Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Lid RvC
met het aandachtsgebied Vastgoed
Woningstichting Maasvallei
Je kunt solliciteren
Maastricht
Academisch
2
Maasvallei
- Meer dan 100 jaar inzet voor betaalbare sociale huurwoningen
- Focus op leefbare wijken en kwalitatieve en kwantitatieve groei
- Informele organisatie met korte lijnen en zelforganiserende teams
- Actieve rol in wonen, welzijn en zorg
- Onafhankelijke corporatie met sterke lokale verankering
Organisatie
Goed Leven, Goed wonen, dáár staat Maasvallei voor. Maasvallei is een woningcorporatie met circa 4500 eenheden en een begroting van € 25 miljoen die zich al meer dan 100 jaar inzet om huurwoningen voor iedereen, die is aangewezen op een sociale huurwoning, betaalbaar te maken. Met onderhoud en nieuwbouw als basis ligt hierbij de focus op leefbare wijken met aantrekkelijke buurten en kwantitatieve en kwalitatieve groei. Maasvallei wordt gekenmerkt als een informele organisatie met korte lijnen, zelforganiserende teams en faciliterende leidinggevenden die flexibel en wendbaar kan inspelen op vragen, wensen en veranderingen.
Momenteel bevindt de organisatie zich in een fase waarin de nadruk ligt op enerzijds het waarborgen van continuïteit en anderzijds het bevorderen van verdere groei. Hierbij staan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de organisatie centraal. Dit omvat de verdere borging van de nieuwe organisatiestructuur en visie, het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het bevorderen van in- en externe effectieve samenwerking.
Maasvallei voelt zich sterk verbonden met de samenleving en neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. In samenwerking met partners werkt de organisatie aan wonen, welzijn en zorg in leefbare wijken. Maasvallei speelt een actieve en stimulerende rol in zowel het fysieke als sociale domein, altijd met het oog op het belang van huidige en toekomstige huurders. Door een integrale, opgaven- en gebiedsgerichte aanpak streeft Maasvallei ernaar een vitale, veilige en aangename woonomgeving te creëren. Extra investeringen worden gedaan in langer thuis wonen, studentenhuisvesting, verduurzaming, en het versterken van gemeenschapszin en zelfredzaamheid. Maasvallei verbindt verschillende initiatieven in de stad en de buurt met elkaar, zowel binnen de formele (professionals) als de informele (vrijwilligers) netwerken en stimuleert gemeenschapsvorming binnen complexen, in de buurt en in de wijk.
Maasvallei kiest er uitdrukkelijk voor om als middelgrote corporatie zelfstandig te zijn en te blijven: groot genoeg om als professionele speler haar rol te kunnen pakken en klein genoeg om dichtbij haar bewoners en buurten te staan. Maasvallei is actief in Maastricht en de omliggende gemeenten en zoekt continu naar samenwerkingsverbanden om verbindingen te leggen tussen wonen, zorg en leefbaarheid, met een groeiende rol voor ketenpartners in de uitvoering. Binnen Maasvallei werken ongeveer 50 enthousiaste medewerkers aan deze ambities.
In verband met het bereiken van de maximale termijn van het huidige RvC-lid zijn wij namens Maasvallei op zoek naar een Lid Raad van Comissarissen.
Functie
De Raad van Commissarissen (RvC) heeft vijf leden, inclusief de voorzitter. Hun taak is om toezicht te houden op het algemene beleid van het bestuur, de financiële stabiliteit en de sociale doelen van de organisatie, evenals de rechtspersonen die aan de organisatie verbonden zijn. Ze geven zowel gevraagd als ongevraagd advies. De RvC heeft een signalerende, toetsende, beoordelende en sparrende rol gericht op de strategie en het beleid van Maasvallei.
De RvC is als collectief verantwoordelijk voor zijn taak. De leden opereren onafhankelijk van deelbelangen, ook als een commissaris op voordracht van huurders of OR is benoemd. Alle leden zijn ervoor verantwoordelijk dat er een sfeer ontstaat waarin een open en kritische gedachtewisseling gepaard gaat met een zakelijke manier van toezicht houden.
De RvC zal zich actief openstellen voor signalen en belangen van stakeholders. Daarnaast evalueert de Raad, het eigen functioneren en het functioneren van de individuele leden periodiek.
Als lid van de RvC acteer je samen met jouw collega leden als generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming denk je op strategisch niveau en beschik je over een helikopterview. Als commissaris ben je onafhankelijk in je denken en handelen, en ga je zorgvuldig om met gevoelige informatie. Je hebt een functioneel-kritische houding en waarborgt de balans tussen betrokkenheid en distantie.
