Business Unit Directeur Care

Hertek B.V.

Procedure succesvol ingevuld

Locatie Weert
Niveau Academisch
Werkweek 40

Business Unit Directeur Care

Hertek B.V.
Locatie Weert
Niveau Academisch
Werkweek 40

Organisatie

De Hertek Groep biedt veiligheid, welzijn, continuïteit voor mensen en bedrijfsmiddelen in gebouwen en voorkomt dat zij onnodig in gevaar komen. Van medewerkers in een kantoor, tot kinderen in een school en van kwetsbare inwoners van een verpleegtehuis tot een kritische productielijn in een fabriek. Het bieden van veiligheid en persoonlijke aandacht voor de klant zit in het DNA van Hertek. Hertek bedenkt met passie de juiste oplossingen op het gebied van brandbeveiliging, noodverlichting, ontruimingsalarmering, zorgdomotica, en brandblussing en explosieonderdrukking. De wensen van de opdrachtgever zijn hierbij het uitgangspunt. Sinds de oprichting in 1993 is Hertek uitgegroeid tot een solide organisatie met een omzet van 50 miljoen euro per jaar. Momenteel bestaat de Hertek Groep uit vier verschillende business units met ieder een eigen missie en visie zijnde Hertek Safety, Hertek Care, Hi-Safe en Hertek GmbH met in totaal circa 250 medewerkers. Hertek Care, een van de vier zelfstandige business units van Hertek groep, bestaat uit een team van gepassioneerde experts in het bieden van veiligheid én welzijn voor cliënten en medewerkers in de zorg. Met het toepassen van zorgtechnologie wordt cliënten meer zelfstandigheid geboden én maakt men de zorg efficiënter voor de medewerkers. Deze oplossingen worden toegepast in de intramurale zorg (ouderen-, gehandicapten- en geestelijke gezondheidszorg). Centraal in deze oplossing staat het Sonevo zorgplatform. Dit open platform is volledig in eigen beheer ontwikkeld.

Functie

De business unit Hertek Care maakt een significante groei en ontwikkeling door. Hertek Care staat hierdoor aan de vooravond van de volgende ontwikkelfase. Hierdoor en mede als gevolg van externe ontwikkelingen, welke zich overigens in een steeds sneller tempo ontwikkelen, zal de Business Unit Directeur de strategie en de inrichting van de organisatie dienen te beoordelen en eventueel te herijken. Op strategisch niveau inventariseert en analyseert de Business Unit Directeur meerdere scenario’s om te komen tot een ‘future-proof’ organisatie’. De Business Unit Directeur vertaalt samen met het team en in nauwe afstemming met de algemeen directeur de strategie naar concrete plannen op het gebied van sales marketing (toekomstige branding), zorgtechnische oplossingen en organisatie-inrichting en -ontwikkeling. In deze uitdagende functie is het jouw verantwoordelijkheid om als Business Unit Directeur van Hertek Care een top 3 speler te maken in de Nederlandse markt voor Zorg Technologie. Je aandacht is gericht op het creëren van duurzame groei en waarde creatie door middel van technologische oplossingen en het hiermee leveren van een wezenlijke bijdrage aan de Nederlandse zorg en haar patiënten vanuit een maatschappelijk oogpunt. Met een strategische visie, gevoel voor technologische ontwikkeling en commerciële slagkracht vindt je de mogelijkheden om de business en de organisatie te laten groeien. Je fungeert hierbij als verbindende factor voor de medewerkers van onder andere Hertek Care en besteedt in dit kader ook aandacht aan uitdagingen op het personele vlak, zoals binden en boeien en talentmanagement. Als Directeur Care geef je direct leiding aan de Manager PM Innovatie, Manager Operations en Sales (Accountmanagers en een binnendienst). Je maakt tevens deel uit van het management van de Hertek groep en vervult een groepsrol. Je bent daarmee zowel intern als extern een ambassadeur van de Hertek groep.

Functie-eisen

Voor deze uitdagende functie op executive niveau beschik je je onder andere over een bewezen track record in het leiden en managen van organisaties naar de volgende levensfase, bij voorkeur opgedaan in vergelijkbare rollen en omgevingen. Je hebt de middelen gecreëerd om zo blijvend door te kunnen investeren. Door visie en oog hebbend voor de lange termijn heb je commerciële en technologische doelen verwezenlijkt die zijn beschreven in een (strategisch) groeiplan. Je hebt organisaties naar een hoger niveau getild, teams gesmeed door autonome groei versus mogelijke acquisities en of participaties. Naast het maken en implementeren van een strategisch plan heb je ervaring met het maken van een plan ten aanzien van toekomstige structuur (organisatie, juridisch en financieel). Je bent WO (bedrijfskundig/technisch) opgeleid en hebt minimaal 10 jaar ervaring als Business Unit Directeur of soortgelijke positie met de eindverantwoording over de P&L en Cash Flow Management. Je bent ondernemend en past binnen een organisatie met een MKB signatuur (aandacht voor de mens en langere termijn). Je bent een verbindend en empathisch leider met visie, daadkracht en een sterke focus op groei en innovatie. Je inspireert je team, stimuleert en geeft ze de ruimte om elke dag beter te worden om hun (persoonlijke) doelen te realiseren. Mensen kennen je als een toegankelijk persoon met een hoog energieniveau – een echte teamspeler met een klantgerichte en maatschappelijke mindset. Je bent strategisch en besluitvaardig en een inspirator die weet een toekomstbeeld te ontwikkelen neer te zetten en uit te rollen.

Aanbod

Bij Hertek Care vind je een interessante en dynamische werkomgeving die stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Het salaris is geheel marktconform en afhankelijk van opleiding en ervaring. Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Directeur) bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)629085279 of Joyce Coensen (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)627001356.

Sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Directeur) bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)629085279 of Joyce Coensen (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)627001356.

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk op deze vacature te reageren middels een op deze positie toegespitste motivatiebrief en CV.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Heeft u nog vragen? Neem contact op met een van onderstaande consultants.

Persoonsgegevens

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Motivatie & Bron

Leiders aan het woord

Moniek Mouthaan: “Verandering is kleine stapjes vooruit”

Interview
“Veranderen is geen quick fix.…
Meer lezen

Wietske Bosch: ‘Durf oplossingen vóór te zijn’

Interview
“Stel je een goed geformuleerde…
Meer lezen

Guido Tusek: “Zolang je maar fouten maakt”

Interview
“Buiten kaders durven denken is…
Meer lezen

Theo Lemmen: “Bekijk het hele speelveld”

Interview
“Als organisatie loop je voorop…
Meer lezen
Menu