Concern Controller

"Verbindend- daadkrachtig - analytisch - onafhankelijk"

MeanderGroep

Je kunt solliciteren

Landgraaf
HBO, WO
36

Concern Controller

MeanderGroep
Landgraaf
HBO, WO
36

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Meandergroep

  • Meest complete zorgaanbieder van Parkstad
  • Zorgorganisatie met een breed pakket aan diensten
  • Ruim 5.500 medewerkers en een omzet groter dan 300mln
  • Een clusterstructuur met een eigen identiteit en aanbod

Organisatie

MeanderGroep (hierna Meander) is de meest complete zorgaanbieder van Parkstad én bovendien bekroond met de titel 'Vitaalste Werkgever van Limburg'. Een zorgorganisatie met een breed pakket aan diensten waar klanten hun hele leven gebruik van kunnen maken. Het gaat hierbij om diensten op het gebied van preventie, welzijn, wonen, zorg en gemak. Van geboortezorg tot zorg in de laatste levensfase. In totaal zetten zich er ruim 5.500 medewerkers (3.376 FTE) elke dag in om zorg en ondersteuning te bieden aan een grote diversiteit van bewoners en klanten.

Meander heeft een ambitieus meerjarenplan, waarin eigen regievoering door de klanten en bewoners centraal staan. Meander helpt mensen hun eigen leven te leiden. Waar en hoe ze ook wonen, door een veilig en prettig thuis te bieden, gebouwd op 7 solide kernwaarden die verankerd zijn in het DNA van de organisatie: met elkaar, eigen kracht, aandacht, nieuwsgierig, deskundig, eigen regie en respect.
Vanuit deze zorgvisie bouwt Meander aan vernieuwing van het vastgoed, wordt er een ICT revitalisatie doorgevoerd en wordt gewerkt aan geautomatiseerde bedrijfsprocessen met moderne BI-oplossingen. Daarbij staan steeds de behoeften van klanten en bewoners en een gezonde financiële basis centraal.

Meander kent een clusterstructuur met een eigen identiteit en aanbod; Cluster Wonen met Zorg (drie intramurale clusters), Cluster Thuiszorg en Cluster WMO Bijzondere Dienstverlening (WMO-BD). Daarnaast kent de organisatie een programmabureau Zorgvisie en 4 stafdiensten, waarvan Financiën er een is.

Binnen Financiën is de Concern Controller de sparringpartner en adviseur van de stafdirecteur Financiën en de Raad van Bestuur op het gebied van de bedrijfsvoering en het financieel-economisch beleid. Daarnaast vervult de Concern Controller een belangrijke rol in de (functionele) aansturing van het team Controllers.

Functie

Vanuit een stevig, solide fundament zit de organisatie in een transitie en jij gaat hier mede sturing aan geven. Deze transitie betekent dat de organisatie een beweging van decentrale naar centrale inrichting maakt waarbij zorg in de lead is. Deze zorg wordt op centraal niveau, zoveel mogelijk uniform, ondersteund om tot optimale invulling van Meanders zorgvisie te komen.

Van jou vraagt dit een rol als verbinder, coach en sparringpartner. Hierbij is van belang dat het team Control een stevige en kundige rol inneemt. Het Control Framework dient geoptimaliseerd te worden; met een optimale inrichting van de P&C cyclus, goed onderbouwde businesscases en advies, een geoliede samenwerking tussen financial control en business control en grip op risico’s en een versteviging van de positie van Concern Control als resultaat. Jouw opdracht is om de structuur te optimaliseren, controllers als team verbinden en Control zo in richten dat bedrijfseconomische analyses, voorspellingen en strategische besluitvorming optimaal worden ondersteund. Je adviseert over het besluitvormingsproces en stuurt op organisatiedoelen en grip op processen.

‘Zorg in de lead’ betekent ook dat de clusters binnen eigen kaders plannen ontwikkelen en na goedkeuring vanuit de Raad van Bestuur deze implementeren. Vanuit jouw overstijgende rol ga je deze clusters meer met elkaar verbinden en faciliteren, waarbij je stuurt op het gezamenlijke groepsbelang. Als Concern Controller neem je een onafhankelijke positie in en ben je verantwoordelijk voor de P&C cyclus op groepsniveau waarbij jij zorgt voor de coördinatie, planning, controle en advies op eindproducten (zoals de begroting, prognoses en consolidatie van de jaarrekening). Daarnaast neem je deel aan overleg met de Raad van Bestuur en incidenteel met de Raad van Toezicht. Je bent tevens de rechterhand en sparringpartner van de stafdirecteur Financiën, daarmee vorm je een tandem. Ook ben je adviseur voor de Raad van Bestuur.

