Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Inkomend Voorzitter Raad van Toezicht
verantwoordelijkheid - verbinding - lerend vermogen - integriteit en openheid
SAAM*
Je kunt solliciteren
Berghem
3
SAAM*
- Kansen voor alle kinderen
- De mens centraal
- Vertrouwen in vakmanschap
- Ruimte voor eigen keuzes
- Richting én ruggensteun
- Korte lijnen, dichtbij en benaderbaar
- Het goede gesprek, ook als het schuurt
- Nieuwsgierig blijven en samen leren
- Eigen-wijs in onderwijs en toezicht
Organisatie
SAAM* is een onderwijsorganisatie voor primair onderwijs met 25 scholen in Bernheze, Boekel, Maashorst, Meierijstad en Oss. Iedere school heeft een eigen identiteit en profiel. Wat hen verbindt, is dezelfde opdracht: naar eer en geweten verantwoordelijk zijn voor kansen voor alle kinderen.
Bij SAAM* staat de mens centraal. Wie je bent, word je samen. Goed onderwijs draagt bij aan de brede ontwikkeling van kinderen als mens en wereldburger. Cijfers doen ertoe, maar krijgen betekenis in het verhaal erachter. SAAM* gelooft dat verhalen de dragers zijn van de kwaliteit van onderwijs. De ontwikkeling van het kind blijft het vertrekpunt.
SAAM* kiest bewust een eigen koers. Vanuit vertrouwen in vakmanschap krijgen scholen en professionals ruimte om te onderzoeken, te leren en keuzes te maken. SAAM* geeft daarbij richting en biedt ruggensteun waar dat nodig is. De lijnen zijn kort, mensen zijn benaderbaar en het goede gesprek wordt gevoerd, ook als het schuurt.
De organisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdig College van Bestuur, binnen SAAM* Collega van Bestuur genoemd. De besluitvorming wordt in het kernteam vormgegeven. Ze doen het SAAM. Er staat een volwassen Raad van Toezicht, met een professionele, open en informele cultuur. Scherp op de inhoud, met oog voor de menselijke maat. Hierbij volgt SAAM* de Governancecode Funderend Onderwijs. Deze vormt de leidraad voor het eigen handelen en kader voor het functioneren van het College van Bestuur en de bredere governance binnen de stichting. De principes uit de code, verantwoordelijkheid, verbinding, lerend vermogen, integriteit en openheid, vormen een referentiepunt in de besluitvorming, reflectie op de strategische koers en de beoordeling van het bestuurlijk handelen.
De inkomend voorzitter treedt per 1 januari 2027 toe tot de Raad en neemt per augustus 2027 het voorzitterschap over. Zo ontstaat ruimte voor een zorgvuldige overdracht en om SAAM*, de mensen en de manier van toezichthouden goed te leren kennen.
Vanwege het aflopen van benoemingstermijnen ontstaan binnen de Raad van Toezicht twee vacatures: die van lid op voordracht van de GMR én een:
Inkomend Voorzitter Raad van Toezicht
Beide posities en benoemingen worden door SAAM* in samenhang bekeken.
Functie
SAAM* bouwt verder vanuit een stevige basis en een heldere koers en blijft nieuwsgierig naar wat kinderen, onderwijs en samenleving vragen. Ontwikkelingen in het funderend onderwijs en de doorgaande ontwikkelingslijn van kinderen vragen om toezicht dat vooruitkijkt.
SAAM* durft daarbij eigen keuzes te maken, vanuit kennis én met ruimte om te onderzoeken en te twijfelen. Dat vraagt een voorzitter die nieuwsgierig blijft: wat is de bedoeling, wat zien en weten we en wat betekent dit voor kinderen, onderwijs en kwaliteit?
De kunst zit in het ondertussen.
Dichtbij genoeg om te zien wat er speelt. Met voldoende ruimte voor de Collega van Bestuur en het kernteam om hun verantwoordelijkheid te nemen. En vanuit de eigen verantwoordelijkheid als toezichthouder scherp op koers, kwaliteit, continuïteit, governance en maatschappelijke opdracht.
Ook in het samenspel met de GMR ligt een mooie volgende stap. Er is een betrokken, informele verbinding. De nieuwe voorzitter draagt eraan bij om ook het formele gesprek verder te verdiepen: doelgericht, met heldere verwachtingen en ruimte voor eigen initiatief en het kritische gesprek vanuit ieders eigen rol. De korte lijnen en toegankelijkheid blijven daarbij waardevol.
De rol
Als voorzitter zorg je voor het goed functioneren van de Raad van Toezicht als geheel en bewaak je de kwaliteit van toezicht, governance en besluitvorming. Je zorgt dat de verschillende expertises binnen de Raad worden benut en dat de Raad vanuit zijn toezichthoudende verantwoordelijkheid tot een zorgvuldig oordeel komt.