Als lid van de Raad van Commissarissen lever je een betekenisvolle bijdrage aan het toezicht op en de advisering van het bestuur. Je kijkt met een brede blik naar de ontwikkeling van de corporatie en hebt daarbij oog voor de strategische thema’s: volkshuisvesting, financieel-economisch-juridisch, P&O, maatschappelijk ondernemen, vastgoed en innovatie.
Je volgt de maatschappelijke opdracht van Maasvallei met overtuiging en weet deze te verbinden aan de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. In jouw blik nemen bewoners een centrale plaats in, met specifieke aandacht voor veranderende doelgroepen en de positie van ouderen. Je bent in staat om visies te beoordelen op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg en denkt actief mee over de toekomstige rol van de corporatie binnen het bredere speelveld van de volkshuisvesting. Daarbij breng je inzicht mee in samenwerking met overheden en marktpartijen en zie je kansen om maatschappelijke meerwaarde te creëren.
Uitdaging
- Toezicht op strategie, beleid en organisatieontwikkeling
- Inhoudelijke focus op vastgoed en het fysieke domein
- Sparren en adviseren van het bestuur op volkshuisvesting‑vraagstukken
- Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en strategische implicaties
- Inbrengen en onderhouden van een relevant lokaal zakelijk netwerk
Je bent/je hebt
- Aantoonbare kennis van vastgoed op strategisch niveau
- Ervaring met investeringsvraagstukken en vastgoedbesluitvorming
- Inzicht in wonen en zorg en ontwikkelingen op de woningmarkt
- Strategisch en analytisch denkvermogen
- Onafhankelijke, kritische en rolvaste oordeelsvorming
Functie-eisen
Je beschikt over sterk analytisch vermogen en bent in staat complexe vraagstukken kritisch te beoordelen. Daarbij herken je kansen en risico’s en kun je deze helder duiden. Je bent een goede luisteraar, stelt scherpe vragen en formuleert duidelijk. Uiteraard werk je op constructieve wijze samen met andere leden van de RvC en het bestuur.
Als lid van de Raad van Commissarissen met het aandachtsgebied Vastgoed heb je aantoonbaar kennis van c.q. ervaring met:
- Vastgoed en het fysieke domein
- Vastgoedprocessen zoals beheer, onderhoudsstrategieën, projectontwikkeling en strategisch voorraadbeleid
- Investeringsvraagstukken en inhoudelijk beoordelen van vastgoedbeslissingen
- Wonen & zorg
- Ontwikkelingen op de woningmarkt en begrijpt de impact daarvan op de strategie van een woningcorporatie
- Het bijdragen van vastgoed aan leefbaarheid en toekomstbestendige wijken
- Relevant zakelijk politiek / bestuurlijk netwerk in het werkgebied van Maasvallei
- Het op passende wijze vertegenwoordigen in formele en informele netwerken
Aanvullend ben je iemand die nieuwsgierig blijft en denkt in kansen. Je weet dat de sector in beweging is en dat vernieuwen geen luxe is, maar noodzaak. Je hebt oog voor veranderende woonwensen, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke trends. Je herkent de potentie van innovatieve oplossingen en weet anderen daarin mee te nemen, ook binnen de Raad. Je houdt overzicht, stelt kritische vragen en helpt de organisatie om gericht en met lef vooruit te denken.
De aanstelling is gepland voor september 2026. De zittingstermijn van een lid is vier jaar. Een lid is eenmaal herbenoembaar. De verwachte tijdsinvestering is zo’n 8 uur per maand waarbij sprake is van een honorering conform de bezoldigingsmaxima van de VTW-Adviesregeling 2025, bezoldigingsklasse E.
Wat deze rol bijzonder maakt is dat deze vacature wordt ingevuld op voordracht van de Huurdersvereniging. Het betreft een betekenisvolle toezichtpositie waarbij je bijdraagt aan de toekomst van Maasvallei en aan de leefomgeving van haar huurders. Je hebt daarom oog voor de belangen van huurders en onderhoudt daarover contact met huurdersvereniging Woonvallei. Voor meer informatie verwijzen wij naar www.maasvallei.nl, jaarverslag van 2025 en het Ondernemingsplan 2022-2026.
Geïnteresseerd?
Word jij de toezichthouder die Maasvallei nodig heeft, nu en in de toekomst? En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk voor 26 mei a.s. op deze vacature te reageren. Dit kan via de button direct solliciteren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Romain Wijckmans bereikbaar via 06-10330026. Hij voert in de weken 22-23 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van Maasvallei worden gepresenteerd. De gespreksronden met de selectiecommissies zullen in de weken 25-26 plaatsvinden.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
