Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Opgavemanager Wonen
strategisch – verbindend – ondernemend – bestuurlijk sensitief – resultaatgericht
Regio Noord Limburg
Je kunt solliciteren
Venlo
Academisch
40
De organisatie
- Samenwerkingsverband van acht gemeenten in Noord-Limburg
- Sinds 1 januari 2026 georganiseerd in een gemeenschappelijke regeling
- Werkt integraal en opgavegericht aan Wonen, Werken en Samenleven
- Verbindt economie, leefbaarheid en gezondheid vanuit de Regiovisie 2045
- Compacte organisatie met grote regionale ambities en korte lijnen
Organisatie
Regio Noord-Limburg is het samenwerkingsverband van acht gemeenten: Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Mook en Middelaar, Peel en Maas, Venlo en Venray. Sinds 1 januari 2026 is de samenwerking formeel georganiseerd in een gemeenschappelijke regeling. De gemeenten werken samen aan bovenlokale vraagstukken, gezamenlijke belangenbehartiging en het verwerven en inzetten van externe middelen.
De regio heeft een duidelijke ambitie: Een regio waar economie, leefbaarheid en gezondheid in samenhang worden versterkt. Het gaat niet alleen om de gezondheid van inwoners, maar ook om een gezonde leefomgeving, economie en arbeidsmarkt. De Regiovisie Noord-Limburg 2045 verbindt deze ambitie aan een innovatieve, inclusieve en duurzame regio, met ruimte voor ontwikkeling en sterke gemeenschappen.
Noord-Limburg is tegelijkertijd een regio waarin grote ontwikkelingen samenkomen. Woningbouw, demografische veranderingen, arbeidsmarkt, bereikbaarheid, klimaat, energie, economie en de transitie van het landelijk gebied kunnen niet los van elkaar worden bekeken.
Daarom kiest Regio Noord-Limburg voor een nieuwe manier van werken. De verschillende regionale programma’s worden meer integraal en opgavegericht georganiseerd rond drie strategische opgaven: Wonen, Werken en Samenleven. De beweging gaat van afzonderlijke programma’s naar meer samenhang, focus en uitvoeringskracht.
Regio Noord-Limburg is compact georganiseerd en de nieuwe positie van Opgavemanager krijgt daarin een positie van grote strategische betekenis. De acht gemeenten blijven eigenaar van de maatschappelijke opgaven en de lokale uitvoering. De opgavemanagers zorgen, ieder op hun specifieke opgave, juist dat op regionale schaal samenhang, focus, programmering en voortgang ontstaan.
Functie
Dit is geen functie waarin alles al is uitgedacht. Integendeel, Regio Noord-Limburg zet een volgende stap in haar ontwikkeling. Dit biedt een mooie kans om vanaf dit moment mee te bouwen aan de ambities van de regio. Vanuit een regionale visie bouw je aan een samenhangende opgave waarin woningbouw, ruimtelijke kwaliteit, bereikbaarheid, energie, klimaat en leefomgeving met elkaar worden verbonden. Het doel is niet alleen versnelling van woningbouw, maar ook het realiseren van betaalbare woningen, gezonde woonmilieus, vitale kernen, een soepele transitie van het landelijke gebied en zorgvuldig ruimtegebruik.
Daarmee ben je méér dan inhoudelijk specialist op het gebied van wonen. Je bent in de eerste plaats degene die een complexe regionale opgave bouwt, organiseert en verder brengt.
Je brengt de verschillende woon- en ruimtevraagstukken terug tot een heldere koers en helpt bestuurders keuzes te maken. Je vertaalt regionale woonafspraken naar een samenhangende projectenportefeuille en verbindt de woningbouwopgave aan demografie, arbeidsmarkt, internationale werknemers, voorzieningen en bereikbaarheid. Bij complexe, gemeente-overstijgende vraagstukken organiseer je de afweging die nodig is om verder te komen. Zo geef je bijvoorbeeld mee invulling aan de soepele transitie van het landelijke gebied, mede in het licht van Novex De Peel.
Juist daarin zit de complexiteit én aantrekkelijkheid van deze functie. Acht gemeenten hebben ieder hun eigen context, belangen en verantwoordelijkheden. Jij voegt daar een regionaal perspectief aan toe. Niet door verantwoordelijkheden over te nemen, maar door zichtbaar te maken waar samenwerking meerwaarde heeft en partijen te organiseren rond een gezamenlijk resultaat.
Je werkt vanuit visie, maar altijd met het oog op realisatie. Je definieert kaders, brengt structuur aan, organiseert een programma en stuurt projectleiders en professionals functioneel aan. Je houdt oog voor middelen, risico’s, planning en resultaten en zorgt dat bestuurders op het juiste moment de keuzes kunnen maken die nodig zijn.
Soms betekent dat verbinden. Soms vertragen om draagvlak te organiseren. Maar soms ook positie innemen en duidelijk maken wat nodig is om een volgende stap te zetten.
Jouw invloed ontstaat vanuit een natuurlijke senioriteit, vertrouwen, inhoudelijke scherpte en het vermogen mensen mee te krijgen. Juist dat maakt deze positie bijzonder.
Je bouwt bovendien niet alleen aan de opgave Wonen. Je bouwt ook mee aan een andere manier van regionaal samenwerken. Deze eerste fase vraagt hiermee nadrukkelijk om veranderkracht: richting geven, duidelijk zijn en natuurlijk overwicht tonen, zonder hiërarchisch leiderschap.
Je hebt/bent
- Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met complexe programma’s
- Strategisch, verbindend, ondernemend en bestuurlijk sensitief
- Ervaren met woon-, ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken
- In staat projectleiders en professionals functioneel richting te geven
- Resultaatgericht, overtuigend en sterk in het bouwen van regionale netwerken
Uitdaging
- Bouw aan een samenhangende regionale opgave voor wonen en ruimte
- Verbind woningbouw aan bereikbaarheid, energie, klimaat en leefomgeving
- Vertaal regionale woonafspraken naar een heldere projectenportefeuille
- Breng acht gemeenten en partners samen rond gezamenlijke resultaten
- Zet regionale ambities om in focus, programmering en zichtbare uitvoering en resultaat
Functie-eisen
Als ervaren strategisch programmamanager krijg je energie van complexe maatschappelijke vraagstukken waarin belangen, inhoud en bestuurlijke verhoudingen samenkomen. Sturing geven doe je niet vanuit hiërarchie, maar vanuit inhoud, overtuigingskracht en verbinding. Je zet koers, spreekt aan waar nodig en weet partijen mee te krijgen in de gezamenlijke opgave.
Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met strategische, multidisciplinaire programma’s met een aanzienlijke politieke, financiële en maatschappelijke impact. Je weet hoe besluitvorming werkt in een omgeving waarin verschillende autonome organisaties samen moeten optrekken en hebt ervaring met functionele sturing van projectleiders en professionals.
Kennis van wonen en ruimtelijke vraagstukken is relevant, maar je kracht zit nadrukkelijk niet in het zelf willen oplossen van ieder inhoudelijk dossier. Je kunt boven de materie staan, verbanden leggen en de juiste expertise om je heen organiseren. Je combineert een generalistische oriëntatie met academisch abstractieniveau, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen een stevig netwerk op te bouwen.
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit gaan bij jou samen met het vermogen om op het juiste moment ruimte te geven of juist positie in te nemen. Inhoudelijke scherpte combineer je met verbindingskracht. Je geeft duidelijk richting, zonder de relatie uit het oog te verliezen en creëert betrokkenheid bij de gezamenlijke beweging. In deze rol komt dat onder meer tot uiting in het vermogen om:
- belangen, krachtenvelden en bestuurlijke timing te doorzien;
- richting te geven wanneer de route nog niet volledig vastligt;
- vertrouwen te bouwen en eigenaarschap organiseren;
- ambities te vertalen tot concrete afspraken, middelen en resultaten;
- ruimtelijke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen te verbinden;
- helder en overtuigend te communiceren, ook over complexe keuzes;
- kansen te zien en mensen en middelen rondom een opgave weten te organiseren.
- netwerken bouwt en onderhoudt, in én buiten de regio.
Je hoeft dus niet degene te zijn die op ieder vraagstuk zelf het beste inhoudelijke antwoord heeft. Je moet wél degene zijn die ervoor zorgt dat acht gemeenten en hun partners samen tot een antwoord komen én vervolgens in beweging komen.
Dat vraagt om persoonlijk leiderschap. Om kunnen prioriteren, resultaatgerichtheid en flexibiliteit, maar ook om samen willen bouwen. Hard op de inhoud, zacht voor de mens.
Aanbod
Deze functie past bij jou als je niet simpelweg op zoek bent naar een volgende programmamanagementfunctie, maar naar een regionale veranderopgave die er echt toe doet.
Je krijgt de kans om juist in deze ontwikkelfase mee te bouwen aan de manier waarop acht gemeenten hun gezamenlijke woon- en ruimtelijke opgaven organiseren. Er ligt een visie, er zijn grote ambities en tegelijkertijd moet een belangrijk deel van de beweging nog worden georganiseerd.
Dat vraagt veel. Maar het geeft ook ruimte. Ruimte om richting te geven, partijen met elkaar te verbinden en van regionale ambities concrete resultaten te maken.
Een hele mooie rol voor iemand bij wie de ogen gaan glimmen van bouwen, veranderen en samen iets voor elkaar krijgen.
Met een indeling in salarisschaal 14 van de CAO SGO (gelijk aan CAO gemeenten) wordt er een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket geboden dat past bij de zwaarte van de functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. De nadere arbeidsvoorwaarden en selectieprocedure worden in de definitieve vacaturepublicatie opgenomen.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Bas Thissen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 39277997 of Suzanne Bisschops (Sr. Consultant) +31 (0)6 11385112.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
