Manager Product Portfolio

Emma Safety Footwear

U kunt solliciteren

Locatie Kerkrade
Niveau HBO
Werkweek 40
equipe_vacature

Manager Product Portfolio

Emma Safety Footwear
Locatie Kerkrade
Niveau HBO
Werkweek 40

Organisatie

Hultafors Group is een wereldwijde organisatie met een unieke portfolio van internationale topmerken. Al meer dan 130 jaar bedenken, ontwerpen en produceren meer dan 1600 medewerkers, kwalitatief hoogwaardige producten en diensten die de functionaliteit, productiviteit en veiligheid verbeteren in alle aspecten van de werkdag van de professionele gebruiker. Hultafors Group heeft een sterke ambitie om leider te zijn in haar markten en realiseert dit door middel van autonome groei en overnames.

Begin 2020 werd Emma Safety Footwear B.V. (EMMA), gevestigd in Kerkrade, overgenomen. EMMA is marktleider binnen de Benelux in veiligheidsschoenen en onderneemt op basis van inclusiviteit en de principes van circulaire economie. Zo zijn alle gebruikte materialen veilig voor het milieu, recyclebaar en zijn de circulaire schoenen PVC-vrij. Daarnaast zorgt EMMA als vanzelfsprekend voor goede arbeidsomstandigheden; een veilige werkomgeving, duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Het aantal medewerkers bedraagt 130 fte en de netto omzet bedroeg 20 miljoen euro in 2020.

Er is momenteel een sterke focus op optimaliseren van de interne organisatie en een verbeterde afstemming van het productassortiment op de marktbehoefte.

EMMA

  • Duurzaamheid strategisch verankerd
  • Succesvolle multinational
  • Gewaardeerd en herkenbaar eindproduct
  • Great Place to Work

Functie

Gezien de focus op het optimaliseren van de interne organisatie is besloten om de categorie Product Portfolio steviger te positioneren binnen de organisatie. Je rapporteert direct aan de Managing Director en zit, daar waar het gaat om Product Portfolio Management aan de MT-tafel. Je stuurt een team aan van 3 FTE die verantwoordelijk zijn voor development en design. Als Manager Product Portfolio ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie en modernisatie van het huidig assortiment, alsook de ontwikkeling van nieuwe productlijnen (New Product Development).

Kijkend naar het totaal assortiment is het zaak om een commercieel succesvol productassortiment (inclusief verpakkingen) te ontwikkelen en beheren vanuit de vraag in de markt. In nauwe samenspraak met Marketing en Sales ga je op basis van marktonderzoek en inventarisatie bij klanten na of het huidig assortiment nog aansluit bij de wensen van de markt. Kansen die je ziet om het huidig assortiment te moderniseren zet je om in een business case en vertaal je naar concrete projecten. Voor deze projecten draag je als projectleider ook de verantwoordelijkheid. Van belang is dat er een gedegen projectstructuur gecreëerd wordt waarbinnen productaanpassingen tijdig, binnen budget en volgens de gemaakte kwaliteitsafspraken afgerond worden in afstemming met de verschillende afdelingen binnen de organisatie. Hier ligt een mooie uitdaging om de projectorganisatie naar het volgende niveau te tillen. Naast de contacten met Marketing en Sales onderhoud je ook nauw contact met de afdelingen Sustainability, Quality, Compliance, Supply Chain en Productie. Het netwerken en managen van stakeholders binnen en buiten de organisatie vormt zodoende een belangrijke component binnen deze functie.

Naast het optimaliseren en moderniseren van het bestaande assortiment zorg je er samen met de Quality en Sustainability afdeling voor dat het volledig assortiment continu beschikt over de juiste certificeringen, alsook bijdraagt aan de duurzaamheidsdoelstellingen van EMMA. Jij coördineert eventuele productaanpassingen die bijdragen aan een verhoogde veiligheid of duurzaamheid. Dit doe je mede door het inhoudelijk instrueren en aansturen van (externe) schoenontwerpers- en designers.

Andere kerntaken die horen bij het managen van het huidig assortiment zijn het bepalen van de periodieke prijslijsten, in- en uitfaseren van producten en de daarbij behorende afstemming met Supply Chain. Samen met Supply Chain ben je ook blijvend op zoek naar passende leveranciers voor de inkoop van diverse materialen die voldoen aan de duurzaamheidsprincipes. Gezamenlijk bepalen jullie de inkoop- en prijsstrategie. Je handelt verder klachten af inzake producten die mogelijk weer kunnen leiden tot productaanpassingen en je draagt de verantwoordelijk voor de juiste product data in het Master Data ERP systeem.

