{"id":8174,"date":"2023-03-02T11:17:33","date_gmt":"2023-03-02T10:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/equipe-bv.nl\/?p=8174"},"modified":"2023-04-26T15:55:18","modified_gmt":"2023-04-26T13:55:18","slug":"drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/","title":{"rendered":"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders"},"content":{"rendered":"

Het onboardingproces als struikelblok<\/strong><\/h3>\n

Nieuwe leiders worden binnengehaald om de organisatie continu te verbeteren. Zeker als ze van buiten komen worden nieuwe inzichten meegebracht. Jammer genoeg worden ze ontmoedigd door onboardingsprocessen die focus leggen op het inpassen in de huidige organisatie. Dit in plaats van hen uit te dagen met een frisse blik naar de \u2018status quo\u2019 te kijken. Het is sowieso al lastig voor nieuwkomers om de huidige gang van zaken te bevragen. Daarnaast worden ze in de beginperiode overgoten met een stroom aan informatie en kennismakingsgesprekken. Hierdoor wordt hun de tijd ontnomen om te reflecteren op hun dagelijkse observaties.\u00a0 Na verloop van tijd ontstaat gewenning aan de status quo, in plaats van te werken aan hoe het zou kunnen zijn.<\/p>\n

\n

\u201cLeg de focus in het onboardingsproces niet op het leren kennen van de organisatie zoals die n\u00fa is maar daag leiders uit kansen te ontdekken die tot verbetering zullen leiden\u201d. – Ron Ashkenas<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ron Ashkenas<\/a> – auteur \u201cThe Harvard Business Review Leader\u2019s Handbook\u201d en Partner Emeritus bij Schaffer Consulting – opteert in zijn artikel \u2018Is bad onboarding stifling your new senior leaders<\/u><\/a>\u2019 3 oplossingen om nieuwe leiders niet enkel te laten integreren in de organisatie maar juist te stimuleren al op korte termijn zaken te realiseren.<\/p>\n

Tip 1: start met de korte termijn uitdaging<\/strong><\/h3>\n

Bepaal bij aanvang van de onboarding een korte termijn doel voor de nieuwe leider en stem het inwerkprogramma hierop af. Op deze wijze zal de leider gaandeweg de organisatie en haar mensen leren kennen. Dit in tegenstelling tot een traditionele onboarding waarbij de focus ligt op het eerst leren kennen van de gehele organisatie. Zo ben je als gauw \u00e9\u00e9n jaar verder zonder dat er concreet iets is verbeterd.<\/p>\n

Tip 2: Stel onderzoeksvragen op<\/strong><\/h3>\n

Vraag de nieuwe leider wat de belangrijkste dingen zijn die hij\/zij over de organisatie te weten wil komen. Door samen onderzoeksvragen te bepalen kan er gelijk richting en focus worden gegeven aan het onboardingsproces.<\/p>\n

Tip 3. Vragen om kritische observaties<\/strong><\/h3>\n

Laat je nieuwe leider kritisch kijken naar je werkprocessen. Welke zaken vallen op? Wat is niet logisch en wat ziet de leider in vergelijking met ander organisaties? \u00a0Vraag je nieuwe leider om tijdens de onboarding een dagboek bij te houden van alle bijeenkomsten en werkdagen. Na afloop van de onboardingsperiode presenteert je nieuwe leider deze punten als de veranderagenda.<\/p>\n

Ervaringen uit het werkveld<\/h3>\n

Anders dan bij nieuwe posities, zie ik soms in de praktijk dat de nadruk bij vervangingsvraagstukken ligt op het voorzetten of terugkrijgen van de stabiliteit in de organisatie. Dit terwijl organisaties die zich in een veranderende context bevinden er baat bij zouden hebben dat er ook al in de onboardingsfase van de nieuwe leider meer aandacht wordt besteed aan innovatie. Bij een \u2018traditionele\u2019 onboarding zou waardevolle tijd om iemand \u2018up and running\u2019 te krijgen en het veranderpotentieel aan te wakkeren verloren kunnen gaan.<\/p>\n

