Manager Operations Centraal Distributie Centrum (lid MT)

Brabantia

U kunt solliciteren

Locatie Pelt, België
Niveau HBO
Werkweek 40

Manager Operations Centraal Distributie Centrum (lid MT)

Brabantia
Locatie Pelt, België
Niveau HBO
Werkweek 40

Organisatie

Brabantia, designed for living, is van 1919 tot nu uitgegroeid van een kleinschalig familiebedrijf tot een betrouwbaar internationaal design merk dat geliefd is voor zijn mooie, handige en duurzame oplossingen in huis. Het geheim van Brabantia’s succes als marktleider in Europa? Brabantia creëert verrassende producten met een eigentijds ontwerp die de dagelijkse klusjes in het huishouden, de keuken en de badkamer plezieriger maken, letterlijk ‘Designed for living’. En daar is Brabantia trots op. Samen met ongeveer 1000 ‘Brabantianen’ die dagelijks instaan voor de ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en distributie van de artikelen wereldwijd.
Brabantia is volop in beweging, groeit sterk en blijft innoverende en duurzame producten op de markt brengen.

Brabantia heeft productielocaties in België, China en Letland, een centraal distributiecentrum in Pelt, België en het hoofdkantoor is gevestigd in Valkenswaard.

Om mede richting te geven aan de ambitieuze doelstellingen van Brabantia zijn wij op zoek naar een:

Manager Operations Centraal Distributie Centrum (lid MT), Pelt, België
duidelijke communicator - échte leider - pragmatisch - performer

Brabantia

  • Designed for living
  • Innovatieve productontwikkeling
  • Duurzaamheid zit in de aderen van Brabantia

Functie

Vanuit het Centraal Distributie Centrum in Pelt (België) vindt de wereldwijde distributie van Brabantia producten plaats. In het CDC wordt een zeer divers palet aan logistieke diensten en services gefaciliteerd. De positie van Manager Operations CDC is vanwege omvang en complexiteit één van de belangrijkste posities binnen het 5-hoofdige MT van het Centrale Distributie Centrum. U geeft vorm aan het aansturen van de operations organisatie (150 medewerkers in een niet roulerend 2-ploegen systeem) waarbij u direct leiding geeft aan twee supervisors, een facility-lean coordinator en indirect aan 9 shift-leaders. U rapporteert direct aan en werkt nauw samen met de eindverantwoordelijke Directeur CDC.

U ontwikkelt en implementeert het CDC-beleid waarbij de focus ligt op het borgen van een veilige en gezonde werkomgeving, het optimaliseren en structureren van processen, het verhogen van de productiviteit en kwaliteit én het inbrengen van vernieuwing zodat het CDC “agile” is om aan toekomstige verwachtingen te voldoen. U heeft een sleutelrol in het Continious Improvement programma van Brabantia. U stelt budgetten en jaaractieplannen op en vertaalt deze naar concrete en begrijpelijke kpi’s voor iedere afdeling waarbij u zorgdraagt voor de tactische en operationele implementatie.

U heeft de dagelijkse leiding binnen het CDC en bent verantwoordelijk voor het fulfilment van de online- en offline klantwensen en het opvolgen in de operationele organisatie door middel van een effectieve en efficiënte personeels- en waveplanning. Eén van uw focusgebieden zal de transitie zijn van het verder opleiden en managerial ontwikkelen van de supervisors en shiftleaders én met het werken en implementeren van kpi’s.

De uitdaging

  • Sleutelrol binnen het Centraal Distributie Centrum
  • Ontwikkelen van leidinggevenden in de organisatie
  • Zichtbaar en aanspreekbaar
  • Hoog abstractieniveau maar met beide benen op de grond

Functie-eisen

U bent een “gepokt en gemazelde” getting-things-done manager met een sterke persoonlijke drive-impact en uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden. U heeft relevante praktische leidinggevende werkervaring met het aansturen van logistieke-supply chain teams in België en met het naar een hoger niveau en futureproof brengen van een dynamische en groeiende logistieke organisatie. Als graduaat bedrijfskunde/logistiek beschikt u over sterke people-, project- en stakeholdermanagement skills.

U bent een pragmatisch, overtuigende en ambitieuze leider met een groot oplossend vermogen die goed kan plannen en organiseren. Iemand die begrijpt op welke wijze logistieke professionals aangestuurd moeten worden met focus op veiligheid en het realiseren van korte- en lange termijn planningen.

Daar waar het gaat om leiderschap en expertise bent u een duidelijk communicerende en zichtbare changemanager met een uitgebreid trackrecord binnen inbound-opslag-outbound-retour operations. Naast genoemde brede ervaring is het van groot belang dat u aantoonbare ervaring heeft met Belgische arbeidswetgeving en Belgische werknemers vertegenwoordiging en bereid bent om, indien noodzakelijk, vanwege de niet roulerende shifts, ook in de avonden en nachten in de organisatie aanwezig te zijn.

In het competentieprofiel van de Manager Operations zullen de Brabantia kernwaarden betrouwbaar, flexibel, gewetensvol, verrassend en ondernemend terug te vinden zijn aangevuld met de competenties recht door zee, verantwoordelijk, analytisch, can-do mentaliteit, gestructureerd, zelfsturend, verbindend en kwaliteitsbewust.

U beschikt over aantoonbaar ruime ervaring met het werken binnen een operations organisatie in België en zal worden aangesteld door middel van een Belgische arbeidsoverkomst. Verder is een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal een must.

U hebt/bent

  • Een ‘getting-things-done’ leider
  • Kennis en ervaring met Belgische werkgevers vertegenwoordiging
  • Een ‘can-do’ mentaliteit

Aanbod

U komt te werken in een internationale organisatie met een uitstekende reputatie waar ondernemingszin, initiatief en creativiteit sterk gestimuleerd worden. Tegelijk blijft Brabantia de familiale waarden hoog in het vaandel dragen: de open, eerlijke en directe bedrijfscultuur is daar een mooi bewijs van. Brabantia biedt u een positie die garant staat voor dynamiek, verrassende uitdagingen en een flinke portie zelfstandigheid. Ook aan de funfactor op het werk heeft Brabantia gedacht; want alleen zo kunt u optimaal presteren en blijven bijdragen aan de Brabantia kwaliteit, service en vernieuwing. Een aantrekkelijk salarispakket maakt het plaatje helemaal compleet.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze positie kunt u contact opnemen met Harrie Keeris (Associé-Senior Recruitment Consultant) bereikbaar op telefoonnummer 0031(0)652697388 of met Luc Theunissen (Directeur-Senior Recruitment Consultant) bereikbaar op telefoonnummer 0031(0)629085279.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

"*" geeft vereiste velden aan

Persoonsgegevens

Geslacht
DD dash MM dash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.

Contactgegevens

Toestemming*

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu