Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Senior Specialist Kwaliteit & Risicobeheersing
“analytisch – verbindend – organisatiesensitief – richtinggevend – kartrekker”
LEVANTOgroep
Je kunt solliciteren
Sittard
HBO
36
LEVANTOgroep
- Ondersteunt ruim 2.600 cliënten in Zuid- en Midden-Limburg
- Telt circa 708 medewerkers en 355 vrijwilligers
- Werkt vanuit herstelgerichte zorg en de LEV-waarden
- Groeit en verandert van cluster- naar regiostructuur
- Kent een warme cultuur met korte lijnen.
Organisatie
LEVANTOgroep ondersteunt mensen die tijdelijk vastlopen op meerdere levensgebieden. Vanuit herstelgericht werken helpt de organisatie cliënten om weer regie te krijgen over hun leven. Zo’n 708 medewerkers en 355 vrijwilligers zetten zich in voor ruim 2.600 cliënten op 72 locaties in Zuid- en Midden-Limburg.
LEVANTOgroep ziet kwaliteit van zorg als meer dan het voldoen aan wet- en regelgeving. Kwaliteit gaat over het bieden van betekenisvolle ondersteuning, zodat cliënten kunnen deelnemen aan de samenleving op een manier die bij hen past en hun leven als zinvol en volwaardig ervaren. Vanuit de grondhouding van LEVwerken staan oprechte verbinding, gelijkwaardigheid, positieve gezondheid en samenwerking centraal. Kwaliteitszorg is daarbij geen doel op zich, maar een middel om te leren, te reflecteren en continu te verbeteren. Toetsing en verantwoording staan in dienst van deze ontwikkeling en helpen om samen met cliënten, naasten, medewerkers en samenwerkingspartners de kwaliteit van zorg en dienstverlening verder te versterken
LEVANTOgroep groeit en ontwikkelt zich verder. Dit vraagt om meer samenhang, duidelijke kaders en een kwaliteitsfunctie die aansluit bij de strategische koers van de organisatie. Een kwaliteitsfunctie die richting geeft, verbindt en faciliteert, en zo bijdraagt aan een lerende organisatie waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, van elkaar leren en samen werken aan de best mogelijke ondersteuning voor cliënten.
De organisatie is de afgelopen vijf jaar fors gegroeid en bevindt zich in een transitie van een cluster- naar een regiostructuur. Deze ontwikkelingen vragen om verdere professionalisering van de organisatie en de bedrijfsvoering. Ook op het gebied van kwaliteit, veiligheid en risicobeheersing worden nieuwe stappen gezet. De afdeling Veiligheid, Kwaliteit & Risicobeheersing is heel recent ingericht en ondersteunt bestuur, directie en management bij sturing, verantwoording en continue verbetering van kwaliteit en risicobeheersing. De afdeling bestaat uit circa 8 medewerkers uit verschillende disciplines (o.a medewerkers op het gebied van veiligheid, kwaliteit en een privacy officer).
De cultuur binnen LEVANTOgroep is warm en laagdrempelig. De lijnen zijn kort en er is ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid. De organisatie werkt vanuit de LEV-waarden: gelijkwaardig, grenzeloos, positief en met lef. Deze waarden vormen de basis voor samenwerking, herstelgericht werken en continue ontwikkeling. Medewerkers voelen zich thuis in een open cultuur en leveren een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Functie
Als Senior Specialist Kwaliteit & Risicobeheersing krijg je een belangrijke rol in de verdere professionalisering en positionering van kwaliteit van zorg binnen LEVANTOgroep. Je brengt samenhang aan, geeft inhoudelijk richting en helpt de organisatie om kwaliteit structureel te verbinden met risicobeheersing, compliance en bedrijfsvoering.
Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige sparringpartner voor management en directie. De nadruk binnen jouw rol ligt op kwaliteitsmanagement. Je werkt onder meer aan de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem, de audit- en controlcyclus, risicomanagement en de vertaling van relevante wet- en regelgeving naar beleid en praktijk. Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering, Ruud van Kempen.