Geschreven door Milo Gordijn<\/a> \u2013 consultant Equipe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het onboardingproces als struikelblok Nieuwe leiders worden binnengehaald om de organisatie continu te verbeteren. Zeker als ze van buiten komen worden nieuwe inzichten meegebracht. Jammer genoeg worden ze ontmoedigd door onboardingsprocessen die focus leggen op het inpassen in de huidige organisatie. Dit in plaats van hen uit te dagen met een frisse blik naar de…<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":2148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[493],"tags":[],"class_list":["post-8174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel"],"acf":[],"yoast_head":"\nDrie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders - Equipe<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders - Equipe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het onboardingproces als struikelblok Nieuwe leiders worden binnengehaald om de organisatie continu te verbeteren. Zeker als ze van buiten komen worden nieuwe inzichten meegebracht. Jammer genoeg worden ze ontmoedigd door onboardingsprocessen die focus leggen op het inpassen in de huidige organisatie. Dit in plaats van hen uit te dagen met een frisse blik naar de...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Equipe\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-02T10:17:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T13:55:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"923\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"692\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"webmix\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"webmix\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\"},\"author\":{\"name\":\"webmix\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/955456dd3c8764114cc42f8d78a88e75\"},\"headline\":\"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders\",\"datePublished\":\"2023-03-02T10:17:33+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T13:55:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\"},\"wordCount\":490,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg\",\"articleSection\":[\"Artikel\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\",\"url\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\",\"name\":\"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders - Equipe\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-03-02T10:17:33+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T13:55:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/955456dd3c8764114cc42f8d78a88e75\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg\",\"width\":923,\"height\":692},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/\",\"name\":\"Equipe\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/955456dd3c8764114cc42f8d78a88e75\",\"name\":\"webmix\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4de1896c6c683d9878fda5bc5018c57c39f8612e72f9e699156b30efd87ca71?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4de1896c6c683d9878fda5bc5018c57c39f8612e72f9e699156b30efd87ca71?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"webmix\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders - Equipe","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders - Equipe","og_description":"Het onboardingproces als struikelblok Nieuwe leiders worden binnengehaald om de organisatie continu te verbeteren. Zeker als ze van buiten komen worden nieuwe inzichten meegebracht. Jammer genoeg worden ze ontmoedigd door onboardingsprocessen die focus leggen op het inpassen in de huidige organisatie. Dit in plaats van hen uit te dagen met een frisse blik naar de...","og_url":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/","og_site_name":"Equipe","article_published_time":"2023-03-02T10:17:33+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T13:55:18+00:00","og_image":[{"width":923,"height":692,"url":"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"webmix","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"webmix","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/"},"author":{"name":"webmix","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/955456dd3c8764114cc42f8d78a88e75"},"headline":"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders","datePublished":"2023-03-02T10:17:33+00:00","dateModified":"2023-04-26T13:55:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/"},"wordCount":490,"image":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg","articleSection":["Artikel"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/","url":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/","name":"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders - Equipe","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg","datePublished":"2023-03-02T10:17:33+00:00","dateModified":"2023-04-26T13:55:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/955456dd3c8764114cc42f8d78a88e75"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#primaryimage","url":"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg","contentUrl":"https:\/\/equipe-bv.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/interim-management.jpeg","width":923,"height":692},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/drie-tips-voor-een-vloeiende-start-van-jouw-nieuwe-leiders\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Drie tips voor een vloeiende start van jouw nieuwe leiders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/#website","url":"https:\/\/equipe-bv.nl\/","name":"Equipe","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/equipe-bv.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/955456dd3c8764114cc42f8d78a88e75","name":"webmix","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/equipe-bv.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4de1896c6c683d9878fda5bc5018c57c39f8612e72f9e699156b30efd87ca71?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4de1896c6c683d9878fda5bc5018c57c39f8612e72f9e699156b30efd87ca71?s=96&d=mm&r=g","caption":"webmix"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8174"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8180,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8174\/revisions\/8180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/equipe-bv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}