Voor de Collega van Bestuur ben je het eerste aanspreekpunt vanuit de Raad. Juist in de context van een eenhoofdig bestuur ben je een vertrouwde en benaderbare gesprekspartner die snel kan schakelen en bestuurlijke reflectie en scherpte toevoegt wanneer een vraagstuk daarom vraagt. Je brengt als sparringpartner relevante perspectieven van buiten naar binnen en hebt oog voor de maatschappelijke omgeving waarin SAAM* haar opdracht vervult.
De Raad verdiept haar toezicht onder meer rond Mens & Onderwijs en Bedrijfsvoering en werkt met commissies en klankbordgroepen. De Raad zoekt ook actief de verbinding met de scholen, onder meer door schoolbezoeken. Vanuit de toezichthoudende rol staat ook daar onderzoeken, bevragen en reflecteren centraal.
Als voorzitter geef je mede invulling aan de werkgeversrol richting de Collega van Bestuur en maak je deel uit van de remuneratiecommissie.
De uitdaging
- Dichtbij zijn én rolvast blijven
- Ruimte geven én richting bewaken
- Vooruitkijken naar wat onderwijs en samenleving vragen
- Scherp op koers, kwaliteit en continuïteit
- Het samenspel met de GMR verdiepen
- Buiten naar binnen brengen
- De Raad als geheel laten floreren
- De kunst zit in het ondertussen
Jij bent/hebt
- Ervaren bestuurder
- Verbonden met onderwijs en samenleving
- Verbindend, mensgericht en benaderbaar
- Onafhankelijk in denken en oordelen
- Oprecht nieuwsgierig
- Natuurlijk gezag
- Strategisch en organisatorisch sterk
- Stevige kennis van governance
- Warm in contact, scherp in denken
Functie-eisen
Je bent een ervaren bestuurder, vanuit het onderwijs of een ander maatschappelijk domein. Wat je achtergrond ook is: je kent en begrijpt het onderwijs en voelt je verbonden met de opdracht voor kinderen en de samenleving. Je hebt strategisch en organisatorisch overzicht en stevige kennis van governance.
Je kijkt breed naar onderwijs en kwaliteit en hebt daarbij oog voor mensen, organisatie en financiën. Je begrijpt welke ontwikkelingen in onderwijs en samenleving op de organisatie afkomen en weet deze te vertalen naar de strategische vraagstukken die om goed toezicht vragen. Ervaring met toezicht en met kinderopvang en/of IKC-ontwikkeling is een pré.
Je bent verbindend, mensgericht en benaderbaar en vormt onafhankelijk je oordeel. Met natuurlijk gezag en oprechte nieuwsgierigheid stel je de vraag die het gesprek verder brengt. Je luistert, spiegelt en durft ook je eigen perspectief opnieuw te onderzoeken. Warm in het contact. Scherp in je denken. Je voelt je thuis bij de eigenheid van SAAM* en hebt vertrouwen in het vakmanschap van anderen.
Met beide benoemingen versterkt SAAM* de Raad als geheel. Financiële expertise binnen het onderwijs dient in de combinatie van beide nieuwe toezichthouders vertegenwoordigd te zijn.
SAAM* vindt het belangrijk dat de Raad een afspiegeling is van de samenleving en ziet dat graag terug in de kandidaten die we ontmoeten.
Aanbod
Waarom SAAM*?
Bij SAAM* draag je als toezichthouder bij aan de ontwikkeling van een onderwijsorganisatie die op eigen-wijze invulling geeft aan haar maatschappelijke opdracht. Je treedt toe tot een volwassen Raad, met korte lijnen en ruimte voor het goede gesprek.
Ook als toezichthouder blijf je leren. Er is ruimte en budget voor opleiding en verdere professionalisering.
Geïnteresseerd?
Ben jij de voorzitter die dichtbij genoeg is om te zien wat er speelt, onafhankelijk genoeg om scherp te blijven en rolvast genoeg om verantwoordelijkheid te laten waar die hoort en voel je je verbonden met de visie van SAAM*?
Dan nodigen wij je van harte uit op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met maandag 28 september 2026.
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Joyce Coensen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 270 01 356 of Desiree Alzer (Sr. Consultant) +31 (0)6 128 29 386.
Zij voeren in de weken 40 en 41 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de RvT van SAAM* worden gepresenteerd.
Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden. De procedure zal in de maand december worden afgerond.
Een competentieanalyse maakt onderdeel uit van het selectieproces. Als gewenst wordt aanvullend een referentieonderzoek uitgevoerd.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
