Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Hoofd Logistiek & Expeditie
- daadkrachtig – pragmatisch – resultaatgericht – zichtbaar – richtinggevend -
Bakkerij Paulissen
Je kunt solliciteren
Maastricht
HBO
40
Organisatie:
- Familiebedrijf met ruim 200 medewerkers
- Informeel en ondernemend
- Grootste ambachtelijke bakker in Maastricht
- Groeiende organisatie volop in ontwikkeling
Organisatie
Bakkerij Paulissen is een moderne Maastrichtse bakkerij met een rijke familiegeschiedenis. Wat ooit begon met Fred Paulissen als kruidenier, groeide in 1981 uit tot bakkerijformule ’t Bakhoes. Ruim veertig jaar en diverse bedrijfsovernames later is Bakkerij Paulissen uitgegroeid tot de grootste bakkerij van Maastricht.
Inmiddels staat de tweede generatie aan het roer. Broers Luc en Tom Paulissen werken dagelijks aan dezelfde ambitie die al jarenlang de basis vormt van het succes: de eigentijdse, ambachtelijke bakker zijn voor zowel particuliere als zakelijke klanten in Zuid-Limburg. Ondanks de groei heeft de organisatie haar familiaire karakter behouden. De ruim 200 medewerkers vormen samen één grote familie, waarin betrokkenheid, vakmanschap en ondernemerschap centraal staan.
Wanneer de broden zijn gebakken en de vlaaien klaarstaan, begint het werk van Logistiek & Expeditie. Hier komt alles samen. De afdeling vormt een onmisbare schakel tussen bakkerij en klant en zorgt ervoor dat producten iedere dag hun weg vinden naar de eigen bakkerswinkels maar ook supermarkten, zorginstellingen en horecaklanten in de regio.
Achter deze operatie schuilt een logistieke organisatie waarin overzicht, flexibiliteit en nauwkeurigheid essentieel zijn en klanten rekenen op een hoge servicegraad en constante kwaliteit. Juist daarom speelt Logistiek & Expeditie een cruciale rol binnen het succes van Bakkerij Paulissen.
Het team bestaat uit circa 35 medewerkers en wordt dagelijks aangestuurd door teamleiders. Het Hoofd Logistiek & Expeditie rapporteert aan de Manager Verkoop & Bakkerij en werkt nauw samen met de directie en andere afdelingen binnen de organisatie.
Functie
Bakkerij Paulissen bevindt zich in een fase waarin de sterke groei van de afgelopen jaren wordt omgezet naar verdere professionalisering en beheersbare groei. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Hoofd Logistiek & Expeditie die niet alleen verantwoordelijk is voor een stabiele dagelijkse operatie, maar ook richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Continuïteit, kwaliteit, service en efficiëntie vormen daarbij de basis, terwijl de belangrijkste uitdaging ligt in het creëren van meer structuur, rust en grip binnen de logistieke organisatie. Dit vraagt onder andere om het bouwen van een sterk team, het verder positioneren van de teamleiders en het creëren van een cultuur waarin verantwoordelijkheden laag in de organisatie worden belegd, zodat de operatie niet afhankelijk is van één persoon maar wordt gedragen door medewerkers die weten wat er van hen wordt verwacht.
Je hebt een scherp en kritisch oog voor de huidige werkwijze en weet verbeterkansen te vertalen naar een efficiëntere inrichting van processen en een professionele, toekomstbestendige manier van werken zonder de flexibiliteit en dynamiek te verliezen die kenmerkend is voor een productie- en distributieomgeving die zeven dagen per week in beweging is.
Je weet grip te houden op kosten en prestaties, zonder concessies te doen aan kwaliteit en service. Daarbij begrijp je dat de logistieke operatie weinig ruimte laat voor fouten. Klanten rekenen dagelijks op een correcte en tijdige levering en iedere ochtend moeten de producten volgens planning de deur uit. Juist daarom zijn kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en klanttevredenheid onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Hoewel een belangrijk deel van de logistieke activiteiten tijdens de nachtelijke uren plaatsvindt, zoeken wij geen hoofd die alles zelf wil controleren. We zoeken juist een leider die vertrouwt op zijn team, maar tegelijkertijd goed aanvoelt wat er speelt, signalen oppikt en op de juiste momenten zichtbaar aanwezig is. Een persoon die dicht bij de werkvloer staat, regelmatig tussen de medewerkers te vinden is en oprechte interesse toont in mensen, processen en resultaten.
Samen met je collega’s lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarmee bouw je niet alleen aan een goed functionerende logistieke afdeling, maar ook aan de groei, professionalisering en toekomstbestendigheid van Bakkerij Paulissen als geheel.
Uitdaging:
- Rust en structuur creëren in een dynamische logistieke omgeving
- Richting geven aan verdere ontwikkeling van de afdeling én organisatie
- Verder bouwen aan een sterk, toekomstbestendig team
- Realiseer verdere professionalisering van processen en werkwijzen
- Grip op kwaliteit, kosten, prestaties en klanttevredenheid
Jij bent/hebt:
- Hbo werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring in een omgeving die continu in beweging is
- Natuurlijk leiderschap met praktische instelling
- Oog voor procesverbeteringen
- Betrokken en zichtbaar
Functie-eisen
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring opgedaan in een leidinggevende rol binnen een logistieke, productie- of andere operationele omgeving. Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een pré, maar belangrijker vinden wij dat je begrijpt wat het vraagt om leiding te geven in een omgeving die continu in beweging is.
Daarbij weet je rust te brengen, prioriteiten te stellen en hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Je combineert natuurlijk leiderschap met een praktische instelling en bent iemand die vertrouwen geeft, verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont.
Mensen weten wat ze aan je hebben, omdat je duidelijk bent in je verwachtingen en consequent handelt. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, zichtbaar en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je beweegt je gemakkelijk tussen operatie en tactiek: de ene keer spar je met de directie over de verdere ontwikkeling van de afdeling, de andere keer sta je op de werkvloer om te zien en horen wat er speelt.
Daarnaast ben je iemand die graag bouwt. Je stapt niet in een volledig uitgekristalliseerde omgeving, maar in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je ziet verbeterkansen, weet mensen daarin mee te nemen en beschikt over het geduld én de vasthoudendheid om veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
Je gaat lastige gesprekken niet uit de weg en weet verantwoordelijkheid laag in de organisatie te beleggen. Daarbij geef je medewerkers het vertrouwen en de ruimte om eigenaarschap te nemen, terwijl je betrokken blijft en zicht houdt op wat er speelt.
Uiteindelijk verlies je nooit uit het oog waar het écht om draait: een efficiënte, betrouwbare operatie, tevreden klanten en een team dat met plezier samenwerkt.
Aanbod
Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf waar korte lijnen, een informele sfeer en trots op het ambacht hand in hand gaan met ambitie en ondernemerschap. Binnen dit succesvolle Maastrichtse bakkersbedrijf krijg je de ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie als geheel.
De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Bakkersbedrijf en bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, € 3.370 tot € 4.980 bruto per maand. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder aansluiting bij het Bakkers Pensioenfonds, 25 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting van 30%, een bedrijfsfitnessregeling en een lease fietsregeling.
Ook biedt de organisatie volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het op termijn verder verbreden van je verantwoordelijkheden binnen een omgeving die continu in beweging is.
Geïnteresseerd?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om vóór vrijdag 21 augustus op deze vacature te reageren. Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Evy Gulikers, via +31 (0)6 47 60 72 10 of met Romain Wijckmans via +31(0)6 10 33 00 26.
In week 35 worden door Equipe gesprekken gevoerd met kandidaten die potentieel geschikt zijn voor de positie. De gesprekken met Bakkerij Paulissen staan gepland op woensdag 2 september (middag) en vrijdag 11 september (ochtend).
Een competentieanalyse en referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
