Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Projectmanager Woningbouw
stevige leider – verbinder – ondernemend – commercieel - technisch
Hoppenbrouwers Techniek
Je kunt solliciteren
Sittard
HBO
40
Hoppenbrouwers Techniek
- Landelijk opererend technisch familiebedrijf dat technische installaties ontwerpt, realiseert en onderhoudt
- Duidelijke groei- en professionaliseringsambities
- Cultuur waarin samenwerken, ondernemen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan
- Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en leiderschap
- Focus op kwaliteit, continuïteit en duurzame groei
Organisatie
Deze rol vraagt om meer dan projectmanagement alleen. Bij Hoppenbrouwers krijg je de ruimte en het vertrouwen om woningbouwprojecten te leiden die ertoe doen én om te bouwen aan een sterk, toekomstbestendig team dat klaar is voor de geambieerde groei. Je werkt binnen een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en ondernemerschap hand in hand gaan. Samen met betrokken collega’s draag je bij aan kwaliteit, continuïteit en duurzame groei.
Hoppenbrouwers Techniek is een landelijk opererend technisch familiebedrijf dat technische installaties ontwerpt, realiseert en onderhoudt. De organisatie, waaronder de vestiging in Sittard, is volop in beweging en daarom is Equipe op zoek naar een Projectmanager Woningbouw.
Functie
Als Projectmanager Woningbouw sta je aan het roer van het team Woningbouw van de vestiging Sittard. In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit, voortgang en financiële gezondheid van de projecten.
De opdracht is helder: het bouwen van een stabiel, kwalitatief sterk en vakvolwassen team dat klaar is voor verdere groei. Zeker in een fase waarin teams zijn samengevoegd, zorg jij voor verbinding, vertrouwen en een professionele basis. Met jouw leiderschap breng je duidelijkheid. Je spreekt aan waar nodig, weet mensen te enthousiasmeren en neemt hen mee in gezamenlijke doelen. Daarbij geef je functioneel leiding aan een breed samengesteld team van monteurs (E+W), werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en ondersteuners.
In het eerste jaar ligt de nadruk op het stellen van de juiste prioriteiten en het creëren van rust en duidelijkheid in de organisatie. Vanuit die basis ontstaat ruimte voor commerciële ontwikkeling, het opbouwen van duurzame klantrelaties en een gezond gevulde orderportefeuille.
Binnen Hoppenbrouwers opereer je in een organisatie waarin resultaat telt, maar waar samenwerking centraal staat en je het nooit alleen hoeft te doen. Je maakt deel uit van het kernteam van de vestiging, samen met de projectmanagers van de andere business units, HR en de vestigingsleider. Je rapporteert aan de vestigingsleider in Sittard waarmee je nauw samenwerkt aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.
Vanuit jouw rol kijk je nadrukkelijk verder dan lopende projecten. Je kent de woningbouwmarkt in Limburg, volgt actief wat er speelt in het regionale speelveld en signaleert kansen voor verdere samenwerking. Deze vertaal je samen met de vestigingsleider en de Business Unit Directeur Woningbouw naar concrete opdrachten en duurzame groei van de businessunit. Daarmee draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van Hoppenbrouwers in de regio.
Richting klanten treed je op als inhoudelijk sterke en betrouwbare gesprekspartner met oog voor zowel relatie als resultaat. Dankzij jouw begrip van de dynamiek in de woningbouw weet je belangen van interne en externe partijen effectief te verbinden.
De uitdaging
- Verantwoordelijkheid voor het team Woningbouw in Sittard
- Vanuit een stevige basis werken aan commerciële ontwikkeling en groei
- Sturen op kwaliteit, voortgang en financiële gezondheid van woningbouwprojecten
- Bouwen aan een sterk, stabiel en toekomstbestendig team
Je bent/hebt:
- Ervaring als projectmanager binnen de installatietechniek
- Hbo werk- en denkniveau, met een elektrotechnische achtergrond
- Een stevige, zichtbare leiderschapsstijl waarmee je richting geeft en vertrouwen creëert
- Inhoudelijke senioriteit en het vermogen om projecten integraal te overzien
- Een ondernemende houding met duidelijk eigenaarschap voor team, projecten en resultaat
- Commerciële scherpte en verantwoordelijkheid voor het grotere geheel
Functie-eisen
Je bent een ervaren projectmanager binnen de installatietechniek en voelt je thuis in een rol waarin techniek, mensen en commercie samenkomen. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een elektrotechnische achtergrond. Ook als je een achtergrond in werktuigbouwkunde hebt en ruime elektrotechnische kennis hebt, voel jij je in deze rol op je plek.
Je brengt voldoende inhoudelijke bagage om technische projecten te doorgronden en een team richting te geven. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet vertrouwen op de expertise van je mensen. Als stevige en zichtbare leider verbind je mensen, spreek je aan waar nodig en weet je jouw team te enthousiasmeren en mee te nemen in gezamenlijke doelen. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je meedenkt op MT‑niveau en verantwoordelijkheid neemt voor keuzes die verder reiken dan individuele projecten.
Je handelt ondernemend en neemt zichtbaar eigenaarschap over je team, verbinding zoekend met de vestiging. Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel: van teamontwikkeling en projectkwaliteit tot positionering en duurzame groei. Met een scherp oog voor commerciële kansen kijk je naar het algehele resultaat en neem je daar ook verantwoordelijkheid voor. Je toont eigenaarschap in keuzes en handelen en beweegt steeds vanuit het belang van zowel het team, de vestiging, de Business unit en de organisatie.
Aanbod
Je start met een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen € 4.312 en € 6.280 bruto per maand, 25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen, een jaarlijkse bonus en een (elektrische) leaseauto.
Hoppenbrouwers is een technisch familiebedrijf en dat is voelbaar in de organisatie. Er wordt gewerkt met korte lijnen en er is een hoge mate van betrokkenheid en zichtbare aanwezigheid van de directie. De cultuur is open en toegankelijk, met veel aandacht voor samenwerking en wederzijds vertrouwen. Binnen Hoppenbrouwers wordt actief de verbinding gezocht met andere vestigingen in het land, waardoor kennis en ervaring worden gedeeld. Tegelijkertijd is er ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, binnen een organisatie die ondernemerschap stimuleert en mensen de ruimte geeft om te groeien.
Geïnteresseerd?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 17 mei 2026. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Evy Gulikers (Consultant) via 06-47607210 / e.gulikers@equipe-bv.nl of Romain Wijckmans (Senior Consultant) bereikbaar op 06-10330026 / r.wijckmans@equipe-bv.nl.
Zij voeren op 18, 19 en 20 mei de gesprekken met in potentie voor de positie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de organisatie in week 22, 23 en 24.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
