Directeur Stafkantoor

In deze nieuwe rol heb je een brede focus op de hele organisatie en geef je leiding aan het stafkantoor van Stichting Swalm & Roer, hieronder vallen de kennisdomeinen HR, Financiën, ICT, Onderwijs en Kwaliteit, Facilitair, Huisvesting en Communicatie. Het stafkantoor bestaat uit 20 personen. De kerntaak van de Directeur stafkantoor is de integratie van deze kennisdomeinen en het bevorderen van een grote mate van pro-activiteit waarbij het uiteindelijke resultaat groter is dan de optelsom van de afzonderlijke resultaten. Tevens zorg je voor het verbinden van deze kennisdomeinen met de schooldirecties. 

Voor de schooldirecteuren ben je het directe en eerste aanspreekpunt op het stafkantoor. Je zorgt voor een permanente afstemming over kwaliteit en te leveren producten en diensten met de schooldirecteuren.

In deze rol geef je dus mede leiding aan het ontwikkelen en concretiseren van een gezamenlijke visie op onderwijs en draag je deze visie uit teneinde de ondersteunende onderwijsprocessen te optimaliseren. Je vertaalt met je afdeling de visie van de organisatie naar de praktijk van alle dag en bevordert een cultuur van kwaliteitsdenken waarbij je je bewust bent van de invloed, samenhang en veranderingen binnen de totale organisatie.

Je motiveert en inspireert je team en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je creëert met hen een omgeving waarin samenwerking met de scholen en innovatie centraal staan. Je vertaalt de organisatievisie samen met je team in meerjaren beleidsplannen en werkprocessen en bent verantwoordelijk voor de sturing, implementatie en evaluatie hiervan. Vanuit je strategische plan stuur je hierin diverse projecten aan, bewaak je de voortgang en zorg je voor een succesvolle afronding. 

Als lid van het directie overleg, bestaande uit de 23 schooldirecteuren en de Directeur Stafkantoor, en direct rapporterend aan de bestuurder ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen jouw afdeling en binnen de gehele organisatie. Je stuurt op beheer en innovatie, boekt goede resultaten en neemt de daarbij behorende besluiten en pakt de verantwoordelijkheid.

Je adviseert het bestuur en de directeuren, gevraagd en ongevraagd over noodzakelijke besluiten en acties op strategisch niveau over je vakgebied. Je acteert vanuit het organisatiebelang en bouwt aan het vertrouwen in elkaar waarbij je voortdurend de verbinding zoekt met alle stakeholders.