Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Teamleider Vitale Stad
leiderschap - realisatiekracht - verbindend - koersvast - bestuurlijk sensitief -
Gemeente Tiel
Procedure succesvol afgerond
Tiel - Gelderland
HBO
36
gemeente Tiel
- Stad met stevige ambities
- Werken aan toekomstbestendig Tiel
- Grote maatschappelijke opgaven
- Korte lijnen, veel invloed
- Impact op stad en regio
Organisatie
Werken bij de gemeente Tiel betekent werken aan een stad in ontwikkeling. Tiel bouwt aan een veerkrachtige, toekomstbestendige gemeente waar inwoners trots op zijn. De manier van werken kenmerkt zich door vertrouwen, samenwerking en vakmanschap.
Binnen de gemeente Tiel krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en samen met collega’s impact te maken op de leefomgeving van vandaag én morgen.
Gemeente Tiel: dé kans om te bouwen aan de vitaliteit van de stad.
Tiel is een historische Hanzestad, prachtig gelegen tussen de Waal en de Linge, met ruim 42.000 inwoners. Als centrumgemeente in de Betuwe biedt Tiel een rijk voorzieningenniveau voor de regio en een uitstekende bereikbaarheid. Maar bovenal is Tiel een stad in beweging. De gemeente heeft een toekomstvisie en werkt met een ambitieus uitvoeringsprogramma aan de realisatie daarvan. Dit vraagt een organisatie die zich blijft ontwikkelen.
Binnen de gemeente Tiel is de nieuwe organisatiestructuur ingevoerd, gericht op het verbeteren van dienstverlening, besluitvorming en bedrijfsvoering. Meer dan 250 professionals zorgen ervoor dat het in Tiel prettig en veilig wonen, ondernemen, werken en verblijven is. Een Tiel waarin iedereen kan deelnemen aan de samenleving. Nu, maar ook in de toekomst. Met het uitvoeringsprogramma “Veerkrachtig Tiel” hebben ze samen al veel bereikt: meer samenwerking, meer focus en een stevige basis om verder te op bouwen.
Met het nieuwe organisatieprogramma zet Tiel een volgende stap naar een veerkrachtige organisatie vol realisatiekracht. Een belangrijke nieuwe functie binnen de organisatie is die van teamleider. De teamleider is de leidinggevende die het dichtst op de werkvloer staat en daarmee essentieel voor vertrouwen, verbinding en vakmanschap is.
Functie
De afdeling Vitale Stad staat aan de vooravond van een volgende ontwikkelstap: het versterken van de realisatiekracht van de gemeente Tiel, waarin beleidsambities sneller en zichtbaarder worden vertaald naar concrete resultaten voor de stad. Als Teamleider Beleid speel jij hierin een sleutelrol door richting te geven aan een team van beleidsprofessionals en de verbinding te leggen tussen strategie, bestuur en uitvoering.
De afdeling Vitale Stad vormt het hart van de stedelijke opgaven van de gemeente Tiel en bestaat uit twee complementaire teams: Team Beleid en Team Projecten. Waar Team Beleid de strategische kaders en beleidsrichtingen ontwikkelt, vertaalt Team Projecten deze naar concrete projecten en zichtbare resultaten. In deze context geef je leiding aan een taakvolwassen team van 15 beleidsprofessionals en zorg je ervoor dat beleidsopgaven inhoudelijk scherp, bestuurlijk goed voorbereid en uitvoerbaar zijn. Je brengt focus en prioritering aan, ondersteunt het team in bestuurlijke processen en stimuleert samenwerking over team- en afdelingsgrenzen heen, zodat opgaven steeds integraler worden aangepakt en sneller tot realisatie komen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Afdelingsmanager Vitale Stad, Bram Friesen, en bent als lid van het operationeel managementoverleg medebepalend voor de verdere ontwikkeling en versterking van de slagkracht van de organisatie.
De uitdaging
- Beleidsambities versnellend realiseren
- Verbinden strategie en uitvoering
- Focus brengen in opgaven
- Integrale samenwerking versterken
- Resultaten zichtbaar maken
Je hebt / bent
- Verbindend, koersvast leider
- Bestuurlijk sensitief en stevig
- Ervaren in publieke context
- Richtinggevend aan professionals
- Brengt structuur en focus
Functie-eisen
Je beschikt over academisch werk‑ en denkniveau en hebt ervaring met het aansturen van professionals, programma’s of complexe opgaven. Je hebt ruime ervaring binnen publieke, projectmatige of maatschappelijk gedreven omgevingen, waar je professionals, programma’s of complexe projecten succesvol hebt geleid. Je weet strategie te vertalen naar uitvoerbaar beleid én naar zichtbare resultaten.
Als leidinggevende ben je verbindend en koersvast: je biedt richting, structuur en vertrouwen. Je combineert toegankelijkheid met besluitvaardigheid; je stimuleert samenwerking, helpt prioriteiten stellen en neemt wanneer nodig duidelijke besluiten. Je beweegt soepel tussen bestuur, organisatie en inhoud, en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes.
Je voelt je thuis in een omgeving met zelfstandige, vakvolwassen professionals en voegt juist daar waarde toe door richting, samenhang en focus te creëren.
Aanbod
De gemeente Tiel is volop in beweging. Dit is jouw kans om als teamleider een sleutelrol te spelen binnen het hart van de organisatie en zichtbaar bij te dragen aan een toekomstbestendig Tiel waarin vakmanschap, vertrouwen en verbinding centraal staan. Je werkt in een collegiale organisatie met korte lijnen, grote maatschappelijke ambities en volop ruimte om initiatief te nemen en leiderschap te tonen.
De gemeente Tiel zet met het programma Veerkrachtig Tiel sterk in op het versterken van teamontwikkeling en leiderschap. Teamleiders vervullen hierin een centrale rol: zij brengen nabijheid, structuur en richting in het dagelijks werk, geven vorm aan opdrachtgericht werken en zijn verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van teamplannen.
Leidinggevenden binnen de gemeente Tiel worden actief ondersteund en ontwikkeld in hun rol als leider, manager, coach en vakman. In 2026 nemen zij deel aan een management development traject dat gericht is op het versterken van leiderschapscompetenties en het vergroten van hun impact op teamontwikkeling en realisatiekracht. Daarnaast wordt gezamenlijk gewerkt aan verdere professionalisering van leiderschap via managementtrainingen, onder andere op basis van Insights of DISC.
Je ontvangt een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.163,- (schaal 12, cao-gemeenten) bij een 36-urige werkweek, een individueel keuzebudget van 17,05%, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder ABP-pensioen), flexibiliteit in werktijden, mogelijkheden voor hybride werken en ruime kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Dan nodigen wij je van harte uit om vóór 20 maart 2026 op deze positie te reageren. Graag ontvangen wij een motivatiebrief en een op de positie toegespitst CV waaruit je relevante achtergrond blijkt.
Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Harrie Keeris (Associate-Senior Consultant), bereikbaar via 06-52697388, of met Joyce Coensen (Senior Consultant), bereikbaar via 06-27001356. Zij voeren in week 10 tot en met 12 de selectiegesprekken met potentieel geschikte kandidaten. Vervolgens wordt de kandidatuur van geschikte kandidaten in week 12 aan de selectiecommissie van de gemeente Tiel gepresenteerd en vinden de selectiegesprekken en het arbeidsvoorwaardelijke gesprek plaats in week 13 en 14 van 2026.
Tiel in transitie: jouw moment om koers te zetten.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure, evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.
Voor meer informatie over de gemeente Tiel en het “Veerkrachtig Tiel” plan verwijzen wij je naar ^https://www.tiel.nl^$www.tiel.nl$
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
