Director Sales

peoplemanager – organisator – motivator – performer - changemanager

Van Aarsen International

Je kunt solliciteren

Heel (Roermond)
HBO
40

Director Sales

Van Aarsen International
Heel (Roermond)
HBO
40

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

De organisatie

  • Internationale gereputeerde speler in feed mill technology
  • Wereldwijd actief in expanderende groeimarkt
  • Technisch specialist in machines, proceslijnen en turnkey-projecten
  • 160 medewerkers en € 45 miljoen omzet
  • Sterk in technologie, proceskennis en jarenlange klantrelaties
  • Klaar voor verdere internationale groei

Organisatie

Jij bouwt aan de volgende fase van de internationale groei. Sommige commerciële directiefuncties draaien vooral om omzet. Deze positie gaat verder. Hier krijg je de kans om de commerciële koers van een internationaal toonaangevende organisatie opnieuw vorm te geven en een bepalende rol te spelen in de verdere groei en professionalisering van Van Aarsen.

Van Aarsen is al 75 jaar een gevestigde naam binnen de internationale feed industrie. Vanuit Panheel ontwikkelt, produceert en realiseert de organisatie innovatieve machines, complete proceslijnen en turnkey-oplossingen voor klanten over de hele wereld. De kracht van Van Aarsen ligt in de combinatie van hoogwaardige technologie, diepgaande proceskennis en duurzame klantrelaties. Met ongeveer 160 medewerkers en omzet van ca.€ 45 mio. zijn de activiteiten gericht op het ontwerpen, produceren, installeren en onderhouden van machines en installaties om mengvoeders te produceren. Dit niet alleen door levering van hoogwaardige machines, maar ook door de realisatie van complete mengvoederfabrieken. Tot de klanten behoren integrators en commerciële producenten van mengvoer, maar ook producenten van premixen. Van Aarsen opereert in een markt die wordt gedefinieerd door de ‘agrofeed’-keten, die wordt beheerst en gereguleerd door aspecten als gezondheid, hygiëne, veiligheid en milieu. Vanuit de vestiging in Panheel vinden alle activiteiten plaats die hiervoor noodzakelijk zijn.

De markt verandert echter sneller dan ooit. Klanten zoeken steeds minder een leverancier en steeds vaker een strategische partner die meedenkt over procesoptimalisatie, duurzaamheid en rendement. Dat vraagt om een andere commerciële benadering én om een leider die de organisatie daarin meeneemt.

Namens Van Aarsen zijn wij daarom op zoek naar een:

Director Sales

“peoplemanager – organisator – motivator – performer - changemanager”

Functie

Als Director Sales geef je leiding aan Sales, Sales Support, Sales Engineering, Marketing- Communicatie en Technical Customer Service. Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten én voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij richt je je nadrukkelijk op Business Development, het versterken van de internationale marktpositie en het bouwen van een commerciële organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je ontwikkelt een heldere visie en strategie op de internationale markt, bepaalt de commerciële koers en maakt keuzes op basis van marktontwikkelingen, klantinzichten en data. Je kijkt nadrukkelijk verder dan de bestaande business, herkent nieuwe kansen vroegtijdig en vertaalt deze naar concrete groeiplannen. Je ontwikkelt nieuwe klantsegmenten, onderzoekt nieuwe geografische markten en bouwt verder aan duurzame internationale klantrelaties

Je vergroot de zichtbaarheid en commerciële slagkracht van Van Aarsen door business development, marketing en thought leadership met elkaar te verbinden, zodat de organisatie wereldwijd de vanzelfsprekende gesprekspartner en top-of-mind keuze wordt voor nieuwe en bestaande klanten.

Een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid is het verder ontwikkelen van het internationale netwerk van agenten en distributeurs. Je optimaliseert de samenwerking, creëert duidelijke verwachtingen en zorgt ervoor dat het agentennetwerk een actieve bijdrage levert aan de commerciële doelstellingen van Van Aarsen. Daarnaast geef je richting aan de verdere inrichting van Key Account Management, zodat internationale strategische klanten nog intensiever worden begeleid en langdurige partnerships ontstaan.

Je bent ervan overtuigd dat de toekomst niet ligt in het verkopen van machines, maar in het verkopen van kennis, expertise en totaaloplossingen. Daarom leid je de transformatie van transactionele verkoop naar consultative selling, waarbij klantwaarde, proceskennis en lange termijn samenwerking centraal staan. Je weet technische mogelijkheden overtuigend te vertalen naar concrete businesscases voor klanten en positioneert Van Aarsen als kennispartner binnen de internationale feed industrie.

Als leider bouw je aan een professionele commerciële organisatie waarin Sales, Marketing en Technical Customer Service als een team opereren. Je creëert verbinding tussen commerciële en technische disciplines en zorgt ervoor dat afdelingen gezamenlijk werken aan dezelfde doelstellingen. Je rapporteert en werkt nauw samen met de Algemeen Directeur van Van Aarsen. Je brengt structuur aan, ontwikkelt processen verder en vertaalt strategische doelstellingen naar heldere KPI's en concrete operationele acties. Daarbij stuur je niet alleen op omzet, maar nadrukkelijk ook op margeverbetering, klanttevredenheid, commerciële effectiviteit en verdere versterking van de internationale merkpositie.

Je krijgt energie van organisatieontwikkeling. Je bent geen succesvolle verkoper die de stap naar management wil maken, maar een ervaren leider die zijn voldoening haalt uit het bouwen van teams, het ontwikkelen van mensen en het creëren van een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en prestaties vanzelfsprekend zijn. Je coacht medewerkers met uiteenlopende ervaringsniveaus, spreekt mensen aan op gedrag en resultaten en weet een omgeving te creëren waarin professionals zich blijven ontwikkelen en elkaar versterken.

Ook extern kun je als het gezicht van Van Aarsen acteren. Je onderhoudt relaties met internationale klanten, agenten, distributeurs en strategische partners. Je bent een geloofwaardige gesprekspartner op directieniveau, maar schakelt net zo gemakkelijk met engineers, inkopers en technische specialisten. Dankzij jouw technische affiniteit begrijp je de processen van de klant, kun je snel doordringen tot de kern van complexe vraagstukken en weet je technische oplossingen overtuigend te vertalen naar klantwaarde.

Deze positie bied je de kans om wezenlijke impact te maken binnen een organisatie waar technologie, ondernemerschap en klantgerichtheid samenkomen in hoogwaardige, klant-specifieke oplossingen voor de internationale feed-sector.

De uitdaging

  • Richting geven aan de strategische commerciële koers
  • Leidinggeven aan internationale sales-, marketing- en services teams
  • Versterken Business development
  • Markten en partnerships doorontwikkelen
  • Ontwikkelen en initiëren strategische groei
  • Bouwen aan structuur, samenwerking en resultaten

Je bent/hebt

  • Ervaren commercieel leider
  • Sterk in de aansturing van internationale B2B-projectverkoop
  • Strategisch, analytisch en resultaatgericht
  • Stevige peoplemanager en organisatiebouwer
  • Affiniteit met techniek en processen
  • HBO-WO werk en denkniveau, trackrecord in kapitaalgoederen

Functie-eisen

Je bent een natuurlijke leider die respect afdwingt door inhoud, ervaring en persoonlijkheid. Je staat stevig in je schoenen, bent koersvast en weet ook onder druk richting te houden. Je neemt initiatief, anticipeert op ontwikkelingen en creëert draagvlak voor verandering. Je doorbreekt bestaande patronen, verbindt afdelingen en begeleidt de organisatie in de verdere professionalisering van processen, samenwerking en marktbenadering.

Je combineert een strategische helicopterview met een sterk analytisch vermogen en een uitgesproken executiekracht. Je stuurt op feiten, data en KPI's, analyseert commerciële prestaties en marktontwikkelingen en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je werkt gestructureerd, signaleert afwijkingen tijdig en weet strategie consequent om te zetten in resultaat.

Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting, en hebt ruime ervaring binnen een internationale kapitaalintensieve B2B- projectenorganisatie. Ervaring binnen de procesindustrie, agro-, food- of feed sector is een pré.

Je bent inhoudelijk gedreven, hebt oprechte belangstelling voor techniek en processen en bent in staat om zowel op strategisch niveau als in de technische details waarde toe te voegen. Juist die combinatie van visie, technische affiniteit en commercieel leiderschap maakt jou een geloofwaardige en inspirerende leider voor de organisatie. Vanuit jouw ondernemerschap ben je koersvast, ambitieus en performancegericht. Je bent een people manager die inspireert met visie, maar vooral ook realiseert: je brengt plannen tot uitvoering en maakt impact.

Daarnaast beschik je over uitstekende beheersing van de Engelse taal en ben je bereid internationaal te reizen.

Aanbod

Van Aarsen bied je de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken. Je treedt toe tot een financieel gezonde internationale onderneming met de cultuur en betrokkenheid van een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, ondernemerschap wordt gestimuleerd en jouw visie krijgt de ruimte. Als lid van het managementteam lever je een directe bijdrage aan de strategische koers van de onderneming en bouw je mee aan een organisatie die internationaal wordt gewaardeerd om haar innovatie, kennis, kwaliteit en vakmanschap.

Voor een ervaren commercieel leider die technologie, organisatieontwikkeling, business development en internationaal leiderschap wil combineren, is dit een positie waarin je blijvende impact kunt maken op de toekomst van Van Aarsen.

Uiteraard wordt een meer dan interessant salaris geboden en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling, auto van de zaak, 27 vakantiedagen en 13 atv- dagen en de mogelijkheid om deels hybride te werken.

Voor meer informatie: www.vanaarsen.com

Geïnteresseerd?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om direct via onze website www.equipe-bv.nl op deze vacature te reageren middels een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst Curriculum Vitae.

Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Harrie Keeris, Associate-Senior Consultant Equipe bereikbaar op 0652697388 of Luc Theunissen, Founder Equipe op 0629085279.

Zij voeren in augustus 2026 de selectiegesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan Van Aarsen worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de selectiecommissie van Van Aarsen in september 2026.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek en ook een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Werken als teamleider op de IC bij Maastricht UMC+

Interview
De Intensive Care van Maastricht…
Meer lezen

Interim Manager aan het woord: Paul Schut

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen
Menu

Whitepaper

De kunst van de juiste leider kiezen

Een doordachte leiderschapsbenoeming voorkomt kostbare fouten. In deze whitepaper lees je hoe een scherpe analyse en het Equipe Leiderschapsmodel helpen om leiders te selecteren die echt passen bij de context, cultuur en ambitie van jouw organisatie.