Regiomanager Vastgoed & Facilities

Pluryn

Je kunt solliciteren

Nijmegen
HBO
40

Regiomanager Vastgoed & Facilities

Pluryn
Nijmegen
HBO
40

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Pluryn

  • Landelijk werkende organisatie met 440 locaties
  • Organisatie voor gespecialiseerde zorg en ondersteuning voor jongeren en volwassenen
  • Pluryn biedt cliënten wonen, leren, werken en vrijetijdsbesteding

Organisatie

Stichting Pluryn (www.pluryn.nl) ontstond in 2000 uit een fusie tussen Intermezzo en Pluryn en later kwamen daar nog een aantal landelijke zorgorganisaties bij. Alle locaties die met Pluryn gefuseerd zijn waren zorginstellingen met elk een eigen verzorgingsgebied en jarenlange historie. Pluryn ondersteunt jongeren en volwassenen bij het vergroten van kansen op een zo volwaardig en zelfstandig mogelijke plek in de samenleving. Ook als de problematiek complex is. De eigen kracht en toekomstwensen zijn daarbij het uitgangspunt. Pluryn is een landelijk werkende organisatie met meer dan 440 locaties, er werken 6400 professionals en 650 vrijwilligers. Jongeren en volwassenen komen bij Pluryn voor behandeling en ondersteuning; zowel aan huis als in de voorzieningen voor gehandicaptenzorg, jeugdzorg en GGZ. Leren, werken en vrijetijdsbesteding zijn integraal onderdeel van de zorg. Zoek je een maatschappelijk relevante rol en betekenis in je werk? Wil je als Regiomanager in een enthousiast team werken om Pluryn verder te helpen? Vanwege een aanpassing in de organisatiestructuur is Pluryn op zoek naar een drietal ervaren collega’s die als Regiomanager Vastgoed & Facilities niet weglopen voor een uitdaging. Je hebt visie, zoekt verbinding en krijgt energie van het coachen van collega’s en helpt mee in het professionaliseren van de Vastgoed & Facilitair organisatie.
Voor de structurele invulling van deze drie nieuwe posities zijn wij, namens Pluryn, op zoek naar:

Regiomanager Vastgoed & Facilitair (32-36 uur) verbindend – vakbekwaam – leiderschap – eigenaarschap - relatiebouwer

Functie

De afdeling Vastgoed, Facilitair en Inkoop van Pluryn is in transitie naar een centraal georganiseerd Facilitair Bedrijf waardoor vanuit één visie wordt gefocust naar een toekomstbestendige facilitaire organisatie. Het Facilitair Bedrijf kent drie regionale facilitaire teams voor beheer en onderhoud, nieuwbouw, technische dienst, schoonmaak en groenonderhoud te weten. De posities voor de regio's Midden en Zuid zijn inmiddels ingevuld. Voor de regio Noord (Lelystad, Beekbergen, Apeldoorn) zoeken we nog de passende invulling. Alle regio-overstijgende activiteiten en de beleidsmatige ondersteuning zijn ondergebracht in een centraal georganiseerd Servicecenter wat bestaat uit Projectleiders, Veiligheid & Arbo, Adviseur Duurzaamheid, Facilitair Adviseurs, Vastgoed Adviseurs en Administratie & Helpdesk. Tot slot is er binnen het Facilitaire bedrijf een centraal team Inkoop & Contractbeheer. De facilitaire teams tellen 122 medewerkers (93 fte).

Om de kwalitatieve en persoonsgerichte zorg te kunnen bieden is het van belang dat je als Regiomanager Vastgoed & Facilitair aansluit bij de behoeften van de cliënten en het primaire zorgproces. Je staat voor een professionele facilitaire organisatie die zorgt voor een eenduidig beleid, kwalitatief hoogstaande dienstverlening die efficiënt geregeld is en proactief samen met de zorg kijkt naar toekomstvraagstukken. Tegelijkertijd creëert Pluryn hiermee vanuit integraliteit en eenduidigheid een hoog niveau van dienstverlening. Vanuit een duidelijk en vaststaand dienstenpakket kunnen er op deze manier afspraken met de zorg worden gemaakt over het niveau van dienstverlening dat past bij de locatie en cliënten, waardoor de dienstverlening vanuit gestandaardiseerd perspectief zoveel als mogelijk aansluit bij de behoefte. Hierbij moet je bijvoorbeeld denken aan maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en trends in wonen.
Je bent integraal verantwoordelijk voor jaarplannen(inclusief realisatie, P&L verantwoordelijk) en budgetten van jouw regio en als MT-lid werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het Facilitair Bedrijf in de breedste zin van het woord. Je vertaalt het organisatiebeleid naar facilitair beleid en je geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers binnen het facilitaire proces op de zorglocaties in je regio. Door je team te coachen en te begeleiden maak je hen verantwoordelijk voor het optimaal leveren van diensten volgens de afgesproken nog af te spreken SLA’s.
Je zorgt voor een goede afstemming met de lokale zorgdirecties en interne en externe samenwerkingspartners zodat er helderheid is over de verwachtingen in relatie tot de facilitaire dienstverlening. In de uitvoering van je werkzaamheden word je vanuit het centrale servicecenter ondersteund.
Je stuurt, direct en indirect, een team van ongeveer 50 facility medewerkers aan. Je werkt 1 dag op de hoofdlocatie in Nijmegen en de andere dagen hybride op één van je locaties in de regio. In deze positie rapporteer je direct aan de Directeur Facilitair Bedrijf van Pluryn Wilfred Schouten: https://www.linkedin.com/in/wilfred-schouten-64664015/

De uitdaging

  • Leidinggeven aan het faciltair bedrijf in jouw regio
  • Ontwikkelen van medewerkers
  • Meebouwen aan een toekomst bestendige facilitaire organisatie
  • Intergaal verantwoordelijk voor jaarplannen en budgetten

Je bent/hebt

  • HBO opgeleid
  • Brede kennis van het facilitaire werkveld
  • Makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende niveau’s
  • Pragmatische en Pro-actieve houding
  • Uitermate dienstverlenend

Functie-eisen

Je hebt een HBO opleiding richting Facility Management, Hogere Hotelschool, Bouwkunde/MRE aangevuld met meerjarige ervaring in het facilitaire werkveld waarvan minimaal een aantal jaren als leidinggevende. Je beschikt over expertise in de harde- en eventueel ook in de zachte kant van het facility spectrum. Je bent een stevige persoonlijkheid en je hebt van nature een servicegerichte houding en adviseert en ontzorgt zorgdirecteuren met betrekking tot hun facilitaire behoeften. Daarnaast heb je een pragmatische en proactieve houding, bent besluitvaardig en goed in staat je stakeholders en medewerkers uit te dagen en te managen. Prioriteiten stellen ten aanzien van de benodigde werkzaamheden kosten je geen enkele moeite en je weet op alle verschillende niveaus te handelen. Je houdt van beweging en actie in je werk. Je komt goed tot je recht in een dynamische en veeleisende werkomgeving.
Met jouw kennis, expertise en ervaring als facilitair leidinggevende draag jij bij aan het door ontwikkelen van de afdeling Facilitair Bedrijf. Je werkt vanuit verbinding, houdt van dynamiek en je schakelt gemakkelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast zijn je competenties als een hoog abstractieniveau, flexibiliteit, persoonlijke- en organisatiesensitiviteit, impact, cultuurdrager en resultaatgerichtheid goed ontwikkeld.

Aanbod

Pluryn biedt je een uitdagende change-positie waarmee je impact hebt op de maatschappelijkheid en bedrijfsvoering van Pluryn. Een informele, can-do en ambitieuze organisatiecultuur waar oog is voor een goede werk-privébalans. De positie is ingeschaald conform de CAO gehandicaptenzorg in functieschaal 65 (tussen €4.185,- en €6.320,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Je krijgt bovendien per 1 juni 2024 en vanaf december 2024 een salarisverhoging van 2% en een eindejaarsuitkering van 8.33%. Er is veel ruimte voor eigenaarschap en ondernemerschap om je functie naar eigen inzicht door te ontwikkelen en vorm te geven. En vanzelfsprekend is er ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen.

Geïnteresseerd?

Hebben wij je belangstelling gewekt? Pluryn heeft de werving en selectie voor deze positie ondergebracht bij Equipe. Reageer uiterlijk vóór 20 december 2023. We lezen in jouw motivatiebrief en CV graag voorbeelden uit je eigen ervaring waaruit blijkt dat jij past op het profiel. Wij nodigen je graag uit om direct via de website op deze positie te reageren. Je vindt de positie terug onder vacaturenummer.
De eerste selectieronde vindt plaats op 11-01 2024 in de middag en de tweede ronde op 16-01-2024 in de middag en 29-1-2024 arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. Met vragen over de positie, procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Marijke Pfennings, senior consultant op 06-52773262, Joyce Coensen, senior consultant op 06-27001356 of Harrie Keeris, associé-senior consultant op 06-52697388.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen
Menu