Opleidingsmanager CMD

“Coachend leiderschap – netwerker – verbinder – ambitie – inspirator”

Zuyd Hogeschool

CV’s Kandidaten gepresenteerd

Maastricht
Academisch
24, 32

Opleidingsmanager CMD

Zuyd Hogeschool
Maastricht
Academisch
24, 32

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Zuyd Hogeschool

  • Zuyd Hogeschool is een ambitieuze en gerenommeerde hogeschool in het hart van Europa
  • Onder het motto ‘passie voor ontwikkeling’ verdient iedere student de kans om zich te ontwikkelen tot een professional die de wereld verandert
  • drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals
  • Sinds jaar en dag staan diverse opleidingen in de top van de keuzegidsen
  • 30 academies – 13.000 studenten – 1.700 medewerkers – Vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht – 50 bachelor- en masterprogramma’s
  • Leidinggeven aan de veelzijdige en populaire opleiding Bachelor Communication and Multimedia Design, één van de 4 academies van Maastricht Institute of Arts

Organisatie

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze en gerenommeerde hogeschool in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals.

Sinds jaar en dag staan diverse opleidingen in de top van de keuzegidsen. Dit komt onder andere door de persoonlijke aandacht voor studenten en de relatieve kleinschaligheid. Bovendien werkt Zuyd over de grenzen van vakgebieden heen intensief samen met bedrijven, (kennis)instellingen en overheden. Dit omdat Zuyd ervan overtuigd is dat het in de 21e eeuw niet alleen om kennis gaat, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen.
Zuyd kent 30 academies. De meeste academies vallen samen met een opleiding, maar soms kan een academie bestaan uit een beperkt aantal opleidingen. De lectoraten van Zuyd zijn ondergebracht binnen de academies. Hierbinnen zorgen opleidingsmanagers voor de directe aansturing van medewerkers in de teams. Hierdoor zijn onderwijs, onderzoek en praktijk goed met elkaar geïntegreerd. Met 1.700 medewerkers biedt Zuyd met vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht 13.000 studenten 50 bachelor- en masterprogramma’s aan.
In de academies werken kleine, resultaatverantwoordelijke teams met passie samen aan de ontwikkeling van de student.

Bij de opleiding Bachelor Communication and Multimedia Design, onderdeel van Maastricht Institute of Arts, worden jonge mensen opgeleid tot kritische en creatieve ontwerpers, die betekenisvol zijn voor mens en maatschappij. Ze ontwerpen doelgerichte communicatie met gebruikmaking van media en digitale technologie in allerlei vormen en samenstellingen. De ene keer om communicatieproblemen op te lossen of innovatie te bewerkstelligen, de andere keer oorspronkelijk en als statement. Het credo is ‘design for human needs’, de context is met name buiten de onderwijsmuren.

Functie

De veelzijdige en populaire opleiding Communication and Multimedia Design (CMD) staat bekend om haar creativiteit en ontwerp denken. Technologisch experiment en onderzoek vormen integrale onderdelen van het curriculum.

Als Opleidingsmanager ben jij het boegbeeld van een dynamische onderwijsgemeenschap. Waar kennis, vooruitgang, passie en hart voor de ontwikkeling van de student en docent centraal staan. Jouw inzet reikt verder dan enkel organisatorische en zakelijke aspecten. Op een ondersteunende wijze leid je met passie te midden van de razendsnelle ontwikkelingen in de wereld van communicatie- en multimedia design een groep van professionals. Bovendien heb je een heldere visie op eigentijds onderwijs, waardoor je de organisatie optimaliseert en de koers uitzet met een continue drive en nieuwsgierigheid voor vernieuwende perspectieven. CMD is immers de plek waar studenten worden opgeleid tot kritische denkers en doeners als het gaat om oplossingen voor complexe maatschappelijke en ecosociale vraagstukken. Dit maakt dat jij en het team ‘voorlopers’ zijn in de vernieuwingstheorieën en strategieën. Het is een ondernemende rol en draagt daarom ook bij aan de profilering van het instituut en de opleiding, zowel in- als extern. Waarbij je goede relaties onderhoudt met het werkveld waar leren in- en met de praktijk belangrijke speerpunten zijn.

Je bent betrokken bij de strategische en beleidsmatige beslissingen binnen het Maastricht Institute of Arts, en je draagt bij aan de ontwikkeling van het curriculum dat sterk verbonden is met het de regionale transitieopgave, het bedrijfsleven en de andere organisaties waar de CMD’er een graag geziene (potentiële) werknemer is.J e bevordert actief de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en leven-lang-ontwikkelen, in samenwerking met lectoraten. Je hecht veel waarde aan een goed samenspel tussen de teams, studenten, de lectoraten, de andere academies, de centrale diensten en het werkveld en je zorgt voor tevredenheid onder zowel medewerkers, studenten en de arbeidsmarkt.

Je hebt een continue focus op onderwijsvernieuwing en -ontwikkeling, onderzoek, praktijkinnovatie en studentparticipatie. Uiteraard doe je dit in samenwerking met het team. Jij bent echter de motivator in het prachtige geheel. Van nature zit coachen op de ambities en doorontwikkeling van deze groep professionals in je. Samen met het team streef je naar het handhaven van de kwaliteit en accreditatie van de opleiding.

Samenvattend geef je op inspirerende wijze leiding aan een taakvolwassen team. Een team dat wordt gekenmerkt door zelforganisatie, een hoge mate van professionaliteit en samenwerkingsgerichtheid zowel op intern niveau alsmede in een breed veld van externe stakeholders. Het CMD team bestaat uit 35 professionals waarvan 17 docenten en 3 ondersteunende medewerkers in loondienst. De overige professionals maken deel uit van een flexibele schil. Je bent (eind)verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de opleiding CMD, de integrale bedrijfsvoering, de aansturing en organisatie van het onderwijs én de planning en control cyclus. In deze positie leg je verantwoording af aan de directeur van Maastricht Institute of Arts en ben je lid van het managementteam, bestaande uit zes opleidingsmanagers, één lector en de directeur.

De uitdaging

  • Boegbeeld van een dynamische onderwijsgemeenschap
  • Het aansturen van een groep professionals in een wereld van razendsnelle ontwikkeling
  • Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de opleiding CMD
  • Koers uitzetten en optimaliseren van het onderwijs en onderzoek met een drive voor vernieuwende perspectieven
  • In samenwerking met lectoraten het actief bevorderen van de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en leven-lang-ontwikkelen
  • Betrokken bij de strategische en beleidsmatige beslissingen binnen het Maastricht Institute of ArtsOrganiseren,
  • Onderhouden en uitbouwen van (internationale) contacten met het bedrijfsleven en overige externe stakeholders
  • Verantwoordelijk voor kwaliteit, studentenwelzijn, informatievoorziening, huisvesting, HRM en internationalisering
  • Lid van het managementteam Maastricht Institute of Arts

Jij bent/hebt

  • Een academische opleiding
  • Ervaring (eind)verantwoordelijke (strategische) managementpositie
  • Een regionaal netwerk
  • Trackrecord ogv verandermanagement binnen kennisintensieve omgeving
  • Aantoonbare affiniteit met de inhoud van de academie (de Kunsten)
  • Ondernemend, verbindend en ambitieus

Functie-eisen

Mensen motiveren en ondersteunend in hun ambities coachen, daar haal jij jouw energie uit! Je gelooft in de evenwaardigheid van rollen en verantwoordelijkheden en overziet het geheel. Je vertrouwt op het zelf organiserend vermogen van het team en de individuele professional, waarbij je, naast zelfreflectie, inlevingsvermogen en geduld, zakelijk kunt zijn en grenzen stelt waar nodig. Soms betekent dat ook over grenzen heen stappen, ondernemen en experimenteren zolang dit de student en professional verder brengt. Je onderwijshart is groot waarbij media, ontwerpen, digitale technologie en kunst jouw hart nog sneller doen kloppen. Je hebt interesse in maatschappelijke en sociale ontwikkelingen. Je volgt het nieuws ook op het gebied van economische vraagstukken en politieke keuzen die van invloed kunnen zijn op het onderwijs van de toekomst.

Naast een afgeronde academische (Master) opleiding breng je voor deze positie ervaring mee in een eindverantwoordelijke strategische managementpositie, waarbij kennis en affiniteit met het domein Kunsten, evenals het hebben van een relevant netwerk een mooie pré is. Je hebt een commerciële en ondernemende instelling. Met souplesse beweeg je in euregionale en landelijke netwerken en ben je in staat om het in- en externe relatienetwerk te verbinden met de opleiding en het onderzoek binnen het instituut.

Je kunt veranderingen initiëren, transformaties faciliteren en stimuleren en hebt ervaring met alle aspecten op het gebied van bedrijfsvoering en heb je eerder op succesvolle wijze transities geïmplementeerd en verankerd. In jouw communicatie ben je open en transparant. Je koestert de dialoog en schuwt de discussie niet. Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en spreekt ook anderen hierop aan. Je werkt makkelijk samen, je bent een natuurlijke verbinder en oprecht geïnteresseerd in de ander. Tot slot beweeg je eenvoudig in een politiek gestuurde organisatie waar je met de nodige processen en systemen van doen hebt. Vanwege het internationale karakter van de academie beschik je over uitstekende kennis van de Engelse en Nederlandse taal.

Aanbod

Werken bij Zuyd Hogeschool betekent werken in een ambitieuze, inspirerende werkomgeving met fijne collega’s. Men draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot goed opgeleide en voor de Euregio relevante professionals. Zuyd acht echter niet alleen de ontwikkeling van studenten en de regio belangrijk; ook de medewerkers worden volop kansen geboden hun loopbaanambities te realiseren. Inschaling van deze functie vindt plaats in schaal 13 CAO HBO € 5.745,15 - € 6.997,66 bruto per maand op basis van 1,0 FTE. Je profiteert daarnaast van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder ontwikkelmogelijkheden, ruimte om zelf invulling te geven aan duurzame inzetbaarheid en individuele trajecten, een eindejaarsuitkering en een breed vitaliteitsaanbod.

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen
Menu