Binnenkort zal er meer informatie volgen en zult u in de gelegenheid zijn om op deze vacature te reageren.
Afdelingsmanager (2 FTE)
strategisch – verbindend – daadkrachtig – mens- en -ontwikkelgericht
Kredietbank Limburg
Je kunt solliciteren
Geleen
HBO
40
Organisatie
- Publieke dienstverlener voor meer dan 20 gemeentes
- Helpt mensen financieel sterker en veerkrachtiger te worden
- 150 professionals
- In beweging
Organisatie
Kredietbank Limburg (KBL) is een publieke organisatie die namens gemeenten uitvoering geeft aan schuldhulpverlening, inkomensbeheer, beschermingsbewind, financiële coaching en sociale kredietverlening. Vanuit een gemeenschappelijke regeling werkt KBL voor de gemeenten Maastricht, Kerkrade, Landgraaf, Brunssum en Sittard-Geleen. Daarnaast ondersteunt de organisatie meer dan twintig gemeenten en andere opdrachtgevers binnen en buiten Limburg.
Met circa 150 professionals zet KBL zich dagelijks in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij financiële vraagstukken en bestaanszekerheid. Samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties, zorgpartners en andere betrokken partijen werkt KBL aan één doel: financiële problemen voorkomen waar mogelijk, stabiliseren waar nodig en duurzaam oplossen waar het moet.
De komende jaren wil KBL haar positie als regionale expert op het gebied van schuldhulpverlening en financiële bestaanszekerheid verder versterken. Dat vraagt om leiders die verbinding creëren, richting geven aan verandering en mensen meenemen in de volgende fase van de organisatie.
Functie
Wil jij bouwen aan een organisatie die volop in beweging is? Krijg je energie van het verbinden van mensen, verbeteren van processen en realiseren van maatschappelijke impact? Als Afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van jouw afdeling. Je vertaalt de organisatiedoelen naar een duidelijke koers, zorgt voor resultaten en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en verantwoordelijkheid nemen.
Je geeft direct leiding aan medewerkers, bent sparringpartner van de Algemeen Directeur en draagt als lid van het managementteam actief bij aan organisatiebrede keuzes en samenwerking.
KBL bevindt zich midden in een belangrijke ontwikkelfase. Binnen de programmalijn ‘Samen op Weg’ werkt de organisatie aan een toekomstgerichte inrichting die nog beter aansluit op de behoeften van inwoners, opdrachtgevers en medewerkers. Jij vervult hierin een sleutelrol door de ambities te vertalen naar concrete resultaten binnen jouw afdeling.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan mensen, processen en resultaten. Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking en zorgt voor een sterk presterend team. Je vertaalt strategie naar plannen, doelstellingen en concrete verbeteringen. Daarbij stuur je op kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie, met blijvende aandacht voor de maatschappelijke opdracht van KBL.
Je bouwt duurzame relaties op met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders. Je vertegenwoordigt KBL in netwerken en samenwerkingsverbanden en draagt bij aan een sterke positie van de organisatie.
Daarnaast signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de dienstverlening. Je adviseert over kansen en verbeteringen, neemt initiatief in organisatiebrede projecten en helpt mee om KBL toekomstbestendig te houden.
De uitdaging
- bijdragen aan een financieel sterker en veerkrachtiger Limburg
- leidinggeven aan professionals
- organisatie- en teamontwikkeling
- procesoptimalisatie
- samenwerking met gemeenten en ketenpartners
- MT-lid
Jouw profiel
- minimaal HBO-niveau
- stevige en toegankelijke manager
- integraal denker die hier naar handelt
- visie én daadkracht
- bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, digitalisering of dienstverlening
Functie-eisen
Je bent een stevige en toegankelijke manager die visie combineert met daadkracht. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je hebt ruime managementervaring binnen een complexe omgeving en bent gewend (multidisciplinaire) teams aan te sturen. Verandertrajecten, organisatieontwikkeling en het realiseren van resultaten zijn jou niet vreemd.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring met vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, digitalisering of dienstverlening. Je overziet de samenhang tussen mensen, processen, systemen en financiën. Complexe vraagstukken weet je snel terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.
Wat je onderscheidt, is je integrale blik. Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen afdeling, zoekt actief de samenwerking op en brengt mensen en belangen bij elkaar. Je geeft duidelijke richting, houdt koers en creëert tegelijkertijd ruimte voor professionals om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.
Aanbod
Wil jij invloed uitoefenen op de koers van een maatschappelijk relevante organisatie én op de kwaliteit van dienstverlening aan duizenden inwoners?
Bij KBL krijg je die kans.
Je maakt deel uit van het managementteam en denkt mee over vraagstukken rondom dienstverlening, bedrijfsvoering, digitalisering en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd sta je dicht bij de praktijk en zie je direct het effect van de keuzes die je samen met collega's maakt.
Je komt terecht in een organisatie met betrokken professionals, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Een omgeving waarin je kunt bouwen, vernieuwen en blijvende impact kunt realiseren voor inwoners, gemeenten en samenwerkingspartners.
Jouw arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao SGO. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 7.253 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een 4-daagse werkweek (32 uur) behoort tot de mogelijkheden.
Daarnaast ontvang je:
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• een reiskostenvergoeding;
• een uitstekende pensioenregeling via ABP;
• ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Geïnteresseerd?
Ben jij de manager die richting geeft, mensen in beweging brengt en samen met collega's wil bouwen aan een financieel sterker Limburg? Dan ontmoeten wij je graag.
Je kunt ook meteen reageren. Dit kan tot en met 9 augustus a.s. Graag ontvangen wij een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Desiree Alzer (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 12829386 en vanaf 31 juli met Romain Wijckmans (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 10330026.
Zij voeren in de weken 33/34 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van KBL worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de selectiecommissie. Deze eerste gespreksronde staat gepland in week 35.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. Eventueel kan ook een ontwikkelassessment deel uitmaken van de procedure.
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.
