Teamleider Beleid Ruimte

Gemeente Heerlen

Procedure succesvol ingevuld

Locatie Heerlen
Niveau Academisch
Werkweek 36

Teamleider Beleid Ruimte

Gemeente Heerlen
Locatie Heerlen
Niveau Academisch
Werkweek 36

Organisatie

Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren heeft men gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad! Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Heerlen: de stad van het Maankwartier, het Parkstad Limburg Theater en Cultura Nova. Een stad met een mijnverleden, waar hard werken hand in hand gaat met hard genieten. Deze stad omringt door prachtig groen met zo’n 90.000 inwoners vervult een centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee wordt er gewerkt aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast de stad is ook de organisatie volop in ontwikkeling. Met meer dan 1000 collega’s wordt er samen gewerkt aan Heerlen van Morgen. Er ontstaat een nieuwe, plattere organisatie waar steeds beter samengewerkt wordt. Elk team heeft eigen uitdagingen en met alle collega’s wordt de organisatiecultuur gecreëerd. Die cultuur is te omschrijven als open en op basis van vertrouwen. Alles wat gedaan wordt draagt bij aan het gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor haar inwoners. Dit wordt bereikt door te investeren in de stad én haar medewerkers.
De organisatie acteert vanuit zes domeinen, een bestuursdienst en aan de hand van vijf programmalijnen.
Team Beleid Ruimte
Het team beleid ruimte is verantwoordelijk voor de (strategische) beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid, afval, groen/ natuur/ landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals bestemmings-plannen en structuurvisies. De komst van de omgevingswet vraagt om een integrale manier van werken samen met andere gemeentelijke teams, partijen en bewoners in de stad.
Voor het team beleid ruimte is het op de goede wijze vormgeven van de transformatie in de stad, een belangrijke opgave waarin de majeure ontwikkelingen in de binnenstad en Heerlen-Noord een hoge dynamiek kennen.

Functie

Als aanvoerder van dit team fungeer je als bruggenbouwer tussen de verschillende disciplines en bevorder je eigen initiatief en samenwerking vanuit de behoefte van de Heerlense burger en ondernemer om te komen tot integraal beleid. Je zorgt op basis van een heldere visie voor een duidelijke profilering zowel in- en extern. Vanuit deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, draag je zorg voor de planning, voortgang en kwaliteit van de producten en diensten met een lange termijn perspectief en hoge politieke organisatorische, economische en/of sociaal maatschappelijke impact. Je participeert in het domein MT, adviseert de leiding en het bestuur over het werkveld van het team en participeert in domein brede en domein overstijgende vraagstukken en bedrijfsvoering. Tevens adviseer je op strategisch niveau het bestuur over zaken die binnen de vakdisciplines spelen. Je geeft leiding aan een professioneel team (36 medewerkers) dat overwegend ontwikkelend en multidisciplinair van aard is met overwegend hoogwaardig specialistische medewerkers.

Functie-eisen

Naast een WO werk- en denkniveau heb je ruime ervaring met het aansturen van de ontwikkeling en implementatie van beleid op strategisch en tactisch niveau. Je bent in staat om op coachende wijze leiding te geven aan een groep hoogopgeleide professionals die zowel gericht is op individuele medewerkers als op het versterken van het team. Door jouw enthousiaste en innovatieve wijze van leidinggeven worden medewerkers in hun werk gemotiveerd, gestimuleerd, geïnspireerd en uitgedaagd. Kortom, een resultaat- en mensgerichte leiderschapsstijl waarbij je betrouwbaar, consequent, betrokken, collegiaal en makkelijk benaderbaar bent. Je creëert een sfeer waar medewerkers voldoende ruimte krijgen om eigen verantwoordelijkheid te nemen, waar successen worden gevierd en fouten worden gebruikt om van te leren en te verbeteren. Als verbinder pur sang die gericht is op samenwerking ben je een stevige en benaderbare gesprekspartner die prima, mede aan de hand van een goed ontwikkelde politieke antenne, kan schakelen zowel naar bestuur, de ambtelijke organisatie en de externe omgeving. Je bent gewend (onder tijdsdruk) beslissingen te nemen en hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie en affiniteit met het ruimtelijke domein.

Aanbod

Een rol waarin jouw bijdrage van cruciaal belang is voor de verbinding met de samenleving in al haar geledingen te optimaliseren en het verder professionaliseren van de organisatie. Vanuit jouw positie kun je daadwerkelijk een wezenlijke bijdrage leveren aan het succesvol laten functioneren van de gemeente Heerlen en hiermee het realiseren van de ambities van deze (centrum)gemeente met grootstedelijke problematiek. Uiteraard mag je rekenen op een aantrekkelijk en marktconform primair- en secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17% van je salaris. Er wordt gewerkt volgens ons eigen werkconcept, activiteitgericht. Dit betekent dat je flexibel kunt werken en je zelf bepaalt op welke plek en welk moment je waaraan werkt. Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.

Geïnteresseerd?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij jou graag uit om direct op deze vacature te reageren vóór 31 maart a.s. middels een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst Curriculum Vitae.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede mogelijk een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

"*" geeft vereiste velden aan

Persoonsgegevens

Geslacht
DD dash MM dash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.

Contactgegevens

Toestemming*

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu