Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Teammanager Zorg
Verbindend – Mensgericht – Daadkrachtig - Koersvast
Koninklijke Kentalis
Je kunt solliciteren
Limburg
HBO
18-20, 20
Kentalis
• Landelijke specialist in zorg en onderwijs
• Ruim 5.000 medewerkers in Nederland
• Cliënten met communicatieve beperkingen
• Meerdere locaties binnen Limburg
• Multidisciplinaire teams met expertise
Organisatie
Kentalis is een landelijke organisatie gespecialiseerd in diagnostiek, zorg en onderwijs voor mensen met een communicatieve beperking. Dagelijks zetten ruim 5.000 medewerkers zich in voor kinderen en volwassenen die doof of slechthorend zijn of een taalontwikkelingsstoornis of communicatief meervoudige beperking hebben. Kentalis levert specialistische ondersteuning die direct impact heeft op ontwikkeling, communicatie en participatie.
Binnen de sector Extramuraal van Kentalis verlenen multidisciplinaire teams deze specialistische zorg en begeleiding. In Limburg gebeurt dit vanuit meerdere locaties, waaronder Maastricht, Kerkrade, Hoensbroek, Roermond, Nederweert en Blerick. De regio kent een combinatie van ambulante begeleiding, groepsbehandeling en specialistische behandelprogramma’s zoals het spraak-taalambulatorium.
De teams bestaan uit; logopedisten, behandelaren, klinisch linguïsten, systeemgericht behandelaren, pedagogen, vaktherapeuten en behandelcoördinatoren. Binnen Kentalis staan samenwerking, ontwikkeling en kwalitatief hoogwaardige zorg centraal.
Functie
Als Teammanager Zorg geef je leiding aan meerdere (specialistische) behandelteams binnen de zorgregio Limburg. De rol speelt zich af in een setting met meerdere locaties, disciplines en behandelvormen. Daarbij zorg je dat teams functioneren ondanks drukte, wisselende bezetting en complexe casuïstiek.
Onder jouw verantwoordelijkheid vallen circa 15 tot 20 professionals, verdeeld over Hoensbroek, Maastricht en Blerick. Je verdeelt je aanwezigheid over de locaties en werkt deels hybride. Daarbij weet je wat er speelt binnen de teams, ben je zichtbaar op de momenten die nodig zijn en breng je structuur in de dagelijkse praktijk. Ook maak je keuzes in prioriteiten en stuur je op bezetting en continuïteit.
In Hoensbroek stuur je drie naschoolse dagbehandelingsgroepen (NGB) en een ambulant 5+ team aan, Behandeling Cliënt & Systeem (BCS). Samen vormen zij een groot team waarin specialistische behandeling geboden wordt gericht op communicatieve ontwikkeling en sociaal communicatieve redzaamheid. Daarnaast vallen de fonopoli- en multipoliteams van het spraaktaalambulatorium in Maastricht en Blerick binnen jouw werkgebied. Het spraaktaalambulatorium wordt de komende periode samengebracht op een nieuwe locatie in de omgeving van Roermond.
Het spraaktaalambulatorium kenmerkt zich door korte doorlooptijden en intensieve behandeltrajecten van zes tot acht weken.
De functie kent een duaal leiderschapsmodel waarin nauw wordt samengewerkt met behandelcoördinatoren. Zij sturen op inhoud. Jij bent verantwoordelijk voor organisatie, bezetting, verzuim en dagelijkse aansturing. Ook neem je besluiten bij personele vraagstukken en zorg je voor heldere kaders binnen de teams.
Daarnaast bewaak je het budget binnen jouw werkgebied en lever je input voor de begroting. Dat vraagt afwegingen in personele inzet, scholing en facilitaire keuzes. Financiële kaders weet je te vertalen naar de dagelijkse praktijk, waarbij je bijstuurt wanneer dat nodig is.
Dagelijks schakel je tussen dagelijkse aansturing, teamontwikkeling en externe contacten. Daarbij onderhoud je relaties met zorgpartners, verwijzers en het specialistisch onderwijs in de regio.
Uitdaging
• Veelzijdige rol binnen specialistische zorg
• Leidinggeven aan meerdere behandelteams
• Rust en structuur brengen in drukke teams
• Teams meenemen in verandering en keuzes
• Verbinden van locaties, disciplines en mensen
Jij bent/hebt
• Mensgericht en zichtbaar leiderschap
• Daadkrachtig en besluitvaardig
• Houdt overzicht en stelt prioriteiten
• Ervaring binnen zorg of onderwijs
• Verbindend richting teams en partners
Functie-eisen
Je bent een benaderbare leidinggevende die vertrouwen opbouwt en oprechte interesse toont in medewerkers. Tegelijkertijd ben je een stevige leider die besluiten neemt wanneer de situatie daarom vraagt.
Binnen de teams zie je snel wat er speelt en wat nodig is. Je stuurt op prioriteiten en houdt regie, ook als de druk oploopt. Professionals krijgen ruimte in hun werk, terwijl je hen aanspreekt op resultaat en samenwerking. De rol vraagt iemand die makkelijk schakelt tussen locaties, teams en uiteenlopende vraagstukken.
Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je leidinggevende ervaring binnen zorg, onderwijs of een vergelijkbare omgeving. Ervaring met verzuim, planning en teamontwikkeling is belangrijk, net als het vermogen om te schakelen tussen dagelijkse aansturing, ontwikkeling van teams en externe contacten.
Ervaring met multidisciplinair werken of specialistische zorg sluit goed aan.
Aanbod
Bij Kentalis werk je in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Binnen deze rol stuur je meerdere teams aan en draag je verantwoordelijkheid voor organisatie, mensen en resultaten.
Samenwerking staat centraal. Je werkt nauw samen met jouw drie collega teamleiders, behandelcoördinatoren en de Manager Zorg voor Limburg. De rol combineert dagelijkse aansturing, ontwikkeling van teams en afstemming met de omgeving.
Het betreft een parttimefunctie van 18 tot 20 uur per week. Door gemiddeld wekelijks 2 uur extra werken ontstaat circa acht weken verlof per jaar tijdens de schoolvakanties.
Kentalis biedt een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is intern ingeschaald als Teamleider Zorg en valt binnen FWG 55 van de cao Gehandicaptenzorg. Het salaris ligt tussen €3.551 en €5.200 bruto per maand op basis van 36 uur.
De werkweek wordt flexibel verdeeld tussen de verschillende locaties en thuiswerken, waarbij woensdag een vaste werkdag is. Daarnaast is er veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg.
Aanbod
• Parttime functie van 18 tot 20 uur
• FWG 55 cao Gehandicaptenzorg
• Tot €5.200 bruto per maand
• Veel ruimte voor ontwikkeling
• Circa acht weken verlof per jaar
Geïnteresseerd?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om vóór 29 juni op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Maud Gosink, via 06-22907217 of m.gosink@equipe-bv.nl.
In week 28, tussen 6 en 9 juli, worden door Equipe gesprekken gevoerd met kandidaten die potentieel geschikt zijn voor de positie. Gesprekken bij Kentalis staan gepland op 13 en 14 juli.
Een VOG, competentieanalyse, referentieonderzoek en ook een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
