Regionaal Adviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang

regionale regie – bestuurlijke sensitiviteit – uitvoeringskracht – samenwerking

Sociaal Domein Rivierenland

Je kunt solliciteren

Hybride
32

Regionaal Adviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang

Sociaal Domein Rivierenland

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Sociaal Domein Rivierenland

  • Sociaal Domein
  • 6 gemeenten
  • Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang

Organisatie

Sociaal Domein Rivierenland – Waar gemeenten samen werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken.

Sociaal Domein Rivierenland is het samenwerkingsverband van de gemeenten Buren, Culemborg, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe en West Maas en Waal. Vanuit deze samenwerking zetten gemeenten, samen met hun bestuurders, beleidsadviseurs en maatschappelijke partners, zich in voor vraagstukken rond bestaanszekerheid, mentale gezondheid, wonen, opvang en participatie.

Op het terrein van Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en de Sluitende Aanpak vraagt dit om regionale regie, bestuurlijke afstemming en het vermogen om lokale uitvoering en regionale afspraken met elkaar te verbinden. Gemeenten, zorgorganisaties en ketenpartners werken daarbij samen aan ondersteuning voor inwoners in kwetsbare situaties.

Functie

Als Regionaal Adviseur beweeg je je midden in een complex regionaal krachtenveld waarin zorg, wonen, opvang, veiligheid en bestuur voortdurend samenkomen. Je houdt overzicht, legt verbindingen tussen betrokken partijen en zorgt dat regionale afspraken ook daadwerkelijk verder worden gebracht in de praktijk. De inhoudelijke koers ligt vast in onder andere het Beleidsplan Samen Dichtbij en het Actieplan Dak- en Thuisloosheid. Je organiseert regionale overleggen, bewaakt de voortgang van afspraken en zorgt dat signalen vanuit gemeenten tijdig op de juiste bestuurlijke tafels terechtkomen. 

Je ondersteunt bestuurders en beleidsmedewerkers bij regionale vraagstukken rondom Beschermd Wonen, Beschermd Thuis, Maatschappelijke opvang en de Sluitende Aanpak. 

Daarbij zorg je dat overleggen zorgvuldig worden voorbereid, besluitvorming scherp blijft en gemaakte afspraken daadwerkelijk worden nagekomen. Waar nodig stel je annotaties, memo’s of beslisnotities op. 

Tegelijkertijd vertegenwoordig je Regio Rivierenland binnen regionale samenwerkingen met onder andere Nijmegen en Gelderland-Zuid. Je bewaakt de regionale belangen, zorgt voor heldere terugkoppeling richting gemeenten en brengt relevante ontwikkelingen tijdig onder de aandacht van bestuurders en gemeenten.

Binnen de Sluitende Aanpak verbind je regionale bestuurlijke afstemming met ontwikkelingen zoals IZA, het Mentale Gezondheidsnetwerk, het Verkennend Gesprek en GGZ in het netwerk. Juist daar vraagt de rol om bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht. Je voelt goed aan wat een situatie vraagt en weet partijen daarin mee te nemen. Je beweegt soepel tussen gemeenten, bestuurders en ketenpartners die niet altijd hetzelfde tempo of belang hebben, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Je brengt partijen verder door goede voorbereiding, heldere afstemming en betrouwbare opvolging.

Uitdaging
  • Complex regionaal krachtenveld
  • Schakelen tussen gemeenten, bestuurders en ketenpartners
Jij bent/hebt
 
  • Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht
  • Analytisch sterk en in staat overzicht te houden in complexe dynamiek

Functie-eisen

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen gemeenten, beleidsadviseurs en bestuurders. Je houdt overzicht over regionale ontwikkelingen, bewaakt de inhoudelijke samenhang tussen verschillende werkgroepen en zorgt dat relevante onderwerpen en belangen op de juiste bestuurlijke tafels terechtkomen.

Je hoeft niet zelf beleid te ontwikkelen, maar begrijpt wel hoe inhoudelijke, bestuurlijke en financiële vraagstukken samenhangen. Met jouw inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen draag je bij aan een goede regionale samenwerking.

Je bent een stevige, toegankelijke professional met gemeentelijke ervaring en academisch werk- en denkniveau. Of je nu al langer als adviseur werkt of de ambitie hebt om je verder te ontwikkelen binnen een regionaal bestuurlijk speelveld: deze functie biedt een mooie uitdaging.

Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en kunt goed prioriteren. Je houdt daarbij altijd oog voor de impact op inwoners en samenwerkingspartners. Ook als belangen uiteenlopen of de druk oploopt, houd jij overzicht en breng je rust. 

Je begrijpt de dynamiek van samenwerkende overheden, zorgpartners en maatschappelijke organisaties. Je weet hoe uitdagend het is om regionale afspraken lokaal werkbaar te maken en andersom.

Mensen ervaren jou als een betrouwbare gesprekspartner die scherp kan zijn zonder de relatie te verliezen.

Aanbod

Sociaal Domein Rivierenland biedt een positie met zichtbare maatschappelijke impact binnen een regio die volop in ontwikkeling is. 

Je komt terecht in een leuke, betrokken en professionele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat en collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. De schaalgrootte van de regio zorgt voor korte lijnen en directe invloed, terwijl de regionale dynamiek juist vraagt om strategisch denken en professioneel handelen. Je werkt samen met betrokken bestuurders, beleidsadviseurs en ketenpartners die gezamenlijk bouwen aan toekomstbestendige ondersteuning voor inwoners in kwetsbare situaties.

Een maatschappelijk relevante functie voor 24–32 uur, ingeschaald in schaal 11a (maximaal € 6.836,- bruto per maand op basis van 36 uur), met ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en hybride werken.

Geïnteresseerd?

Ben jij de Regionaal Adviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang die overzicht houdt in een complex samenspel van gemeenten, bestuurders en ketenpartners? 

Dan nodigen wij je van harte uit om op deze positie te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op de positie toegespitst CV waaruit je relevante achtergrond blijkt.

Voor meer informatie over de context en inhoud van deze positie kan contact opgenomen worden met Joyce Coensen, Senior Consultant op 06-27001356 of met Xandra Koopal, Recruitment Consultant op 06-22324870

Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure, evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Werken als teamleider op de IC bij Maastricht UMC+

Interview
De Intensive Care van Maastricht…
Meer lezen

Interim Manager aan het woord: Paul Schut

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen
Menu

Whitepaper

De kunst van de juiste leider kiezen

Een doordachte leiderschapsbenoeming voorkomt kostbare fouten. In deze whitepaper lees je hoe een scherpe analyse en het Equipe Leiderschapsmodel helpen om leiders te selecteren die echt passen bij de context, cultuur en ambitie van jouw organisatie.