Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Projectmanager Woningbouw
ondernemend - commercieel - verbindend - technisch - resultaatgericht
Hoppenbrouwers Techniek
Je kunt solliciteren
Sittard
HBO
40
Hoppenbrouwers Techniek
- Succesvol technisch familiebedrijf met 22 vestigingen en ruim 2.500 medewerkers
- Ambitie om in 2030 door te groeien naar 4.000 collega’s
- Combineert landelijke slagkracht met korte lijnen en persoonlijk contact
- Ondernemende cultuur met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en een eigen aanpak
- Investeert in kennisdeling en persoonlijke en professionele ontwikkeling
Organisatie
Bouw jij mee aan de verdere groei van woningbouw binnen Hoppenbrouwers? Hoppenbrouwers is een succesvol technisch familiebedrijf met 22 vestigingen en ruim 2.500 medewerkers. De ambitie is helder: doorgroeien naar 4.000 collega's in 2030. Tegelijkertijd blijft de organisatie ondernemend en dichtbij. Binnen deze omgeving krijg je ruimte om initiatief te nemen, kansen te creëren en zichtbaar resultaat neer te zetten.
Voor de vestiging in Sittard zoekt Equipe een ondernemende leider die wil bouwen aan klanten, mensen, projecten en groei:
Functie
Als Projectmanager Woningbouw ontwikkel en vergroot je de woningbouwactiviteiten van Hoppenbrouwers in Limburg. De focus ligt op een sterke marktpositie, duurzame klantrelaties en een gezonde, groeiende orderportefeuille. Daarbij krijg je ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van deze business. In Limburg ben je intern en extern het gezicht van Woningbouw. Vanuit jouw kennis van de regionale markt onderhoud je bestaande klantrelaties en leg je actief nieuwe verbindingen. Commerciële kansen herken je vroeg en vertaal je samen met de vestigingsleider en de Business Unit Directeur Woningbouw naar concrete opdrachten.
Tegelijkertijd geef je leiding aan een breed team van monteurs, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en ondersteuners. Heldere verwachtingen, focus en eigenaarschap vormen de basis van jouw aanpak. Zo bouw je aan een team dat samenwerkt, kwaliteit levert en klaar is voor verdere groei.
Kwaliteit, voortgang en financieel resultaat houd je goed in beeld. Dankzij jouw technische kennis doorgrond je woningbouwprojecten en voer je inhoudelijke gesprekken met klanten en collega's. Zelf uitvoeren is niet nodig. Wel begrijp je wat nodig is om projecten beheerst en succesvol te realiseren.
Binnen het kernteam van de vestiging Sittard werk je samen met de vestigingsleider, HR en de projectmanagers van andere businessunits aan de ontwikkeling van de vestiging. Ervaren collega's binnen Hoppenbrouwers bieden ondersteuning en coaching. Tegelijkertijd houd je ruimte voor jouw eigen koers en aanpak.
Deze positie past bij een ervaren projectmanager, bedrijfsleider, vestigingsmanager of ondernemer die een volgende stap wil zetten. De verantwoordelijkheid reikt verder dan losse projecten. Jij bouwt aan een team, een klantenbasis en een toekomstbestendige woningbouwactiviteit in de regio.
De uitdaging
- Ontwikkelen en vergroten van de woningbouwactiviteiten in Limburg
- Versterken van de regionale marktpositie en uitbouwen van duurzame klantrelaties
- Commerciële kansen vertalen naar een gezonde en groeiende orderportefeuille
- Leidinggeven aan monteurs, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en ondersteuners
- Sturen op kwaliteit, voortgang en financieel resultaat
- Bouwen aan een professioneel, samenwerkend en toekomstbestendig team
Je bent/hebt:
- Ervaring in projectmanagement, bedrijfsleiding, vestigingsmanagement of ondernemerschap
- Hbo werk- en denkniveau en voldoende technische kennis van woningbouwprojecten
- Bij voorkeur een elektrotechnische achtergrond of ruime kennis van elektrotechniek
- Ondernemende en commerciële instelling met gevoel voor de regionale markt
- Coachende leiderschapsstijl, gecombineerd met duidelijke sturing en resultaatgerichtheid
- Vermogen om klanten, collega’s en projecten rond een gezamenlijke ambitie te verbinden
Functie-eisen
Als natuurlijke leider combineer je een ondernemende en commerciële instelling met duidelijke sturing. Kansen zet je om in actie en mensen breng je in beweging. Daarbij neem je eigenaarschap voor keuzes en resultaten. Klanten, collega's en projecten verbind je rond een gezamenlijke ambitie. Een hbo werk- en denkniveau en ervaring in projectmanagement, bedrijfsleiding of vestigingsmanagement vormen de basis. Ervaring in woningbouw of installatietechniek sluit goed aan. Voldoende technische kennis stelt je in staat om op inhoudelijk niveau mee te praten. Een elektrotechnische achtergrond heeft de voorkeur. Een werktuigbouwkundige achtergrond past ook, als je ruime kennis van elektrotechniek meebrengt.
Coachend leiderschap combineer je met resultaatgerichtheid. Het team krijgt ruimte om zich te ontwikkelen, terwijl jij kwaliteit en rendement bewaakt en actief relaties in de markt opbouwt. Communiceren op verschillende niveaus gaat je gemakkelijk af. Een rol met veel externe contacten past bij jou. Samen met het team wil je de woningbouwactiviteiten verder laten groeien.
Aanbod
De samenwerking start met een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris ligt tussen € 4.312 en € 6.280 bruto per maand. Daarnaast ontvang je 25 vakantiedagen, 13 Atv-dagen, een jaarlijkse bonus en een elektrische leaseauto.
Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan in deze functie samen. Jouw bijdrage bepaalt mede hoe Woningbouw in Limburg zich ontwikkelt. Hoppenbrouwers biedt de slagkracht van een landelijk bedrijf en de cultuur van een familiebedrijf. Korte lijnen, een zichtbare directie en kennisdeling tussen vestigingen ondersteunen jouw werk en ontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Wil jij bouwen aan klanten, mensen, projecten en groei? Reageer dan via de vacaturepagina van Equipe met een motivatiebrief en een cv dat aansluit op deze positie.
Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Suzanne Bisschops, Senior Consultant, via 06-11 38 51 12 of s.bisschops@equipe-bv.nl of met Romain Wijckmans, Senior Consultant, bereikbaar via 06-10330026 of r.wijckmans@equipe-bv.nl.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
