Manager Sales a.i.

Anoniem

Procedure succesvol ingevuld

Locatie Omgeving Eindhoven
Niveau HBO
Werkweek 40

Manager Sales a.i.

Anoniem
Locatie Omgeving Eindhoven
Niveau HBO
Werkweek 40

Organisatie

Succesvolle tech-organisatie, 250 medewerkers groot. Leveren technische eindoplossingen naar relaties in verschillende segmenten binnen de food- en industriële afzetmarkten. De organisatie kent korte lijnen en een familiale werkcultuur.

Functie

Als Manager Sales a.i. ontwikkel en bewaak je het verkoopbeleid waarbij je verantwoordelijk bent voor de salesorganisatie (20 personen) verdeeld over accountmanagers, inside Sales en Sales support. Je salesteam draagt zorg voor de juiste uitvoer van de sales plannen, het juist adviseren, offreren en helpen van klanten. Het team sales support draagt zorg voor een snelle en adequate orderverwerking met optimale ondersteuning tijdens de aankoop- en gebruiksfase. Je ziet toe op de opgestelde operationele KPI’s zoals reactietijden, aantallen leads en offertes, opvolging van offertes, tijdig oplossen van klantenklachten en de registratie hiervan in het CRM systeem. Je ontwikkelt medewerkers om effectief te kunnen functioneren en binnen de organisatie te groeien. Als sales-proceseigenaar ben je verantwoordelijk voor het offerte-, order intake- en klantklachten proces en streeft naar continue verbetering waarbij je de salesorganisatie van re-actief naar pro-actief transformeert.

Functie-eisen

Je beschikt over een aantoonbaar trackrecord in het in transisitie brengen van een verkoopteam naar een klantgerichte sales-organisatie. Je hebt een aantoonbaar sales-managerial ervaring binnen een dynamische, internationale en technische werkomgeving.

Aanbod

Interessante en dankbare interim opdracht, fulltime voor de duur van 6 tot 9 maanden.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Harrie Keeris (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer 06-52 697 388 of +31 (0)6 52 697 388. Kijk voor meer informatie over Harrie Keeris op
http://.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

"*" geeft vereiste velden aan

Persoonsgegevens

Geslacht
DD dash MM dash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.

Contactgegevens

Toestemming*

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu