Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Manager Junior & Thuis
mensgericht – zichtbaar - verbindend – daadkrachtig - strategisch
PSW
Je kunt solliciteren
Herten
Academisch, HBO
36
PSW
• 2.600 cliënten, 1.300 medewerkers en 650 vrijwilligers
• Actief in Midden- en Noord-Limburg
• Mensgerichte organisatie met een praktische cultuur
• Regie over het eigen leven staat centraal in de ondersteuning
• Junior & Thuis telt 326 medewerkers
Organisatie
Ieder mens verdient een volwaardige plaats in onze samenleving, dat vinden wij vanzelfsprekend. Iedereen telt mee is voor ons dan ook geen streven maar een uitgangspunt. PSW ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag, die begeleiding nodig hebben bij het richting en inhoud geven aan hun eigen leven. Wij bieden ondersteuning van kwalitatief hoog niveau bij wonen, dagbesteding, werken, onderwijs en vrije tijd. Hoe wij dit doen? Door altijd die ene stap extra te zetten en ook écht te doen wat we beloven. Onze passie kent geen beperkingen.
Werken bij PSW betekent werken in een organisatie die ernaar streeft mensen te verbinden en te laten groeien. PSW werkt daarbij samen met partners binnen en buiten de zorg.
Bij PSW staat de regie over het eigen leven centraal. Vanuit die overtuiging biedt PSW ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag.
De visie van PSW is vastgelegd in De TAAK. Belangrijke uitgangspunten hierin zijn:
• regie over het eigen leven
• begeleiding op maat
• samenwerken in de driehoek cliënt, verwanten en professional
• meedoen in de samenleving
• uitgaan van mogelijkheden en talenten
• professionele en betrouwbare ondersteuning
PSW combineert een mensgerichte visie met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Door deze ‘no nonsens’ mentaliteit zijn ze in ruim 70 jaar uitgegroeid tot een organisatie voor ongeveer 2.600 cliënten met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag, met 650 vrijwilligers en 1300 medewerkers in Midden- en Noord-Limburg en de Westelijke Mijnstreek.
De manager Junior en Thuis geeft leiding aan vier regioleiders Junior, twee regioleiders Thuis en één teamleider van een integraal kindcentrum (Heikei). Voor de sector Junior & Thuis werken in totaal 326 medewerkers
Functie
Verbindend leiderschap met een duidelijke koers. Jij bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, positionering en samenhang van Junior & Thuis binnen de strategische koers van PSW.
De sector waarin PSW acteert vraagt om flexibiliteit en het vermogen om in te spelen op veranderende omstandigheden. Tegelijkertijd betekent dit niet dat de koers uitsluitend van buitenaf wordt bepaald. Juist als manager neem jij verantwoordelijkheid om richting te geven, keuzes te maken en de strategische lijn van de sector binnen PSW te bewaken. Daarbij kijk je vooruit, vertaal je ontwikkelingen naar kansen en zorg je voor een duidelijke focus.
Je beweegt je in een dynamisch sociaal domein waarin gemeenten, onderwijs en zorgpartijen intensief samenwerken en PSW zich opstelt als een sterke partner. De toenemende druk vanuit politiek, financiering en maatschappelijke verwachtingen vraagt om sterke samenwerkingsverbanden. Jouw focus ligt op het versterken van deze samenwerkingen binnen én buiten de organisatie en zorgt voor samenhang, terwijl de regioleiders deze samenwerking in hun regio’s zelfstandig en vanuit hun eigen verantwoordelijkheid vormgeven en blijven ontwikkelen. Je kunt hierbij integrale afwegingen maken, kansen signaleren en hierop acteren.
Je geeft jouw team ruimte voor eigenaarschap, stimuleert ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij vanuit hun eigen kracht kunnen bijdragen aan de gezamenlijke ambities.
Je bent in staat duidelijkheid te scheppen door kaders en richting te bieden, terwijl er tegelijkertijd voldoende ruimte blijft voor regionaal leider- en ondernemerschap. Je bent goed in staat om overzicht te houden, te prioriteren en je staat stevig in je schoenen.
Tevens fungeer je als stevige sparringpartner, bied je ondersteuning bij complexe vraagstukken en stap je naar voren wanneer dat nodig is. Je weet wat er speelt en stimuleert onderlinge samenwerking en het delen van succesvolle werkwijzen over regio’s en teams heen, met ruimte voor verschillen in regio en aanpak.
Binnen het managementteam vervul je een duidelijke ambassadeursrol voor Junior & Thuis en zorg je voor aansluiting met de andere sectoren. Je denkt organisatiebreed mee, bijvoorbeeld over: innovatie en doorontwikkeling en draagt actief bij aan de koers van PSW.
De uitdaging
• Richting geven aan de verdere ontwikkeling van Junior & Thuis
• Versterken van samenhang en samenwerking tussen regio’s, teams en dienstverlening
• Balans bewaken tussen gezamenlijke koers en regionaal ondernemerschap
• Verder positioneren van PSW binnen gemeenten, onderwijs en zorgnetwerken
• Vertalen van ontwikkelingen in het sociaal domein naar duidelijke keuzes en focus
Het profiel
• Ervaren leidinggevende binnen het sociaal domein
• Strategisch sterk en in staat richting en focus aan te brengen
• Verbindend leider met oog voor eigenaarschap en samenwerking
• Stevige gesprekspartner voor gemeenten en netwerkpartners
• Houdt overzicht in een complexe en veranderende omgeving
• Affiniteit met zorg en/of onderwijs
Functie-eisen
Je bent een ervaren, ontwikkelgerichte en daadkrachtige manager die de dynamiek van het sociaal domein begrijpt. Bij voorkeur heb je hier zelf in gewerkt en heb je een sterke affiniteit met (jeugd)zorg en/of onderwijs. Je hebt tevens een brede blik op landelijke en bovenregionale ontwikkelingen en beschikt over WO werk- en denkniveau.
Je bent een verbindende en strategische leidinggevende die vertrouwen en ruimte geeft, maar ook richting bepaalt en besluiten neemt wanneer dat nodig is. Je brengt rust, houdt overzicht en weet wanneer je zelf naar voren stapt en wanneer je anderen in positie laat. Daarbij blijf je dichtbij medewerkers en regioleiders zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.
Je bent een stevige gesprekspartner voor gemeenten, zorgkantoor en samenwerkingspartners en vertegenwoordigt PSW op natuurlijke wijze naar buiten. Je zoekt actief de samenwerking op, verbindt mensen en belangen en vertaalt ontwikkelingen naar duidelijke en praktische keuzes. Daarbij houd je goed balans tussen inhoud, bedrijfsvoering, stabiliteit en doorontwikkeling. Daarbij houd je steeds oog voor goede ondersteuning van cliënten en hun netwerk.
Jouw stijl kenmerkt zich door daadkracht, betrokkenheid en tact. Je legt snel verbanden, bent sociaal sterk en weet draagvlak te creëren in een omgeving met uiteenlopende belangen. Samen met medewerkers, regioleiders en externe partners werk je aan een toekomstbestendige sector.
Aanbod
PSW biedt een brede managementfunctie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een mensgerichte cultuur met een betrokken team en ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief.
Naast een inhoudelijk sterke en betekenisvolle functie, kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in FWG 70 conform de cao Gehandicaptenzorg. Het salaris bedraagt maximaal circa € 8.600 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je, bovenop je wettelijke verlofuren, 14,4 PSW-uren en 57 balansuren bij een fulltime dienstverband.
PSW biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een vitaliteitsbudget. Dat vitaliteitsprogramma gaat verder dan alleen voorwaarden: je krijgt toegang tot coaching, workshops, trainingen en gezondheidschecks, met oprechte aandacht voor zowel je fysieke als mentale welzijn.
Boven alles werk je in een organisatie die eraan bijdraagt dat cliënten en gezinnen zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, meedoen in de samenleving en hun eigen mogelijkheden kunnen benutten.
Aanbod
• Strategische managementfunctie met maatschappelijke impact
• Werken aan passende ondersteuning voor cliënten en gezinnen
• Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking
• Mensgerichte organisatie volop in ontwikkeling
• FWG 70 cao Gehandicaptenzorg met een salaris tot circa € 8.600 bruto per maand
Geïnteresseerd?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om vóór 7 juli op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Maud Gosink, via 06-22907217 of met Evy Gulikers, via 06-47607210. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Floor Sonnemans (Manager Strategie & Beleid), via 06-20875799.
In week 28 worden door Equipe gesprekken gevoerd met kandidaten die potentieel geschikt zijn voor de positie. Gesprekken bij PSW staan gepland op 13 juli en 16 juli.
Een VOG en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Een competitieanalyse en ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
