Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Recruitment Consultant
Equipe
Je kunt solliciteren
Vught
28-40, 32
Equipe
- Al 22 jaar voor opdrachtgevers in het bedrijfsleven en publieke domein
- Adviseren van management- en directie op leiderschap thema’s
- Ervaren en gedreven collega’s
- Kwalitatieve dienstverlening
- Werken vanuit Vught, gedeeltelijk hybride werken is mogelijk
Organisatie
Equipe ondersteunt organisaties bij het invullen van strategische posities in de directie en het management, evenals raden van toezicht en commissarissen. Dit doen we op basis van werving en selectie, en op interim basis vanuit onze kantoren in Vught, Maastricht en Amsterdam. De standplaats voor deze positie is het kantoor in Vught, waarbij er veel ruimte is om ook vanuit thuis of ons kantoor in Maastricht te werken.
We maken gebruik van een grondige analyse van de organisatiecontext om de juiste leiders voor onze opdrachtgevers te vinden. Onze werkwijze is persoonlijk, zorgvuldig, en resultaatgericht. Wij geloven in authenticiteit en bieden zowel onze klanten als kandidaten een hoge kwaliteit van dienstverlening.
Functie
Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het schrijven van profielen, het benaderen van kandidaten, tot het onderhouden van klantrelaties. Naast de uitvoering van opdrachten, ben je ook commercieel actief: je werft nieuwe klanten, onderhoudt bestaande klantrelaties en bouwt ons netwerk verder uit. Je werkt nauw samen met ervaren consultants, waarbij je samen verantwoordelijk bent voor het werven van de juiste kandidaten voor uitdagende functies. Je verdiept je in de context van elke vacature, zoekt actief naar de beste kandidaten, en volgt ontwikkelingen binnen je netwerk.
Uitdaging
- Spilfunctie
- Context en inhoud
- Recruitment, search en werving
- Direct-, database- en netwerksearch
- Coördinatie en opzet Social Media
Jij bent/hebt
- Passie voor recruitment
- Uitzonderlijke communicatie- en verbindende vaardigheden
- Gedreven, georganiseerd en resultaatgericht
- Ethiek en integriteit in alles wat je doet
Functie-eisen
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (dit kan bijvoorbeeld in recruitment zijn, maar als jij zelf raakvlakken ziet binnen jouw huidige vakgebied, overtuig ons vooral waar jij de match ziet!).
HBO/WO werk- en denkniveau;
Ervaring met klant- en kandidaat relaties, en een commerciële instelling om nieuwe klanten te werven en bestaande relaties te onderhouden;
Je hebt er plezier in om mensen te helpen met het ontwikkelen van hun carrière en opdrachtgevers te helpen met het verder ontwikkelen van hun organisatie;
Een goed ontwikkeld analytisch vermogen en uitstekende communicatievaardigheden waarbij je gesprekspartner kunt zijn op verschillende niveaus;
Je bent 28 – 40 uur per week beschikbaar.
Aanbod
We zijn een relatief kleine organisatie waar jouw individuele bijdrage bijzonder wordt gewaardeerd, maar waar ook een sterk gevoel van collectieve verantwoordelijkheid bestaat en collega’s elkaar ondersteunen waar nodig. Verder bieden we:
- Een startsalaris 3.900 en 4.400 bruto per maand op FT basis met groeimogelijkheden;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een goede werk-privé balans: flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit thuis te werken (minimaal 1 dag per week op kantoor);
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een lease auto of een aantrekkelijke kilometervergoeding voor zowel woon-werk als zakelijke aangelegenheden ;
- Pensioenregeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen;
- Werken in een hecht, professioneel team waarin samenwerking centraal staat, ook met de andere vestigingen.
Geïnteresseerd?
Ben jij de gedreven Recruitment Consultant die we zoeken en ben jij klaar voor een volgende stap? Dan maken we graag kennis met jou!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joyce Coensen (06-27 00 13 56), Harrie Keeris (06 – 52 69 73 88), of Marijke Pfennings (06 – 52 77 32 66).
We kijken uit naar jouw reactie.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
