Manager Informatievoorziening & Automatisering

“Koersvaste en verbindende leider”

Gemeente Maastricht

U kunt solliciteren

Maastricht
36

Manager Informatievoorziening & Automatisering

Gemeente Maastricht

De organisatie

  • 1700 medewerkers die zich inzetten voor 122000 inwoners
  • Een stad en organisatie in ontwikkeling
  • Speerpunten zijn digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging
  • Centraliseren van de bedrijfsvoering en het bij elkaar brengen van beleid en uitvoering

Organisatie

Maastricht staat bekend om haar rijke historie, charmante architectuur en levendige cultuur. Het is een bruisende stad met 122.000 duizend inwoners waar veel te beleven valt. Er wonen maar liefst 22.000 studenten in Maastricht waarvan meer dan de helft buitenlands is. Daarnaast huisvest Maastricht een academisch ziekenhuis en in het Limburgse Provinciehuis is het ‘Verdrag van Maastricht’ in 1992 getekend waarmee een eerste aanzet is gemaakt voor de huidige Europese Unie. Dagelijks zetten 1700 medewerkers zich in voor de gemeente Maastricht om haar inwoners te voorzien van hoogwaardige diensten, het ondersteunen van kwetsbare groepen en het bevorderen van de leefbaarheid in de buurt.
Maastricht is een stad die altijd in beweging is en die zich voortdurend ontwikkelt. Om deze ontwikkeling mogelijk te maken, is het van groot belang dat de gemeente kan vertrouwen op een goed functionerende Informatievoorziening en Automatisering. Digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging zijn dan ook de speerpunten waar de organisatie de komende tijd op wil inzetten. De nieuwe afdeling I&A (170 fte) neemt hierin het voortouw en heeft als taak om deze speerpunten te realiseren en verder te ontwikkelen.

Om invulling te geven aan de ambitie van de gemeente om I&A verder te professionaliseren zijn wij namens de Gemeente Maastricht op zoek naar een

Manager Informatievoorziening Automatisering (I&A)
“Koersvaste en verbindende leider”

Functie

Door middel van het centraliseren van de bedrijfsvoering en het bij elkaar brengen van beleid en uitvoering, wil de gemeente Maastricht de wendbaarheid van I&A vergroten en betaalbaar houden. Onder aanvoering van twee interne kwartiermakers zijn hierin eerste stappen gezet. Er is echter nog genoeg te doen!

Als Manager Informatievoorziening en Automatisering heb je een belangrijke rol in de digitale transformatie van de gemeentelijke organisatie. Je bent samen met jouw teams (mede) verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening aan burgers en bedrijven en het optimaliseren van de interne processen. Met jouw leiderschap en expertise geef je vorm aan deze veranderingen en zorg je voor vernieuwing én stabiliteit. Je creëert een stevige basis waardoor er een goede balans ontstaat tussen ‘basis op orde’ én innovatie.

Jouw belangrijkste taak is het vorm geven van de (nieuwe) afdeling I&A. Het bouwen en beheren van een eigentijdse en integrale IT-infrastructuur, applicatielandschap én dienstverlening. Dit moet ervoor zorgen dat de gemeente in staat is om efficiënt en effectief te reageren op veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. De verschillende teams zullen goed met elkaar moeten samenwerken om de uitdagende doelstellingen te kunnen realiseren. Dit vraagt om een verandering in ‘mindset’; als businesspartner aan de voorkant meedenken en adviseren, een integrale kijk op zaken met een flinke dosis klant- en servicegerichtheid, waarbij het organisatiebelang en het ketenproces centraal staan.

Daarnaast is het jouw rol om de data-gedrevenheid van de organisatie te vergroten en de transparantie en stuurbaarheid te optimaliseren. Het door ontwikkelen van de teammanagers en medewerkers van de I&A-afdeling is bij dit alles een absolute voorwaarde. Je weet snel vertrouwen te winnen en van hieruit zorg je voor een professionaliseringsslag teneinde de afdeling nog beter in staat te stellen om haar taken uit te voeren en bij te dragen aan de doelstellingen van de gemeente.
Als Manager I&A geef je direct leiding aan 7 teammanagers die elk een span of control van 25-30 medewerkers hebben. Daarnaast geef je direct leiding aan een klein team van specialisten: een Manager Informatisering, een Chief Information Security Officer en 3 Adviseurs Informatievoorziening Je wordt ondersteund door een secretaresse.

Je brengt structuur en focus aan binnen jouw teams en weet door jouw overtuigingskracht en vastberadenheid de organisatie op koers te houden. Met andere managers en teams binnen de gemeente werk je nauw samen om de digitale strategie en (operationele) doelstellingen te realiseren. Een resultaatgerichte, coachende en sturende managementstijl is hierbij van belang, naast een goed gevoel voor timing en het politieke speelveld waar binnen geacteerd wordt. In deze rol leg je verantwoording af aan de Directeur Bedrijfsvoering Dienstverlening.

De uitdaging

  • Verantwoordelijk voor de digitale transformatie van de gemeentelijke organisatie
  • Bouwen en beheren van een eigentijdse en integrale IT-infrastructuur en applicatielandschap
  • Opzetten van informatieketens en een meer data-gedreven organisatie
  • Ontwikkelen van I&A afdeling

Jouw profiel

  • Ambitieus en betrokken
  • Koersvast en verbindend
  • Academisch niveau en ervaring met grote teams
  • Organisatiestrateeg in complexe omgeving
  • Inhoudelijke kennis van I&A

 

Functie-eisen

Je bent maatschappelijk betrokken en ambitieus, en je hebt het vermogen om de wensen van jouw klanten in kaart te brengen en om te zetten naar een passende dienstverlening. Iemand die bekend staat als koersvast, een doorpakker met lef. In jouw rugzak zit ruime ervaring met het integraal aansturen van teams in transitie waarbij je succesvol en vanuit visie, structuur hebt weten aan te brengen en mensen hebt weten te verbinden. Daarnaast ben je in staat om complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere perspectieven te analyseren én op te lossen. Je hebt kennis van en ervaring met het bouwen aan informatiemanagement én het leveren van betrouwbare en kwalitatieve ICT-dienstverlening.

Een positieve leiderschapsstijl die mensgericht is kenmerkt jouw managementkwaliteiten waarbij je transparant opereert en open communiceert. Dit weet je te combineren met een gevoel voor (politieke) verhoudingen. Je beheerst verschillende leiderschaps- en beïnvloedingsstijlen en past jouw stijl voortdurend aan op het voorliggende vraagstuk. Als geen ander begrijp je hoe er binnen een complexe organisatie zaken aangepakt moeten worden. Voor deze rol is het ook van belang om over de benodigde inhoudelijke I&A kennis te beschikken om vanuit visie koers te bepalen en bij te sturen waar nodig.

Je bent resultaatgericht en hebt een krachtige persoonlijkheid die verbinding weet te leggen en oog heeft voor de omgeving. Kennis en ervaring met het werken in een complex bestuurlijk krachtenveld zijn evident, evenals een academisch werk- en denkniveau.

Aanbod

De functie van Manager I&A is bij de gemeente Maastricht ingedeeld in schaal 15 van de CAO Gemeenten (minimaal € 6.030 en maximaal € 8.381). Boven op het salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als je bij de gemeente Maastricht werkt, heb je passende arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris biedt de gemeente flexibele werktijden die goede balans tussen werk en privé mogelijk maken. De gemeente investeert in haar medewerkers en heeft een ruim opleidingsaanbod.

Geïnteresseerd?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen
Menu