Een belangrijke opgave is het verder ontwikkelen en verankeren van het kwaliteitsmanagementsysteem volgens de kwaliteitsstandaard ISO 9001, inclusief een integraal control framework. Een organisatiebrede risicoanalyse vormt hiervoor de basis. Je brengt structuur aan in de verschillende kwaliteitsthema’s, stelt prioriteiten en bewaakt dat verbeteracties daadwerkelijk worden opgepakt. Daarbij verlies je de praktijk van de zorg niet uit het oog. Je weet medewerkers en management mee te nemen in het waarom achter kwaliteit en controles en legt steeds de verbinding met het primaire proces. Zo draag je bij aan een lerende organisatie waarin verbeteren onderdeel is van het dagelijks handelen.
De uitdaging
- Geef richting aan kwaliteitsmanagement
- Verbind kwaliteit, risico’s, compliance en bedrijfsvoering
- Ontwikkel het kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 9001
- Werk aan een integraal control framework
- Breng structuur aan en bewaak verbeteracties
- Adviseer management en directie.
Jij bent/hebt
- Hbo+/wo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in kwaliteit, audit of een staffunctie
- Ervaring binnen de zorg,GGZ-ervaring is een pre
- Kennis van audits, risico’s, compliance en wetgeving
- Ervaring met beleid en advisering
- Analytisch, verbindend en organisatiesensitief
- Initiatief en overtuigingskracht
Functie-eisen
Je bent een ervaren kwaliteitsprofessional met hbo+/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare kwaliteits-, audit- of staffunctie. Ervaring binnen de zorg is vereist. Ervaring binnen de GGZ is een pre.
Ook heb je brede kennis van kwaliteitsmanagement, audits, risicomanagement en compliance, waarbij jouw expertise in kwaliteitsmanagement het sterkst ontwikkeld is. Je kent relevante wet- en regelgeving binnen de zorg en weet deze te vertalen naar beleid, processen en werkbare afspraken.
Tevens heb je ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op management- of directieniveau. Je bent analytisch, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarbij combineer je stevige adviesvaardigheden met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
Je bent iemand die initiatief neemt, eigenaarschap toont en beweging weet te creëren. Je zoekt verbinding, maar bent ook in staat om kritisch te zijn en anderen aan te spreken. Je begrijpt dat blijvende verbetering vraagt om draagvlak én duidelijke sturing.
Aanbod
LEVANTOgroep is volop in ontwikkeling. Voor een ervaren kwaliteitsprofessional die graag richting geeft, structuur aanbrengt en impact heeft op organisatieontwikkeling, ligt hier een mooie uitdaging. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt dicht op management en directie. Het betreft een brede functie waarin je vanuit jouw expertise samenhang aanbrengt, kwaliteitsvraagstukken verbindt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van kwaliteitsmanagement binnen LEVANTOgroep.
De cultuur is warm, laagdrempelig en ondernemend. Er is ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De functie is bij voorkeur voor 36 uur per week. Een dienstverband van 32 uur of een werkweek van vier keer negen uur is bespreekbaar. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
De functie is ingeschaald in schaal 60 van de cao GGZ, met een bruto maandsalaris van € 4.544 tot € 5.901 op basis van 36 uur per week. Daarnaast biedt LEVANTOgroep aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, pensioen, een woon-werkvergoeding en een thuiswerkvergoeding. Ook zijn er mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.
Aanbod
- Een brede functie met invloed op kwaliteitsontwikkeling
- Veel ruimte voor eigen initiatief
- Een positie dicht bij management en directie
Geïnteresseerd?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren met een op deze positie toegespitst cv en motivatie vóór 27 september 2026.
Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Maud Gosink via 06-22907217. De gesprekken met Equipe vinden plaats in week 41 en 42. Vervolgens worden passende kandidaten bij LEVANTOgroep geïntroduceerd. De vervolggesprekken bij LEVANTOgroep vinden plaats op 22 en 28 oktober.
Een VOG is verplicht en een competentieanalyse en referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
