Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Teamleider WMO
"Resultaatgericht - verbindend - maatschappelijk betrokken"
Gemeente Eindhoven
Procedure succesvol ingevuld
Eindhoven
HBO
36
Gemeente Eindhoven
- Dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst
- 2700 medewerkers werken vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren
- Een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt
- Kent heldere rollen, duidelijke afspraken en moedigt het nemen van verantwoordelijkheid aan
- Er is volop ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen
Organisatie
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van deze snelgroeiende stad werken ruim 2700 medewerkers vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad. Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceert Eindhoven daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Of je nu direct of indirect werkt voor de stad Eindhoven, je krijgt volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden: Samenwerken; Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten. Vertrouwen; In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken. Eigenaarschap; ‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.
Functie
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 Specialisten Wmo, die verantwoordelijk zijn voor het onderzoeken, verwerken en beoordelen van aanvragen voor tweedelijns zorg binnen het kader van de Wmo en Jeugd. Dit omvat diverse aanvragen, variërend van huishoudelijke ondersteuning tot beschermd wonen. De teams voeren de WMO uit, inclusief alle activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie van de inwoner, met als doel dat zij zo lang mogelijk in hun eigen leefomgeving kunnen blijven. Jij leidt dit team niet alleen in hun dagelijkse taken, maar moedigt hen ook aan om het beste uit zichzelf te halen. Samen streven jullie naar vakbekwaamheid en stimuleren jullie voortdurende professionele ontwikkeling en procesverbetering. Je signaleert nauwlettend en plaatst relevante informatie strategisch binnen de organisatie. Je rapporteert aan het afdelingshoofd Servicebureau Sociaal Domein. De afdeling Servicebureau van het Sociaal Domein bestaat uit 3 teams, 1 team Jeugd en 2 teams Wmo. Je werkt binnen het team samen met de specialisten WMO. Daarnaast werk je veel samen met de 2 collega Teamleiders. Deze samenwerking vereist een flexibele inzet en aanpak met een gedeelde visie. Samen ga je voor een gezamenlijke koers en resultaat om de gestelde doelstellingen te bereiken. Als Teamleider Wmo bij het Servicebureau Sociaal Domein ben je een integraal onderdeel van een dynamisch transformatieproces dat alle aspecten van de organisatie, inclusief haar personeel en procedures, omvat en momenteel in volle gang is. Met jouw leiderschapskwaliteiten vervul je een essentiële rol in het realiseren van deze veranderingen.
De uitdaging
- Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 WMO specialisten
- Aanmoedigen van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
- Gezamenlijk streven naar vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling
- Je bent integraal onderdeel van een dynamisch transformatieproces en begeleid veranderingsprocessen
Jij bent/ hebt
- Een afgeronde HBO opleiding
- 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen de zorgsector of gemeente
- Je kunt werken/ schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Een teamspeler
- Resultaatgericht, verbindend, maatschappelijk betrokken
Functie-eisen
Naast een HBO werk- en denkniveau ben je in het bezit van een afgeronde HBO opleiding en breng je voor deze positie minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen de zorgsector of gemeente mee. Met bij voorkeur, kennis van de Wmo of het sociaal domein. Je bent een ambassadeur voor je team, zowel richting het management als binnen het Servicebureau, en begeleid veranderingsprocessen met gemak, op zowel individueel als teamniveau. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je leiderschapsstijl kenmerkt zich door flexibiliteit en het vermogen om medewerkers verantwoordelijkheid te geven en draagvalk te creëren. Met duidelijke kaders faciliteer je je medewerkers om hun rol effectief te vervullen, waardoor heldere verwachtingen ontstaan. Mensen motiveren en ondersteunend in hun ambities coachen, daar haal jij jouw energie uit. Je bent een sterk persoon met een heldere visie. Jouw natuurlijke leiderschapsstijl motiveert, inspireert en spreekt mensen aan. Je geniet van de groei van je teamleden en draagt actief bij aan hun ontwikkeling. Resultaatgericht zijn, begrenzen en het omgaan met wisselende werkdruk zijn jouw sterke punten. Je bent slagvaardig en weet resultaat te boeken in een bestuurlijk complexe organisatie en bent daarbij een stevige sparringpartner richting management. Je hebt ervaring in teamontwikkeling en stimuleert een cultuur van openheid en samenwerking. Je bent ervaren in het begeleiden van veranderprocessen, het stellen van heldere doelen en kaders, en het omgaan met druk van een volle agenda. In samenwerking met je collega-teamleiders streef je naar het bereiken van gezamenlijke doelstellingen en resultaten, waarbij je structuur geeft aan de rollen binnen het Servicebureau. Als verantwoordelijke voor de HRM-agenda voer je effectieve gesprekken met medewerkers en weet je hun potentieel optimaal te benutten. Persoonskenmerken als oprecht, helicopterview, humor, ontwikkelingsgericht, sensitief, doorzetter, en verbinder zijn op jou van toepassing.
Aanbod
Werken bij de gemeente Eindhoven betekent werken in een ambitieuze, inspirerende werkomgeving met fijne collega’s. Als Teamleider WMO vervul je een cruciale rol in de organisatie, met volop ruimte voor ontwikkeling. Er wordt een innovatieve, warme werkomgeving en een inclusief diversiteitsbeleid gehanteerd. De gemeente Eindhoven vindt diversiteit en inclusie heel belangrijk. Er is ruimte voor iedereen en ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot als die in de stad en regio. Want juist door de verschillen worden grote plannen waar gemaakt. Inschaling van deze functie vindt plaats in schaal 11 van de gemeente CAO €4.020 en €5.725. Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris die je flexibel kunt inzetten. Wil je weten hoe het is om voor de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van medewerkers via ^https://www.werkenvooreindhoven.nl^$deze link$. We nodigen je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie om impact te maken in Eindhoven.
Geïnteresseerd?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je graag uit om zo spoedig mogelijk via onze website www.equipe-bv.nl of onderstaande link op deze vacature te reageren. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joyce Coensen bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)627001356 of Marijke Pfennings (Consultant) bereikbaar via telefoonnummer + 31(0)433299955 of +31(6)52773262.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
