Afdelingsmanager Vitale Stad

"Leiderschap – impact – doelgericht - organisatiesensitief''

Gemeente Tiel

Je kunt solliciteren

Tiel
Academisch
32-36, 36

Afdelingsmanager Vitale Stad

Gemeente Tiel
Tiel
Academisch
32-36, 36

Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.

Opdrachtgever

  • Historische Hanzestad met ruim 42.000 inwoners
  • Toekomstgericht stadsbestuur
  • Tiel richt zich op stadsontwikkeling, duurzaamheid en maatschappelijke impact
  • Bij de gemeente Tiel werken meer dan 200 professionals

Organisatie

De gemeente Tiel is een Hanzestad in de provincie Gelderland. De gemeente telt ruim 42.000 inwoners en is een bruisende centrumgemeente in de Betuwe met veel voorzieningen die de regio te bieden heeft. Naast prachtig gelegen te zijn, ingebed tussen de Waal en de Linge, is Tiel van alle kanten makkelijk te bereiken. Een mooie stad om te wonen en te werken. Naast dit alles is Tiel bekend als de stad van Flipje vanwege de voormalige jamfabriek de Betuwe.

De gemeente Tiel heeft een ambitieus stadsbestuur dat op een professionele manier invulling wil geven aan de rol van centrumgemeente in het Rivierengebied. De gemeenteraad heeft de Toekomstvisie voor Tiel vastgesteld en het nieuwe college werkt met een nieuw uitvoeringsprogramma om concrete invulling te geven aan deze ambities. De ambtelijke organisatie is hierop aangepast. Sinds oktober 2021 werkt de gemeente Tiel in een nieuwe organisatiestructuur om de dienstverlening, besluitvorming en bedrijfsvoering te verbeteren. 
Bij de gemeente Tiel werken meer dan 200 professionals. Voor deze specifieke opgaven werkt de gemeente Tiel met experts die de gemeente Tiel telkens weer beter maken.

Functie

Ben jij de inspirerende Afdelingsmanager die de toekomst van Tiel vormgeeft? Als Afdelingsmanager Vitale Stad bij de gemeente Tiel ben jij de drijvende kracht achter een groeiend, divers, duurzaam en aantrekkelijk Tiel. Samen met je team van bijna 40 gedreven medewerkers (met drie coördinatoren) werk je aan ambitieuze doelstellingen en maak je een tastbare maatschappelijke impact. Je bouwt mee aan een stad waarin zowel inwoners als bezoekers zich prettig en veilig voelen – een plek waar het goed wonen, werken en recreëren is, nu en in de toekomst.

In deze positie is jouw leiderschap cruciaal. Je weet als geen ander de doelstellingen van het coalitieakkoord om te zetten in concrete, haalbare programma’s en hiermee tastbaar resultaat te bereiken. Je bent het aanspreekpunt, de adviseur en de sparringpartner voor het bestuur en de directie, en weet in de complexiteit van je werkveld overzicht, prioritering en focus aan te brengen. Jouw strategisch inzicht en managerial kwaliteiten zorgen ervoor dat jouw team de juiste kaders kent en weet wat er van hen verwacht wordt. Je staat naast hen om verantwoordelijkheid te nemen, te ondersteunen en eigenaarschap te stimuleren. 

Rust en stabiliteit zijn jouw handelsmerk, vooral in een dynamische werkomgeving waar flexibiliteit, professionaliteit en wendbaarheid van je team gevraagd worden. Je inspireert en weet mensen te motiveren, zelfs wanneer een 'nee' onvermijdelijk is. Bovendien monitor en stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers, zodat zij altijd over de meest actuele en toepasbare kennis beschikken op hun vakgebied.

Je maakt als Afdelingsmanager ook deel uit van het 5-hoofdige managementteam van gemeente Tiel. Hier laat je zien dat je durft te discussiëren, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor beslissingen en de uitvoering daarvan. Je bent gericht op samenwerking en aanspreekbaar op je handelen en reflecteert kritisch op je eigen functioneren.

Bouw jij mee aan de economische en ruimtelijke toekomst van Tiel? Als Afdelingsmanager Vitale Stad draag jij direct bij aan de complexe vraagstukken op het gebied van wonen, cultuur, recreatie, toerisme, klimaat en duurzaamheid. Met een hecht en enthousiast team wordt er écht het verschil voor de samenleving gemaakt. Door jouw bevlogen leiderschap wordt Tiel op de kaart gezet, een stad om enorm trots op zijn!

