Interim Kwartiermaker – IT Transformatie

Analytisch en communicatief

Equipe

U kunt solliciteren

Zuid-Limburg
40

Interim Kwartiermaker – IT Transformatie

Equipe
Zuid-Limburg
40

Functie

We zijn namens onze opdrachtgever op zoek naar een interim kwartiermaker met uitstekende analytische vaardigheden en een scherp oog voor IT-transformatie.
In deze rol bent u verantwoordelijk voor het uitvoeren van een analyse van de huidige IT-afdeling om inzicht te geven in de bestaande situatie, uitdagingen en lacunes. Daarbij brengt u de IT gerelateerde behoeftes van de organisatie in kaart en ontwikkelt een heldere visie voor de toekomstige richting van de IT-afdeling. U geeft advies over welke aspecten beter extern kunnen worden belegd en welke juist efficiënter in eigen regie kunnen worden gehouden. Belangrijke onderwerpen in de organisatie op IT gebied zijn digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging. Uw aanbevelingen zullen als leidraad dienen voor het nemen van strategische beslissingen. Verder bent u gedeeltelijk verantwoordelijk voor het regie houden op lopende projecten en contracten.

Functie-eisen

Vereisten:
• Ervaring als Kwartiermaker of vergelijkbare rol, met nadruk op IT-analyse en aanbevelingsrapporten.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel situaties te doorgronden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Resultaatgericht, zelfstandig
Duur: 3-6 maanden (fulltime)
Hoogte tarief weegt mee in de gunning van de opdracht.
Neem contact op met Milo Gordijn voor meer informatie 0682253832.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Milo Gordijn (Recruitment Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31433299955 of +31682253832. Kijk voor meer informatie over Milo Gordijn op
http://.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen
Menu