Product Development vindt niet alleen plaats op het huidige assortiment. Een belangrijke rol voor jou als Manager ligt in het New Product Development. Nieuwe producten, toepassingen en trends vertaal je naar concrete kansen voor EMMA. Deze presenteer je binnen de organisatie middels een business case (budget, omzetprognose, prijsstrategie, productspecificaties) en je toetst de levensvatbaarheid buiten de organisatie. Vervolgens ben je intensief betrokken bij het ontwikkelproces (zoals de afstemming met Inkoop voor het aangeven van productspecificaties, de aansturing van de ontwerpers- en designers, vereisten voor certificatie), bewaak je de verschillende fasen in het ontwikkelproces (van sample tot eindproduct) en stuur je waar nodig bij. Hier ligt tevens de kans om een integraal product ontwikkelproces te creëren (op tijd, binnen budget, juiste kwaliteit, bijdragend aan duurzaamheid) met alle betrokkenen om gezamenlijk te komen tot succesvolle productintroducties.

De uitdaging

  • Assortimentsbeheer én ontwikkeling
  • Duurzaam Productportfolio
  • New Product Development
  • Doorontwikkeling team

Functie-eisen

Zoals omschreven wordt het Product Portfolio management steviger gepositioneerd binnen de organisatie. Jij ziet de uitdaging in het verder vorm geven van deze afdeling. Enerzijds doordat je een duidelijke visie hebt op portfolio management, anderzijds middels het afbakenen van verantwoordelijkheden in samenspraak met andere afdelingen. Je legt makkelijk contact (zowel intern als extern) en gaat uit van het gezamenlijk belang. Je weet instemming en commitment te krijgen voor jouw ideeën door op een natuurlijke manier te overtuigen en enthousiasmeren. Je houdt uiteraard rekening met de belangen van een ander, maar durft ook zeker de organisatie/collega’s te challengen.

Je hebt een achtergrond in het managen van een productassortiment, bijvoorbeeld als productmanager. Termen als rationaliseren, in- en uitfaseren, prijsstrategieën zijn jou dan ook niet vreemd. Bij voorkeur heb je dit in een omgeving gedaan waar de eigen producten ook gefabriceerd worden en je vanuit die hoedanigheid affiniteit hebt met productieprocessen.

Het vertalen van ontwikkelingen en trends naar het assortiment van morgen vraagt om een analytische geest. Je weet je ideeën feitelijk en gestructureerd te onderbouwen op basis van gedegen marktonderzoek en deze te presenteren. Niet alleen voor het huidig assortiment, maar ook voor nieuw te ontwikkelen veiligheidsschoenen. Jij hebt bij voorkeur ervaring met New Product Development projecten, bijvoorbeeld als projectleider, waar je verantwoordelijk bent geweest voor het opstellen van de businesscase tot de uiteindelijke productrealisatie, inclusief de bewaking van tijd en kosten. Besluitvaardigheid en samenwerking met andere afdelingen is hierbij een belangrijke eigenschap.

Vanuit je ervaring kun je ook met verrassende en creatieve oplossingen komen op gebied van duurzaamheid, productaanpassingen of uitdagingen die zich in de dagelijkse praktijk kunnen voordoen en ben je bekend met certificeringsprocessen.

Je beschikt over een HBO (plus) werk- en denk niveau met een achtergrond in Marketing of Product Management en ben je naast Nederlands ook de Engelse taal goed machtig.

Wat je meebrengt

  • Verbinder
  • Visie op duurzame productontwikkeling
  • Analytisch
  • Praktische instelling

Aanbod

EMMA biedt een internationale werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt om, samen met jouw team, een cruciale rol te vervullen in het realiseren van de ambities van deze mooie organisatie. Hierbij wordt jou het volgende aangeboden:
• Enthousiast team met vakkundige collega’s
• Open en prettige plek waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat
• Sterke en stabiele werkgever met groeiambitie
• Marktconform salaris
• Leaseauto
• Bonus op basis bedrijfsprestatie
• Eindejaarsuitkering van 3%
• 23 vakantiedagen (of meer op basis van leeftijd), 12 ATV dagen en een vakantietoeslag van 8%
• Verlofregeling en pensioenregeling
• Employee Benefits, zoals korting op diverse verzekeringen en uitstapjes georganiseerd door de personeelsvereniging

Geïnteresseerd?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Désirée Alzer (Managing Consultant) bereikbaar via telefoonnummer +31(0)6 12 82 93 86 / d.alzer@equipe-bv.nl of Yron Bacchus (Senior Consultant) bereikbaar via +31(0)6 82 07 91 53 / y.bacchus@equipe-bv.nl. Ook kunt u contact opnemen met ons kantoor in Maastricht +31 (0)43 32 999 55.

Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

"*" geeft vereiste velden aan

Persoonsgegevens

Geslacht
DD dash MM dash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.

Contactgegevens

Toestemming*

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu