Directeur/Bestuurder

Trajekt

Procedure succesvol ingevuld

Locatie Maastricht
Niveau Academisch
Werkweek 36

Directeur/Bestuurder

Trajekt
Locatie Maastricht
Niveau Academisch
Werkweek 36

Organisatie

Trajekt is al 35 jaar dé welzijnsonderneming voor Maastricht en het Heuvelland en streeft naar een volwaardig leven voor de inwoners van deze regio. Samen met en dichtbij de mensen, vanuit de vele gemeenschapshuizen en andere buurtvoorzieningen wordt er gewerkt aan welzijn. Trajekt is er voor iedereen, van peuter tot ouder.
Trajekt wil mensen ondersteunen, waardoor iemand in staat is zelf de regie te nemen over zijn leven of omgeving en naar eigen vermogen te participeren in de samenleving. De gepassioneerde medewerkers van Trajekt organiseren dit vanuit een professioneel zelfbewustzijn. Het brede dienstenpakket van Trajekt is bijzonder. Elke vraag is uniek en wordt integer en vooral samen aangepakt! Samenwerken, verbinden en signaleren zijn de punten waar Trajekt sterk in is. Vanuit een passie voor het werk denken de mensen van Trajekt samen met hun opdrachtgevers na over de dienstverlening en zoeken continue naar verbeteringen en kansen. Dit “ondernemen in welzijn” zit in de genen van de hele organisatie. De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten in het Heuvelland (4) en de gemeente Maastricht. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties en fondsen. Bij Trajekt zijn circa 150 professionals en 450 vrijwilligers actief en het budget bedraagt € 10 mio.

Trajekt

  • Grote Welzijnsorganisatie in Maastricht en Heuvelland
  • Ondernemen in welzijn
  • 150 medewerkers
  • € 10 miljoen budget

Functie

Als Directeur/Bestuurder bent u eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en toetsing van de visie en strategie, de (her)inrichting van de organisatie, het beleid, de bedrijfsprocessen en een duidelijke positionering van Trajekt in de regio. U acteert als de bindende factor tussen alle geledingen en processen, creëert duidelijkheid en draagvlak voor gewenste veranderingen en bent zowel naar binnen als naar buiten hét gezicht van Trajekt.
U vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar vernieuwende strategieën en weet deze, vanuit een dienende ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven, verder planmatig te implementeren en te borgen.
Als veranderaar en vernieuwer, met gevoel voor tempo in relatie tot draagvlak en inspraak, toetst u behoeftes bij cliënten, medewerkers en vrijwilligers. U betrekt interne maar zeker ook externe stakeholders serieus bij ontwikkelingen en onderhoudt goede relaties met hen. U bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar en gericht op kansen in de strategische samenwerking met externe relaties en partners. Hiertoe is het van belang dat u het relatiebeheer op diverse niveaus op heldere wijze nader gestalte gaat geven.
U rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Toezicht en draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid, vertaalt samen met het regieteam (managementteam) de strategische, organisatorische en financiële beleidsplannen van de organisatie naar concrete acties en duidelijke doelstellingen voor de verschillende beleidsgebieden en faciliteert de realisatie daarvan. Daarbij combineert u een heldere inhoudelijke visie met een menselijke zakelijke gestructureerde aanpak en initieert de benodigde interne (veranderings-)processen. Dit vraagt om heldere kaders en communicatielijnen, duidelijkheid omtrent functies, rollen, taken en bevoegdheden en onderlinge afstemming en ruimte voor creativiteit en innovatie. Van u wordt tevens verwacht dat er verder invulling gegeven wordt aan maatschappelijk ondernemerschap binnen Trajekt.

Uitdaging

  • In- en externe positionering
  • Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en toetsing van de strategie, het beleid, structuur en de bedrijfsprocessen
  • Bindende factor tussen alle geledingen
  • Veranderaar en vernieuwer
  • Zichtbaar en besluitvaardig

Functie-eisen

Naast een academisch werk- en denkniveau heeft u meerjarige ervaring in een eindverantwoordelijke generieke managementfunctie in een klantgerichte, maatschappelijke onderneming. U beschikt over een goed financieel bedrijfskundig inzicht, bent vernieuwend en heeft een zakelijk en ondernemende instelling met een hands-on mentaliteit (‘get the things done’). U heeft kennis van en ervaring met het samenwerken met zelfstandig werkende multidisciplinaire professionals en beschikt over een heldere visie en overtuiging wat nodig is om een organisatiecultuur en -structuur te ontwikkelen die daarbij past. Anderen typeren u als bruggenbouwer, besluitvaardig en als iemand die een warm hart heeft voor medewerkers en cliënten gecombineerd met een zakelijke planmatige instelling en gevoel voor de maatschappelijke doelstelling van de organisatie. U staat bekend als een daadkrachtige en authentieke communicatieve persoonlijkheid die anderen binnen en buiten de organisatie kan inspireren, aanspreken en (ver)binden.
Tevens heeft u inzicht in het maatschappelijk speelveld en ervaring met relatiemanagement in politiek bestuurlijke complexe omgevingen en een trackrecord als het gaat om het succesvol managen en borgen van veranderings- en transitieprocessen.

Kandidaat

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Meerjarige ervaring in een eindverantwoordelijke generieke managementfunctie in een klantgerichte, maatschappelijke onderneming.
  • Goed financieel bedrijfskundig inzicht
  • Zakelijk en ondernemende instelling met een hands-on mentaliteit (‘get the things done’).
  • Kennis van en ervaring met het samenwerken met zelfstandig werkende multidisciplinaire professionals
  • Inzicht in het maatschappelijk speelveld en ervaring met relatiemanagement
  • Trackrecord in succesvol managen en borgen van veranderingstrajecten.

Aanbod

Als Directeur/Bestuurder biedt Trajekt u een onderscheidende rol in een veranderende omgeving. Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week. Er wordt uitgegaan van een marktconforme beloning en de daarbij passende arbeidsvoorwaarden binnen de kaders van de WNT.

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

"*" geeft vereiste velden aan

Persoonsgegevens

Geslacht
DD dash MM dash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.

Contactgegevens

Toestemming*

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu