationeel en duidelijk leider. Iemand die mensen kan meenemen én begrenzen, vertrouwen kan geven én kan ingrijpen. Je hebt gevoel voor bestaande verhoudingen, maar laat je er niet door beperken. Je beschikt over het natuurlijke inzicht en gezag om richting te geven en weet ook wanneer de ontwikkeling van de organisatie vraagt om stevige keuzes. 

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau in bedrijfskunde, commerciële economie, HRM of vergelijkbaar. Je hebt minimaal tien jaar relevante managementervaring, waaronder ruime eindverantwoordelijke ervaring binnen de uitzendbranche. Je hebt meerdere locaties aangestuurd, bent vertrouwd met integrale P&L-verantwoordelijkheid en kunt aantoonbare resultaten in commerciële groei en rendementsverbetering overleggen. 

Als leider combineer je nabijheid met stevigheid. Je luistert, coacht en geeft vertrouwen waar dat kan, maar neemt nadrukkelijk de regie wanneer dat nodig is. Je stelt grenzen, spreekt managers aan en durft besluiten te nemen die niet altijd populair zijn. Je kunt weerstand hanteren, patronen bespreekbaar maken en veranderingen daadwerkelijk realiseren zonder de verbinding met mensen te verliezen. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende leiderschapsstijlen. Het ene moment ben je de coach die een manager helpt groeien en verantwoordelijkheid laat nemen; het volgende moment ben je de eindverantwoordelijke die scherp stuurt op EBITDA, groei, marge of prestaties. Juist die combinatie van mensgerichtheid, veranderkracht en zakelijkheid typeert jouw leiderschap. 

Je voelt je thuis in de dynamiek van de Limburgse cultuur en bouwt met respect voort op de historie van de regio. Saamhorigheid, loyaliteit en hard werken beschouw je als kwaliteiten om op voort te bouwen. Tegelijkertijd stel je het gezamenlijke belang boven individuele of lokale belangen en creëer je met duidelijk en verbindend leiderschap nieuwe beweging.

Aanbod

Deze ondernemende en autonome positie bied je als integraal verantwoordelijke regiodirecteur de kans om zichtbaar bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van SD Worx Jobs in Limburg.

Je krijgt ruimte om je leiderschapskwaliteiten te tonen, commerciële kansen te verzilveren en samen met betrokken managers en professionals te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige regio. 

Daarbij hoort natuurlijk een meer dan aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat recht doet aan de zwaarte en integrale verantwoordelijkheid van de positie als regiodirecteur.

Geïnteresseerd?

Word jij de ondernemende en mensgerichte leider die SD Worx Jobs Limburg naar de volgende fase brengt?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze positie te reageren met een motivatiebrief en een op de functie toegespitst cv waaruit jouw relevante achtergrond en resultaten blijken.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Harrie Keeris, Associate-Senior Consultant bij Equipe, via 06 5269 7388, of met Luc Theunissen, Founder van Equipe, via 06 2908 5279. Zij voeren in de weken 44 tot en met 48 selectiegesprekken met kandidaten die op basis van hun achtergrond en ervaring aansluiten bij de positie. Vervolgens presenteren zij geschikte kandidaten aan het selectieteam van SD Worx Jobs. De gespreksronden met SD Worx Jobs vinden plaats in de weken 49 tot en met 51 van 2026.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek en een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Werken als teamleider op de IC bij Maastricht UMC+

Interview
De Intensive Care van Maastricht…
Meer lezen

Interim Manager aan het woord: Paul Schut

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen
Menu

Whitepaper

De kunst van de juiste leider kiezen

Een doordachte leiderschapsbenoeming voorkomt kostbare fouten. In deze whitepaper lees je hoe een scherpe analyse en het Equipe Leiderschapsmodel helpen om leiders te selecteren die echt passen bij de context, cultuur en ambitie van jouw organisatie.