Sales Excellence Manager

“Data gedreven – persoonlijk leiderschap – analytisch – adviserend – ondernemend”

Rockpanel

Procedure succesvol ingevuld

Roermond
HBO
36-40, 40

Sales Excellence Manager

Rockpanel
Roermond
HBO
36-40, 40

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Rockpanel

  • Onderdeel van ROCKWOOL Group
  • Innovatief, snel en flexibel in de markt
  • Robuuste en duurzame gevelpanelen gemaakt van basalt
  • Uniek, duurzaam en hoogwaardig
  • 25 jaar actief in West-Europa

Organisatie

Rockpanel is met trots onderdeel van ROCKWOOL Group, wereldleider op het gebied van steenwoloplossingen. Met dit internationale, tachtigjarige en gerenommeerde moederbedrijf als stevig fundament, is Rockpanel in de positie zich innovatief, snel en flexibel in de markt te bewegen. Rockpanel ontwikkelt en produceert, door gebruik te maken van een uniek en innovatief proces, robuuste en duurzame gevelpanelen met uitzonderlijke voordelen en mogelijkheden. Rockpanel maakt gebruik van flexibele en esthetische geveloplossingen waardoor architecten en bouwbranches worden geïnspireerd.

De Rockpanel producten zijn gemaakt van basalt; een uniek, natuurlijk en duurzaam vulkanisch gesteente. Hierdoor worden de voordelen van steen en hout gecombineerd. De gevelpanelen zijn extreem slijtvast, brandveilig, hoogwaardig, esthetisch, duurzaam en veelzijdig.

De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal binnen Rockpanel. Met groot enthousiasme en vakkennis ondersteunen zij bij het creëren en het tot leven wekken van innovatieve geveloplossingen. De Rockpanel producten worden al meer dan 25 jaar toegepast in woning- en utiliteitsbouw in West-Europa.

Functie

Rockpanel heeft grote groeiambities en wil “next level” gaan, commercie heeft hierin vanzelfsprekend een belangrijk aandeel. De strategie is aangepast en aangescherpt, waar het nu aan de medewerkers is “to make it happen”. Een belangrijk aspect is het beter benutten van data en deze inzetten als commerciële sturingsinformatie, dit om slimmer te werken en commerciële prestaties te verbeteren. Hier ligt voor jou als “Sales Excellence Manager” een cruciale en initiërende rol.

Binnen de salesorganisatie van Rockpanel word jij namelijk dé data expert. Je weet je weg te vinden in de vele databronnen, systemen en rapportages en weet dit tot een geheel te brengen door te filteren, simplificeren en kwaliteit te borgen. Ook ben je in staat om deze data te analyseren en verkrijg je hiermee nieuwe inzichten. Het is aan jou om deze inzichten vervolgens op een heldere, maar ook pakkende wijze over te brengen naar jouw interne stakeholders en zo data toegankelijk en inpasbaar te maken voor de organisatie. Ook leid je projecten gericht op het verbeteren van verkoopprocessen en het implementeren van nieuwe tools en systemen. Dit alles met als doel dat commerciële prestaties effectief en efficiënt verbeteren. In deze positie sta je dus aan de frontlinie van commerciële besluitvorming.

Je bent een kwalitatieve sparringpartner, adviseert, ondersteunt en faciliteert. Óók weet je de vinger op de soms zere plek te leggen; hierin kun je sturend en duidelijk optreden.

Jouw interne stakeholders zijn met name Business Managers door heel Europa. Je rapporteert zelf aan de Business Director Eric Manders.

Rockpanel geeft jou de vrijheid en verantwoordelijkheid om deze rol vorm te geven binnen de vernieuwde strategie en nodigt je uit om hierin je ondernemerschap en leiderschap te laten zien. Dit is dus jouw kans om een drijvende kracht te zijn binnen de beoogde veranderingen.

De uitdaging

  • Data inzetten om slimmer te werken én commerciële prestaties te verbeteren
  • Databronnen, systemen en rapportages tot een geheel brengen
  • Een drijvende kracht binnen strategische veranderingen
  • Frontlinie van commerciële besluitvorming

Jij bent of hebt

  • Een kwalitatieve sparringpartner
  • Analytische vaardigheden
  • Ondernemend en daadkrachtig
  • Sterk in verandermanagement, stakeholdermanagement en draagvlak creëren
  • HBO of WO opleidingsniveau
  • Circa vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol

Functie-eisen

Je beschikt over HBO of WO opleidingsniveau (in Bedrijfskunde, Sales, Marketing, Data-analyse of gerelateerd) en hebt zo’n vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol (met name jouw ervaring binnen data-management is hierin belangrijk). Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met Advanced Microsoft Dynamics, Jira Cases, Power BI en SAP-ERP. Je bent sterk in verandermanagement, stakeholdermanagement en draagvlak creëren. Deze competenties zet je in om een krachtig intern netwerk op te bouwen waarmee mensen in beweging komen en je zaken voor elkaar krijgt. Je bent ondernemend en daadkrachtig.

Vanwege het internationale karakter van de organisatie is het belangrijk dat je zowel mondeling als schriftelijk vaardig bent in het Engels en Nederlands. Én dat je bereid bent om regelmatig te reizen naar de Rockpanel-locaties binnen West-Europa.

Aanbod

Binnen Rockpanel krijg je veel ruimte om je persoonlijk- en professioneel te ontwikkelen; er worden diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden geboden. Je komt terecht in een team van gedreven, vriendelijke, down-to-earth en bekwame collega’s. Rockpanel kent een thuiswerkbeleid waardoor de functie hybride ingevuld kan worden. Ook biedt Rockpanel een prima salaris, vakantiegeld en een vaste 13e maand. Naast 25 vakantiedagen, bouw je ook maar liefst 26 ATV-dagen op.

Geïnteresseerd?

Rockpanel heeft de werving en selectie voor deze positie ondergebracht bij Equipe. We nodigen je uit om via de website op deze positie te reageren en kijken uit naar jouw reactie. Het eerste gesprek voer je met de consultants van Equipe, opgevolgd door gesprekken bij Rockpanel zelf. 

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Harrie Keeris (Associé – Senior Consultant) bereikbaar via 06-52697388.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Jessie Vroom

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen
Menu