Manager Zorg

Sevagram

U kunt solliciteren

Locatie Maastricht
Werkweek 36

Manager Zorg

Sevagram
Locatie Maastricht
Werkweek 36

Organisatie

Sevagram is een maatschappelijk betrokken ouderenzorgorganisatie met 22 locaties in de regio’s Parkstad, Heuvelland en Maastricht. De organisatie onderscheidt zich van andere zorgorganisaties door haar zichtbaar én merkbaar betere mensgerichte zorg. Sevagram werkt met het Planetree Label. Een wereldwijde visie op zorg waarbij de liefde voor de mens centraal staat. In die visie gaat het om excellente zorg; om Zorg met Bezieling. De visie op excellente zorg vind je terug in een van de vier kernwaarden van Sevagram. Het staat uiteraard voor uitstekende (medische) behandeling en zorg. Maar daarnaast ook voor welzijn, waardigheid, bejegening en zingeving. En excellente zorg gaat over samen afspraken maken én deze nakomen. Passend bij de ontwikkelingen binnen de ouderenzorg die vragen om een wendbare en innovatieve organisatie, werkt Sevagram interdisciplinair samen en zijn ‘cure’ en ‘care’ nauw met elkaar verbonden.
Sevagram is één van de grotere werkgevers in Zuid-Limburg. Dagelijks zetten zich ruim 2.800 medewerkers en zo’n 1.200 vrijwilligers in voor de zorg én het welzijn van bewoners, revalidanten en gasten. Naast 19 zorgcentra, heeft Sevagram een revalidatiecentrum, twee hospices, thuiszorg en diverse aanleunwoningen. Op al deze locaties bieden medewerkers en vrijwilligers dag in dag uit zorg met bezieling.

Cluster Maastricht bestaat uit vier zorglocaties, te weten, Campagne, Licht Liefde, Scharwyerveld en Fonterhof. Daarnaast biedt Sevagram ook thuiszorg binnen de aanleunwoningen van locatie Scharwyerveld (145 appartementen) en Campagne (50 appartementen). Binnen het hele cluster zijn ongeveer 594 fte werkzaam.

Namens Sevagram zijn wij op zoek naar een

Manager Zorg
“duidelijk – bedrijfs- en procesmatig - resultaatgericht – verbindend - benaderbaar”

Functie

Vanuit de Planetree gedachte ga je samen met de medewerkers voor zorgen dat de geboden ondersteuning zo persoonlijk mogelijk is vanuit een oprechte nieuwsgierigheid in de ander, met respect voor zijn of haar levensverhaal. Het betrekken van naasten en familie is hierbij van belang.
Je gaat binnen het cluster samenwerken met o.a. de directeur van het cluster, 4 collega teammanagers zorg intramuraal, een teammanager extramuraal, een facilitair leidinggevende en een klantmanager Facilitair Bedrijf.
Als manager wordt je verder nog ondersteund door een HR adviseur/business partner, een businesscontroller, de directiesecretaris, de directiesecretaresse en een locatiesecretaresse.
Je stuurt verschillende processen binnen de betreffende locatie aan waar diverse (complexe) doelgroepen integrale zorg en ondersteuning krijgen. Samen met de facilitair leidinggevende ben je integraal verantwoordelijk voor de locatie Scharwyerveld.
Het mooie bij locatie Scharwyerveld is het gegeven dat je met nog twee collega’s: een Teammanager Extramuraal en de Coördinator Community Care, gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de gehele locatie.Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de uitvoering van het tactisch beleid van de locatie. Jouw uitgesproken visie op zorg welzijn en faciliterende/coachende stijl van leidinggeven dragen in belangrijke mate bij aan de Planetree visie waarmee Sevagram zich onderscheidt. Namelijk, merkbaar betere zorg in een omgeving waar de bewoner centraal staat. Het doel is de goede zorg van vandaag morgen alweer beter te maken.
Je geeft ruimte waar het kan en sturing waar nodig en leidt het tactische locatiebeleid in goede banen, signaleert knelpunten en doet – mede op basis van ontwikkelingen in het vakgebied – verbetervoorstellen, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het beleid en de kwaliteit van zorg. Je staat dicht bij je team, cliënten en hun familie, waarvoor jouw deur altijd open staat. Je beheert het toegewezen budget en houdt voortdurend de personele bezetting in de gaten, waarbij je oog hebt voor de kwaliteit van zorg en ondersteuning die medewerkers leveren.
Je bent in staat om voor teams de juiste setting te creëren die tot een veilige en lerende werkomgeving leidt en waar ruimte is voor de dialoog. Om dit alles te bereiken werk je nauw samen met onder andere de Coördinator Zorg Welzijn, de medisch specialisten en andere behandelaren binnen de afdelingen.

Daarnaast mag je met twee grote projecten aan de slag. Te weten een aantal verbouwingen en de door ontwikkeling van het programma Community Care. Deze beweging van Community Care gaat over het organiseren van inclusieve toegang tot zorg en welzijn in de voor de (kwetsbare) ouderen gewenste omgeving.
In deze rol heb jij als sterk mens-, ontwikkelingsgerichte manager met een scherp oog voor de zorg, dienstverlening, cliënten én medewerkers, een veelzijdige, leuke en uitdagende opdracht.

Functie-eisen

In deze rol heb jij als sterk mens-, ontwikkelingsgerichte manager een scherp oog voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, cliënten én medewerkers.
Je bent op inspirerende wijze in staat veranderingen te initiëren en te managen en je bent duidelijk in jouw communicatie en gedrag. Je neemt weloverwogen besluiten, maakt zaken bespreekbaar en spreekt anderen aan op het nakomen van afspraken ten goede van het gezamenlijk behalen van de beoogde resultaten. Je weet de kracht en talenten van de medewerkers goed te benutten, zet op heldere en duidelijke wijze kaders neer en geeft daarbinnen de ruimte die nodig is voor ontwikkeling. Daarnaast ben je in staat om verbinding te leggen met ketenpartners in de wijk om de community care gedachte vorm en inhoud te geven.
Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau, dat blijkt uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau en ervaring in een managerial positie in een omgeving die continue in verandering en op innovatie gericht is. Deze ervaring mag ook zeker buiten de zorgsector zijn opgebouwd. Denk daarbij bijvoorbeeld aan (publieke) dienstverlening. U heeft kennis van bedrijfsvoering en affiniteit met de (ouderen)zorg. Een warm hart voor de mens laat je hand-in-hand gaan met een resultaatgerichte, pragmatische instelling. Vanuit jouw bedrijfsmatige inzicht ben je sparringpartner voor directie en management en eindverantwoordelijk voor de resultaten van jouw locatie. Je blijft op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector, kunt de relevantie hiervan inschatten en omzetten in concrete activiteiten. Hierin wordt je ondersteund door een beleidsafdeling. Ook ben je in staat prioriteiten te stellen en te typeren als besluitvaardig, resultaatgericht en een goede coach op het gebied van beleving, gedrag, houding en bejegening. Je weet medewerkers te motiveren en stimuleren. Daarnaast beschik je over sociale talenten als samenwerken, tact, verbinden, invoelingsvermogen, aanpassingsvermogen, overzicht en overtuigingskracht. Je bent woonachtig binnen een straal van 60 km vanuit Maastricht, of bereid hier naar toe te verhuizen.

Aanbod

Sevagram biedt een fulltime functie in een innovatieve, warm-menselijke omgeving vanuit de Planetree zorgvisie, waarin hard wordt gewerkt aan het realiseren van het zorgen voor en ontzorgen van de cliënt. Als Manager vervul je een belangrijke rol in het optimaal invullen van deze doelstelling. Je treft een open en informele sfeer, altijd een warm welkom. Er is ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen.
Het geboden salaris is conform cao VVT in FWG 60 (maximaal € 5.196,92 op basis van 36 uur) met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast wordt jou een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden geboden. Word jij de nieuwe Manager Zorg? Dan krijg je tevens een coachingstraject aangeboden.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marijke Pfennings (Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31433299955 of 06-52773262. Kijk voor meer informatie over Marijke Pfennings op
http://.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

"*" geeft vereiste velden aan

Persoonsgegevens

Geslacht
DD dash MM dash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.

Contactgegevens

Toestemming*

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu