Manager Bedrijfsvoering/Controller

Organisatie

Stichting Kinderopvang Roermond (SKR) is een professionele kinderopvang organisatie met diverse opvanglocaties voor kinderen in de leeftijdscategorie van 0-12 jaar in Roermond, Echt-Susteren en Maasgouw. Er worden diverse soorten opvang aangeboden, van kinderdagverblijf tot peuterspeelzaal, en voor-, tussen-, en naschoolse opvang. Op dit moment zijn er circa 200 medewerkers werkzaam binnen de organisatie en het Centraal Bestuursbureau is gevestigd in Roermond.

SKR staat aan de vooravond van een aantal mooie uitdagingen. De ontwikkelingen binnen de kinderopvang volgen elkaar razendsnel op en het krachtenveld waarin geopereerd wordt is dynamisch en complex. Kinderopvang is zoveel meer dan opvang alleen. Kinderen worden op een cruciale leeftijd aan de zorgen van SKR toevertrouwd en men is zich bewust van de belangrijke maatschappelijke rol die in de regio wordt vervuld als het gaat om de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen en de arbeidsparticipatie van ouders en verzorgers. SKR is daarbij partner van en voor het kind en doet dat samen met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners. SKR is een maatschappelijke organisatie en de resultaten vloeien niet terug naar aandeelhouders, maar naar de organisatie met als doel de “dienstverlening” continue te optimaliseren.

Het verhaal van SKR gaat over de kracht van bewust vrij spel. Een verhaal over kleine mensen die groter groeien door zorg en aandacht. Over een organisatie die zich omringt met talent om de talenten van kinderen te ontwikkelen. SKR heeft haar pedagogisch beleid vernieuwd en besloten om de aansturing van de organisatie anders in te richten. Op basis van deze twee pijlers kan men de komende jaren vorm en inhoud gaan geven aan de professionalisering van de organisatie en uitdagingen waar de kinderopvang de komende jaren voor staat. Namens SKR zijn wij op zoek naar een

Manager Bedrijfsvoering/Controller
Coachend – verbetergericht - sparringpartner

Functie

Als Manager Bedrijfsvoering/Controller geef je op inspirerende wijze leiding aan het team Financiën (3 medewerkers) en de coördinator Klantenservice. Je initieert verdergaande samenwerking tussen beide afdelingen en de verschillende processen (o.a. klantendata, P&C cyclus, begroting, jaarrekening). Tevens ben je onderdeel van het MT en sparringpartner van de bestuurder.

Je adviseert omtrent financiële, bedrijfseconomische en subsidie vraagstukken. Voorts lever je een bijdrage aan strategische overleggen binnen en buiten de organisatie en denkt proactief mee over de ontwikkelingen binnen de organisatie, mede op basis van de ontwikkelingen in de branche. Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van de werkprocessen en toekomstig financieel en organisatiebeleid. Hiertoe initieer en begeleid je projecten en veranderprocessen die betrekking hebben op financiën, klantenservice en automatisering. Je stemt af over verwachtingen, wensen en behoeften van de operatie waarvoor en waarmee Financiën en Klantenservice nauw samenwerken.

Gezien de omvang van de organisatie ben je ook betrokken bij omvangrijke investeringsvraagstukken, subsidieregelingen, het proces van de jaarrekening en de vormgeving van managementrapportages. Daarnaast stel je de benodigde managementrapportages samen en analyseert deze, waar aan de orde met de collega’s van de andere afdelingen. De medewerkers van Financiën en Klantenservice faciliteer je op een coachende wijze en je stimuleert hiermee eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

Jouw basis ligt bij voorkeur in het financieel economische domein, je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau en relevante (leidinggevende) ervaring. De bestuurder en de collega MT-leden zien in jou een volwaardig gesprekspartner met goede adviesvaardigheden. Je bent dienstverlenend, organisatiesensitief en weet medewerkers op een coachende manier te inspireren. Voorts heb je een pragmatische aanpak en ben je gericht op realiseren van verbeteringen om er als organisatie op vooruit te gaan. Je acteert gestructureerd, echter je bent ook op flexibel om te anticiperen op issues die onverwacht op jouw pad komen.
Je bent een energieke teamspeler die zowel strategisch, tactisch en operationeel actief is. Uiteraard beschik je over uitstekende intermenselijke en communicatieve vaardigheden. Naast een sensitieve en sociale persoonlijkheid ben je een autonome, bouwende en verbindende professional met een bedrijfsmatige en praktische aanpak.

Aanbod

SKR maakt het verschil voor kinderen en ouders in onze samenleving. Jouw kennis en inzet zal worden gewaardeerd. De sfeer is als plezierig en informeel te karakteriseren en men zit in een fase van vooruitkijken waarbij je een grote bijdrage levert aan het neerzetten van een succesvolle organisatie. Als Manager Bedrijfsvoering/Controller heb je een dynamische en beleidsmatige sleutelpositie met volop mogelijkheden voor ontwikkeling van de afdeling en de organisatie. De positie is ingedeeld in functieschaal 12 van de CAO Kinderopvang.

Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Milo Gordijn, Consultant bereikbaar via 06 - 82 25 38 32 en/of Luc Theunissen, Directeur/Senior Consultant bereikbaar via
06 -29 08 52 79. Zij voeren in week 10 gesprekken met in potentie voor de positie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van SKR worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksrondes plaatsvinden met de selectiecommissie van SKR.