Als Concern Controller stuur je functioneel het Control team aan (10 FTE) en zorg je voor een adequate verdeling van middelen tussen de clusters. Jij bent ook degene die innovaties stimuleert en de randvoorwaarden creëert voor het organiseren van controle en automatisering in processen en projecten. Hierbij ligt speciale nadruk op de ontwikkeling van business intelligence (BI) en dashboards.

De uitdaging

  • Sparringpartner en adviseur van de stafdirecteur Financiën en de Raad van Bestuur
  • Functionele aansturing van het team Controllers
  • Sturing geven aan transitie naar centrale inrichting
  • Controllers als team verbinden
  • Structuur en P&C cyclus optimaliseren
  • Clusters met elkaar verbinden en faciliteren
  • Innovaties stimuleren met nadruk op BI en dasboards

Je hebt/bent

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring als Concern Controller, Business- of Financieel Controller
  • Kennis van financiële verslaggeving en externe wet- en regelgeving
  • Kennis van geautomatiseerde processen en informatievoorziening
  • Analytische vaardigheden en gevoel voor structuur
  • Innovatieve en energieke verbinder

Functie-eisen

Gezien het belang van deze positie binnen Meander gaat de voorkeur uit naar een ervaren Concern Controller. Echter een ambitieuze, ervaren Financial- of Business Controller wordt ook van harte uitgenodigd te reageren. Naast een academisch werk- en denkniveau heb je kennis/ervaring op het gebied van accountancy of controlling en meerjarige ervaring in een groot aantal van de volgende aandachtsgebieden: Business Control, Financial Control, Treasury, Productie Control, Tax Control en Vastgoed/Project Control, AO/IC en Internal Auditing. Ook heb je kennis van de financiële verslaggeving en de externe wet- en regelgeving i.r.t. het werkgebied van Meander en heb je kennis van geautomatiseerde processen en informatievoorziening.
Meander acteert in een complexe zorgomgeving, jouw analytische vaardigheden en gevoel voor structuur helpen jou om hierin snel jouw weg te vinden. Ervaring in de zorg is niet direct nodig, een frisse blik wel.

Je hebt een hands-on mentaliteit en haalt plezier uit het coördineren van de werkzaamheden van het team Control. Je bent omgevings- en organisatiesensitief, acteert als een onafhankelijk denkende, integere adviseur. Je bent stevig en rolvast. Collega’s kennen jou als iemand met strategische denkdracht, visie op het vakgebied en een coachende leiderschapsstijl. Een innovatieve en energieke verbinder (team en omgeving) met een zachte kant, die tegenstelde belangen goed kan overbruggen, een resultaatgerichte, daadkrachtige strateeg die anderen inspireert en enthousiasmeert.

Aanbod

Meander is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht heeft Meander ook voor jou als collega.

De salarisinschaling is conform CAO VVT, FWG 70 (maximaal € 7. 658 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een contract voor 36 uur in week, eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van het bruto jaarloon en daarnaast voldoende verlof voor een goede werk-privé balans (237 uur). Tevens staat vitaliteit bij Meander hoog op de agenda en krijg je tot wel 50% korting op een sportabonnement, deelname aan het fietsplan, korting op je aanvullende zorgverzekering, en staan de ergo- en fysiotherapeuten van Meander voor je klaar. Tenslotte ontvang je ook een reiskostenvergoeding conform de CAO VVT en bouw je een goed pensioen op voor later.

Bij Meander tref je een werkomgeving met een open en warme cultuur, veel diversiteit en mogelijkheden om deze cruciale functie mede zelf vorm te geven.

Aanbod

  • Open en warme cultuur
  • Persoonlijke aandacht voor klant, bewoner en collega
  • Salarisinschaling conform CAO VVT FWG 70
  • Contract van 36 uur
  • Vele kortingen in het kader van vitaliteit

Geïnteresseerd?

Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om z.s.m. te reageren middels een op deze positie gericht Curriculum Vitae en bijbehorende motivatiebrief.
Voor meer informatie over deze vacante positie neem je graag contact op met Maud Gosink (Executive Search Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)6 229 07217 of met Désirée Alzer (Managing Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)6 128 29 386.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van deze VOG worden vergoed.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Daarnaast worden de eindkandidaten voor benoeming een (ontwikkel)assessment aangeboden.

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen
Menu