Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Voorzitter Raad van Toezicht
Kerobei
Je kunt solliciteren
Venlo / Hybride
Academisch
8
Organisatie
- Toonaangevend in primair onderwijs regio Venlo e.o.
- 17 unieke scholen, 4500 leerlingen
- Onderwijs dat kinderen laat groeien
- Organisatie in ontwikkeling
Organisatie
Kerobei is een stichting voor primair onderwijs in Nederland, met scholen in onder andere Baarlo, Beesel, Belfeld, Blerick, Maasbree, Reuver en Steyl. Een stichting met 17 unieke scholen op basis van vrijheid en professionele verantwoordelijkheid. Kerobei biedt onderwijs aan meer dan 4.500 leerlingen en zet zich in voor passend onderwijs en gelijke kansen voor elk kind.
Kinderen verdienen onderwijs dat hen laat groeien. Medewerkers verdienen vertrouwen, ruimte en goed leiderschap. Organisaties verdienen een bestuur en toezicht dat stabiliteit biedt, koers houdt en vooruitkijkt.
Kerobei staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. De afgelopen jaren waren dynamisch. Wisselingen in bestuur, aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs en een organisatie die tegelijkertijd werkt aan verdere professionalisering en het belang van goed toezicht onderstreept. Tegelijkertijd is het geloof in de toekomst groot. Binnen de scholen, de staf, de medezeggenschap en de RvT leeft de overtuiging dat Kerobei alles in huis heeft om haar positie als toonaangevende onderwijsorganisatie in Noord-Limburg verder te versterken.
Functie
De opgave
De achterliggende periode, met zorgen over de onderwijskwaliteit binnen Kerobei en wisselingen binnen zowel College van Bestuur als RvT, heeft veel van de RvT gevraagd. Nu is er behoefte aan verdere professionalisering en een nieuw rolvast samenspel met het College van Bestuur.
De komende jaren geeft de nieuwe voorzitter samen met de leden van de RvT richting aan deze ontwikkeling om zo verder te groeien naar een toekomstbestendig, professioneel en zichtbaar toezichthoudend orgaan.
Belangrijke opgaven zijn:
▪ Verdere professionalisering van de RvT.
▪ Vormgeven van een heldere jaaragenda.
▪ Versterken van de positionering van de RvT.
▪ Bewaken van de balans tussen betrokkenheid en onafhankelijk toezicht.
▪ Bijdragen aan een stabiele governance-structuur voor de toekomst.
De rol
Als voorzitter zorg je voor een professionele en constructieve samenwerking binnen de raad, leid je de vergaderingen effectief en stimuleer je een open, constructieve dialoog. Je stelt de juiste vragen, bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en creëert ruimte voor reflectie. Vanuit onafhankelijk toezicht ben je een kritische en constructieve gesprekspartner voor het College van Bestuur en bewaak je de verbinding tussen toezicht, bestuur en stakeholders. Daarnaast vertegenwoordig je de RvT in relevante netwerken en draag je bij aan de maatschappelijke positionering van Kerobei.
Uitdaging
- Vormgeven verdere professionalisering RvT en nieuw rolvast samenspel met CvB
- Afstand houden én nabij zijn
- Vormgeven heldere jaaragenda
- Versterken van de positionering RvT
- Bijdragen aan een stabiele governance-structuur
Jouw profiel
- Bestuurlijke én toezichthoudende voorzitterservaring
- Affiniteit met onderwijs en maatschappelijke organisaties
- Ervaring met veranderopgaven en professionalisering
- Kennis van governance en bestuurlijke verhoudingen
- Voldoende tijd en beschikbaarheid
- Regionale binding
Functie-eisen
Je bent een ervaren toezichthouder die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen een maatschappelijke organisatie. Ervaring binnen het primair onderwijs is aantrekkelijk. Minstens zo belangrijk vinden wij ervaring met governance, organisatieontwikkeling en complexe bestuurlijke vraagstukken binnen het publieke domein.
Wat neem je mee?
• Bewezen ervaring als voorzitter van de RvT/RvC in een om verandering vragende omgeving.
• Bestuurlijke én toezichthoudende ervaring.
• Affiniteit met onderwijs en maatschappelijke organisaties.
• Ervaring met veranderopgaven en professionalisering.
• Kennis van governance en bestuurlijke verhoudingen.
• Het vermogen om toezicht, werkgeverschap en adviesrol zorgvuldig te combineren.
• Voldoende tijd en beschikbaarheid voor een actieve invulling van de rol.
• Regionale binding.
Persoonlijk profiel
Je beschikt over natuurlijk gezag en verbindende kwaliteiten. Je combineert inhoudelijke scherpte met rust, wijsheid en relativeringsvermogen. Je luistert, zoekt de dialoog, stelt vragen en brengt mensen en perspectieven samen. Tegelijkertijd durf je duidelijke grenzen te stellen als de situatie daarom vraagt. Voor het College van Bestuur ben je een betrouwbare en toegankelijke sparringpartner.
Jouw kracht
• Strategisch inzicht.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Onafhankelijkheid.
• Reflectievermogen.
• Besluitvaardigheid.
• Integriteit.
• Nieuwsgierigheid naar mensen en hun motieven.
• Vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen.
Jouw leiderschap
Je bent toegankelijkheid, zichtbaar en benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in de ander. Je zoekt actief de verbinding met collega toezichthouders, CvB, medezeggenschap en waar gepast medewerkers en directeuren.
Je houdt oog voor verschillende belangen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Het spanningsveld tussen autonomie en sturing begrijp je. Tussen vertrouwen geven en aanspreken op resultaten. Tussen mensgericht leiderschap en bestuurlijke verantwoordelijkheid.
Mensen ervaren je als een warm zakelijke leider die niet op de stoel van de bestuurder gaat zitten, maar wel uitdaagt om continue te verbeteren, beweging creëert, overzicht heeft en de koers bewaakt. Je geeft mee richting zonder over te nemen, bent transparant en geeft ruimte.
Aanbod
Waarom Kerobei?
Een betekenisvolle toezichthoudende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Een deskundige en betrokken RvT die bewust investeert in haar eigen ontwikkeling.
De mogelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van ruim 17 scholen, hun leerlingen en medewerkers. En vooral: de kans om vanuit toezicht daadwerkelijk impact te maken op de verdere ontwikkeling van een belangrijke onderwijsorganisatie in Noord-Limburg.
Voor meer informatie verwijzen wij naar: www.kerobei.nl
Uiteraard ontvang je voor deze mooie rol een passende bezoldiging.
Ben jij de voorzitter die Kerobei met natuurlijk gezag, bestuurlijke scherpte en een verbindende stijl verder brengt? Die modern toezicht inzet als kracht voor ontwikkeling, kwaliteit en stabiliteit? En die zo bijdraagt aan een organisatie waarin ieder kind de kansen krijgt die het verdient?
Geïnteresseerd?
Interesse?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 22 augustus.
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Desiree Alzer (Sr. Consultant) +31 (0)6 128 29 386 of Joyce Coensen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 270 01 356.
Zij voeren in de weken 35 en 36 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de RvT van Kerobei worden gepresenteerd.
Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden. De procedure zal in de maand september worden afgerond.
Een competentieanalyse maakt onderdeel uit van het selectieproces een referentieonderzoek is optioneel.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