 

De uitdaging

  • Leiderschap en teamontwikkeling
  • Maken van een tastbare maatschappelijke impact
  • Aanspreekpunt, adviseur en de sparringpartner voor het bestuur en de directie
  • Dynamische werkomgeving
  • Lid Management Team

Jij bent/hebt

  • Goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • Minimaal 10 jaar ervaring en HBO/WO-niveau vereist
  • Moderne manager, betrokken en gericht op samenwerking
  • Op de hoogte van de actuele trends en ontwikkelingen binnen stadsontwikkeling
  • Bedreven in het navigeren door complexe verhoudingen

Functie-eisen

Je hebt een HBO-WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Als Afdelingsmanager Vitale Stad bij de gemeente Tiel ben jij de cruciale schakel in het realiseren van een dynamische en duurzame stad. Jij brengt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen mee en hebt kennis van stadsontwikkeling. Je weet hoe je de doelstellingen van het coalitieakkoord omzet in concrete, haalbare programma’s en hebt ervaring deze succesvol te realiseren door effectief leiderschap en sturing van je team.

Je kunt de strategische doelstellingen uit het coalitieakkoord omzetten in concrete tactische en operationele acties door via integraal management verantwoordelijkheden en bevoegdheden bij de juiste personen in de organisatie neer te leggen. Je biedt een helder en inspirerend perspectief voor zowel het bestuur als je medewerkers, waarbij je de langetermijnvisie naadloos verbindt met de dagelijkse uitvoering en voortgang. Je herkent kansen en risico’s, en benut deze om de ambities van Tiel te realiseren en te versterken. Je bent goed op de hoogte van de actuele trends en ontwikkelingen binnen stadsontwikkeling. Deze kennis stelt je in staat om integrale vraagstukken doeltreffend aan te pakken en op te lossen. Je bent resultaatgericht in het behalen van de afdelingsdoelstellingen en je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en can-do mentaliteit. Jouw doorzettingsvermogen helpt je om obstakels te overwinnen en ambitieuze plannen te realiseren, zelfs onder uitdagende en complexe omstandigheden.

Je bent een moderne manager, betrokken, gericht op samenwerking en innovatie binnen je team maar ook als lid van het MT. Je inspireert en motiveert je team door een open en inclusieve werkcultuur te creëren. bevorderen, waarin professionaliteit en eigenaarschap centraal staan. Je zorgt ervoor dat je medewerkers continu worden ondersteund en ontwikkeld, zodat hun kennis en vaardigheden altijd up-to-date zijn. In deze positie werk je nauw samen met en rapporteer je aan het tweehoofdige directieteam Leon Busschops en Pieter Koks die je, mocht je voordat je solliciteert meer informatie over de organisatie of de positie willen, graag telefonisch te woord staan.

Door je politieke en bestuurlijke inzicht ben je bedreven in het navigeren door complexe verhoudingen. Je begrijpt de belangen van diverse stakeholders en weet deze op een effectieve manier te integreren in een samenhangend beleid. Je benadert je rol met een balans van warme zakelijkheid.

Aanbod

Bij de gemeente Tiel werk je op basis van enthousiasme en trots. Er wordt een werkomgeving geboden waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven, en waar ontwikkeling en opleiding net zo belangrijk zijn als een goed gesprek en een prettige werksfeer. Je begint met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij tevredenheid van beide partijen. Je ontvangt een salaris volgens functieschaal 13, met een maximum van €7.325,- bruto per maand (cao gemeenten), en een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05%. Daarnaast biedt Tiel flexibele werktijden, de mogelijkheid om deels thuis te werken en ruime kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

 

Geïnteresseerd?

Ben jij de leider die deze uitdaging aandurft? Reageer dan zo snel mogelijk en geef je persoonlijke leiderschapskwaliteiten aan een vitale toekomst voor Tiel! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joyce Coensen bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)627001356 of Harrie Keeris bereikbaar via telefoonnummer + 31(0)433299955 of +31(652697388. 

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Leiders aan het woord

Interim manager aan het woord: Joàn Harms

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Interim manager aan het woord: Jessie Vroom

Interview
Naast het invullen van structurele…
Meer lezen

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen
Menu